2013年海盐县选聘高校毕业生到村任职公告

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   根据中央、省委有关文件精神，县委组织部、县人力资源和社会保障局将组织实施2013年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

    一、选聘计划

    2013年我县计划选聘到村任职高校毕业生13名。其中，面向部分211、985等全国重点院校和部分省内本科院校择优选聘4名，面向社会公开选聘9名（具体选聘岗位详见附件1）。

    二、选聘方式

    选聘工作采用择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。择优选聘通过相关高校推荐、组织面谈的方式确定人选；公开选聘采用笔试、面试、体检、考核的方式确定人选。

    三、选聘条件

    所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

    1.年龄在30周岁以下（1983年3月15日以后出生）；

    2.参加择优选聘的，为部分全日制普通高校本科以上学历211、985重点院校应届高校毕业生（本省高校生源不限、省外高校须为浙江生源）和我省普通高校第一批次录取重点专业学生（具体院校名单附后）的应届毕业生（生源不限），政治面貌须为中共党员。

    3.参加公开选聘的，须为海盐生源，全日制普通高校本科以上学历应届和往届高校毕业生，其他条件详见附件1。

    四、选聘程序

   （一）择优选聘

    1.组织报名

    时间：4月5日前

    省委组织部、省教育厅、团省委将会同相关高校开展宣传动员，宣讲大学生村官工作政策，在广泛发动基础上按照择优选聘计划和条件要求，组织学生自愿报名。

    2.择优推荐

    时间：4月5日至10日

    相关高校根据报名情况，将符合条件人员，以1：1.5比例推荐初步人选。

    3.组织面谈并确定人选

    时间：4月25日前

    县委组织部、县人力社保局对初步人选进行资格审查，并组织面谈。根据面谈情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选并公示。

    （二）公开选聘

    公开选聘采取网络报名的方式进行，不设现场报名。

    1．网上注册及报名

    时间：4月26日9：00—5月3日17：00。

    应聘人员在浙江人事考试网（嘉兴人事考试网）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，逾期不再受理注册及报名。每个应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

    2．资格初审

    时间：4月27日—5月6日。

    县委组织部、县人力社保局根据选聘岗位条件进行资格初审，对未通过初审的，将说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月7日24：00前再次报名并接受复审。

    3．缴费

    时间：4月27日9：00—5月8日24：00。

    通过资格初审的人员登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

    4.笔试

    时间：5月26日上午9：00—12：00

    笔试由省里统一命题和阅卷，考点设在嘉兴市区（具体见准考证）。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据实际情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2：1比例时，相应核减选聘计划。报考人员在5月21日至5月24日期间登录浙江人事考试网自行打印准考证，并按照准考证上的时间、地点参加考试。笔试成绩于6月10日在海盐人事人才网公布。

    5.资格复审

    县委组织部、县人力社保局根据笔试成绩，从高分到低分按1：2确定面试对象，对面试人员进行现场资格复审。参加资格复审的人员需提供身份证、户口簿或海盐县教育行政主管部门出具的生源地证明、国家承认的学历证书（2013年应届毕业生为学校盖章的就业推荐表或就业协议书）、所在党组织出具的党员身份证明等，上述材料均需提供原件和复印件（1份）。资格复审具体的时间地点将在海盐人事人才网进行公告，并电话通知本人。

    6.面试

    时间：6月23日上午9：00开始，一天内完成。

    面试由县委组织部、县人力社保局统一组织。面试题由省里统一命题，满分为100分，合格为60分。

    7.体检、考核

    时间：7月15日前

    面试后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按招考计划数1：1确定体检、考核对象，体检或考核不合格的，依次替补。

    8.公示、聘用

    时间：7月底前

    拟聘用人员名单在海盐人事人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

    选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。聘用期间大学生村官补贴标准比照当地镇（街道）新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

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