2015年嘉善县选聘高校毕业生到村任职公告

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根据省、市有关文件精神，县委组织部、县人力资源和社会保局将组织实施2015年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘计划

2015年我县计划选聘到村任职高校毕业生9名，其中，面向涉农类专业择优选聘3名，面向社会公开选聘5名，“两项计划”人员1名。

二、选聘方式

选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘不设笔试，以面谈、体检、考核的方式进行;公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式进行;符合公开选聘条件的浙江省选派“两项计划”人员，经体检、考核合格后，予以聘用。

三、选聘条件

基本条件：热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设，年龄在30周岁以下(1985年5月15日以后出生)的高校毕业生，在2015年8月31日前取得报考职位所要求学历证书，身体健康。

(一)择优选聘

岗位一：选聘名额为3名，农学、农业资源与环境、农村区域发展、设施农业科学与工程、农业水利工程、农业机械化及其自动化、农业资源利用等专业

除具备上述基本条件外，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生(生源不限，政治面貌不限)。

(二)公开选聘

岗位一：选聘名额为1名，行政管理专业或公共事业管理专业

岗位二：选聘名额为2名，法学专业

岗位三：选聘名额为2名，专业不限

除具备上述基本条件外，须为全日制普通高校本科及以上学历应届或往届毕业生，中共党员，嘉善县生源。

四、选聘程序

1、网上注册及报名

时间： 5月16日9：00—5月25日17：00

应聘人员在浙江人事考试网()注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2、资格初审

时间：5月17日9：00—5月26日17：00

由县组织、人社部门根据选聘职位所需条件对报名人员进行资格初审，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过初审人员可在5月27日24：00前再次报名并接受再审核。

3、缴费确认

时间：5月17日9：00—5月28日17：00

根据有关规定，参加择优选聘和公开选聘人员均须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。公开选聘缴费确认人数不足选聘计划数2倍的职位，酌情核减或取消选聘计划。报考该计划人员自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报名的，视作放弃。

4、择优选聘

时间：5月29日至6月20日

由县组织、人社部门对参加择优选聘人员进行现场资格复审与面谈。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。具体时间和地点另行通知。

5、公开选聘

(1)下载并打印准考证

时间：6月23日9：00—6月26日24：00。

报考人员登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。

(2)笔试

时间：6月27日(周六)下午14：00—17：00

笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在嘉兴市区(具体见准考证)。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。笔试成绩在7月10日前公布。

(3)资格复审

时间：7月16日

根据笔试成绩，从高分到低分按1：3确定面试对象(不足1:3的按实际人数确定)，对确定面试对象进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。被复审人员是中共党员的，由所在党组织出具相关证明。被复审人员本人不能到现场的，可委托他人代办，受委托人须出示身份证原件及复印件。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。被复审人员在资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。对通过资格复审人员发放面试通知书。具体地点: 嘉善县人力资源和社会保障局 。

(4)面试

时间：7月18日(周六)上午9：00开始，一天内完成。

面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。具体地点另行通知。

(5)体检、考核

时间：8月15日前

面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1确定体检、考核对象。体检标准参照公务员录用标准执行。经体检、考核后，按总成绩高分到低分确定拟选聘人选。

(6)公示、聘用

时间：8月底前

在体检、考核结束后，县组织、人社部门将拟选聘人选名单公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，于8月底前完成全部聘用手续。

应聘人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜选聘为大学生村官、在拟选聘人选名单公示前放弃录用资格的，由县组织、人社部门在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。拟选聘人选名单公示后，将不再递补。

五、有关事项

1、选聘到村任职的高校毕业生，统一实行聘用合同管理，由所在镇(街道)与高校毕业生以书面形式签订聘用合同。聘期一般为3年，试用期3个月。任满1个聘期、考核称职的，可按照有关程序续聘。任满2个聘期，不再续聘。任满2个聘期且担任村“两委”委员及以上职务的，任职期间可继续纳入大学生村官管理。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘;对不适合在村工作的，可予以劝退。

2、聘用期间大学生村官补贴标准比照当地镇(街道)新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，不低于当地上一年度企业职工平均工资，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

3、人事档案由县人才市场管理办公室免费管理，党团关系转至所在村。

4、每年拿出一定数量的公务员和事业单位职位，专门定向招录符合条件的大学生村官。

5、任满1个聘期、考核称职及以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

6、报考者可登录“嘉善人事人才网”(网址：)查询相关选聘信息。本公告由中共嘉善县委组织部、嘉善县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：、。

中共嘉善县委组织部

嘉善县人力资源和社会保障局

2015年5月15日

 

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