2015年平湖市选聘高校毕业生到村任职公告

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为进一步引导和鼓励高校毕业生到基层就业创业，优化农村基层干部队伍结构，加快推进我市社会主义新农村建设，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、嘉兴市委组织部、市人力资源和社会保障局有关通知精神，经研究，决定选聘部分高校毕业生到村工作，现就有关事项公告如下：

一、选聘计划

2015年我市计划选聘到村任职高校毕业生2名。其中，面向涉水类专业择优选聘1名(岗位1)，面向社会公开选聘1名(岗位2)。

二、选聘对象及基本条件

所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

1、年龄在30周岁以下(1985年5月15日以后出生)。

2、参加择优选聘的，生源不限，政治面貌不限。岗位1选聘名额为1名，须为涉水类专业，全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生。

3、参加公开选聘的，须为平湖市生源或具有平湖户籍(以2015年5月15日的户口所在地为准)，政治面貌为中共党员。岗位2选聘名额为1名，须为农学类专业，全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生。

4、在2015年8月31日前取得报考职位所要求学历证书。

5、身体健康。

三、选聘方式及程序

择优选聘不设笔试，以面谈方式进行;公开选聘包括笔试和面试。

1、网上注册及报名

时间：5月16日9：00—5月25日17：00

应聘人员在浙江人事考试网()注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2、资格初审

时间：5月17日9：00—5月26日17:00

平湖市委组织部、平湖市人力社保局根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询。未通过初审人员可在5月27日24：00前再次报名并接受再审核。

3、缴费确认

时间：5月17日9：00—5月28日17：00

根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的，取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。

4、择优选聘

时间：5月29日至6月20日

平湖市委组织部、平湖市人力社保局对参加择优选聘人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。

5、公开选聘

(1)下载并打印准考证

时间：6月23日9：00—6月26日24：00

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。

(2)笔试

时间：6月27日(周六)下午14：00—17：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在嘉兴市区(具体见准考证)。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩于7月10日前在平湖人才信息网上公布。

(3)资格复审及面试

时间：7月11日至7月18日

根据笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象(不足1:3的按实际人数确定)，并对面试人员进行资格复审(资格复审资料同择优选聘)。资格复审合格者，参加面试。面试地点另行通知，7月18日(周六)上午9：00开始，一天内完成。面试题由省里统一命题，满分为100分, 合格分为60分，面试不合格者，不能列为体检、考察对象。

(4)体检、考核、公示及聘用

时间：8月底前

将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按选聘计划数1：1确定体检对象。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检结束后，按选聘人数1：1的比例确定考察对象。放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格的，在参加面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补。拟聘用人员名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

四、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在镇街道与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期为3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、补贴标准比照镇街道新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3、人事档案由平湖市人才市场管理办公室代理，党团关系转至所在村。

4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5、任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类研究生的，初试总分加15分。

具体情况及有关事项请于2015年5月15日起登陆平湖人才信息网()和中国·平湖网()查询。咨询电话：0573—、。

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中共平湖市委组织部

平湖市人力资源和社会保障局

2015年5月15日

 

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