2013年秀洲区选聘高校毕业生到村任职公告

根据市委组织部、市人力资源和社会保障局的统一部署，我区将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作。现就有关事项公告如下：

一、选聘计划

2013年我区计划选聘到村任职高校毕业生21名。其中：面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘7名，面向社会公开选聘14名（公开选聘岗位见附件一）。

二、选聘方式

选聘工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局共同组织实施，采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

三、选聘条件

所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

1、年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）；

2、参加择优选聘的，为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生（本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源）和我省普通高校第一批次录取重点专业学生（具体院校名单见附件二）的应届毕业生（生源不限），政治面貌须为中共党员。

3、参加公开选聘的，须为嘉兴市秀洲区生源的全日制普通高校本科以上学历应届或往届高校毕业生。

4、须符合选聘岗位的其他要求（见附件一）。

四、选聘程序

（一）择优选聘

1、组织报名

时间：4月5日前

省委组织部、省教育厅、团省委将会同相关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。

2、择优推荐

时间：4月5日至10日

相关高校根据报名情况，将符合条件人员，以1：1.5比例推荐初步人选。

3、组织面谈并确定人选

时间：4月25日前

区委组织部、区人力资源和社会保障局对初步人选进行资格审查，并组织面谈。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选并公示。

（二）公开选聘

1．网上注册及报名

时间：4月26日9︰00—5月3日17︰00。

公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。应聘人员在浙江人事考试网（嘉兴人事考试网）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

2．资格初审

时间：4月27日—5月6日。

区委组织部、区人力资源和社会保障局根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的，将说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24︰00前再次报名并接受资格初审。

3．缴费

时间：4月27日9︰00—5月8日24︰00。

通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

4、笔试

时间：5月26日上午9︰00—12︰00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在嘉兴市区（具体见准考证）。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，由省里统一划定合格分数线。

报名人数与选聘计划数没有达到2︰1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩于6月10日在浙江嘉兴人才人力网（）对外公布。

5、资格复审

时间：6月21日9︰00—16︰30

地点：秀洲区人才人力中心市场一楼

区委组织部、区人力资源和社会保障局根据笔试成绩，从高分到低分按1︰2确定面试对象，在规定的时间地点对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书、所在党组织出具的党员身份证明的原件和复印件等；应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》、所在党组织出具的党员身份证明的原件和复印件等。

证件（证明）材料不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该职位的笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

6、面试

时间：6月23日上午9︰00开始，一天内完成。

由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织面试。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

7、体检、考核

时间：7月15日前

面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1︰1.2确定体检、考核对象。

体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68号）、人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》执行，考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。

8、公示、聘用

时间：7月底前

在体检、考核结束后，将拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成全部聘用手续。报考人员放弃体检或体检不合格、考核结论为不宜聘用、在拟聘用人员公示前放弃的，由区委组织部、区人力资源和社会保障局在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。拟录用人员名单公示后，将不再递补。

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。聘用期间大学生村官补贴标准比照当地镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。“两项计划”人员的聘用参照浙组〔2009〕36号文件有关规定执行。

本次选聘的相关信息将以公告形式在浙江嘉兴人才人力网（）上公布，届时考生可登录查询。咨询电话：，。

附件一：2013年秀洲区选聘普通高校毕业生到村任职计划

附件二：部分211、985重点院校和我省普通高校名单

 

 

 

 中共嘉兴市秀洲区委组织部

                   嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局

2013年3月20日

 

 

 

 

 

附件一：

 

2013年秀洲区公开选聘高校毕业生到村任职计划表

 

附件2

择优选聘高校名单

（共35所）

 

一、部分211、985全国重点高校（共14所）：

清华大学、北京大学、中国人民大学、北京林业大学、中国农业大学、复旦大学、上海交通大学、南开大学、天津大学、南京大学、南京农业大学、浙江大学、武汉大学、华中农业大学

二、部分本省本科高校（共21所）：

浙江工业大学、浙江师范大学、宁波大学、杭州电子科技大学、浙江工商大学、浙江理工大学、温州医学院、浙江海洋学院、浙江农林大学、浙江中医药大学、中国计量学院、浙江科技学院、浙江财经学院、嘉兴学院、杭州师范大学、湖州师范学院、绍兴文理学院、温州大学、宁波诺丁汉大学、台州学院、丽水学院