2026年嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心选聘教育高层次紧缺人才1人公告

嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心是秀洲区教育体育局所属公益一类事业单位，承担全区各学科教学研究与指导、教育科研、教师培训、中小学幼儿园课程、教学、评价管理等工作。为充实研训队伍，强化学科引领，更好发挥教研对教育发展的支撑作用，经嘉兴市秀洲区人力资源和社会保障局备案，决定公开选聘教育高层次紧缺人才1名。现将选聘有关事项公告如下：

一、选聘岗位

二、选聘对象及选聘条件

(一)选聘对象

浙江省范围内的初、高中在职在编教师。

(二)选聘条件

1.遵纪守法，具有良好的政治素质、品行和职业道德;热爱教育事业，具备良好的师德和团队合作精神;有较强的组织管理和协调能力;

2.具有较强的教学能力和科研能力，曾获得与招聘学科相对应的地市级学科带头人及以上教学荣誉称号;

3.具有国家承认的大学本科及以上学历，专业不限;

4.具有招聘岗位适应的教师资格证书;

5.年龄要求在38周岁以下(1987年5月26日以后出生，以此类推);曾获评地市级名师及以上教学荣誉称号或副高级及以上专业技术资格的人员，年龄可放宽至43周岁;

6.具有五年及以上事业单位在编教师任教经历(计算截止时间到2026年5月26日);近五年年度考核为合格及以上等次;

7.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和选聘岗位要求相关工作能力等其他资格条件;

8.须经现所在单位同意;

9.有下列情形的人员不得参加选聘：

(1)试用期未满，或试用期满考核合格但在原单位工作不满1年的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的人员;

(3)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;受党纪、政务处分且2026年5月26日未满处分期限(影响期限)的人员;

(4)通过招生招聘并轨方式为基层事业单位定向培养的人员，未满规定最低服务年限的;

(5)按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的;

(6)法律、法规规定的其他不宜办理聘用情形。

三、选聘程序及办法

选聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

本次报名采用网络方式进行，不接受其他任何形式的报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年6月8日15:00前，应聘人员通过扫描二维码，按提示填写报名信息和上传相关附件材料。

2.报名要求：符合条件的报名人数不得低于选聘计划人数的2倍，不到规定比例的，相应取消选聘计划。

3.报名材料：填写《2026年嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心公开选聘教育高层次紧缺人才报名表》(附件1)，附近期一寸正面免冠证件照，并附以下原件扫描件(PDF格式，内容清晰):

(1)学历(学位)证书;

(2)本人有效期内的身份证(正反面);

(3)户口簿(首页和本人页);

(4)教师资格证书、专业技术资格证书;

(5)符合条件的相关荣誉证书;

(6)所在单位出具的同意报考证明(附件2);

(7)代表性学科论文两篇;

(8)主要获奖荣誉和其他材料(如满足年龄放宽的证明材料)。

备注：现单位工作不满五年的，另需出具之前所在单位的在编教师任职证明(含年度考核结果)。

(二)资格审查

报名结束后，由嘉兴市秀洲区教育体育局对报名人员提供的材料进行资格初审，经审查合格的，准予报考。资格初审结果将通过电话的方式反馈。

考试当天进行现场资格复审，并按要求提交报名材料(原、复印件各一套,其中报名表需A4纸打印并签名，一式两份)。资格复审不通过人员不能进入考试。

资格审查贯穿选聘工作全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与选聘岗位条件不符的，均取消报考资格。

(三)考试

考试由秀洲区教育体育局统一组织，考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试。主要测试应聘人员的综合能力。笔试为闭卷形式，满分为100分。如选聘岗位计划人数与符合条件报名人数比不超过1:15(含15)的，则直接进入面试环节。笔试成绩不带入面试环节,不与面试成绩合成总成绩。

2.面试。根据选聘岗位笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试对象，不到规定比例的，按实际报名人数确定。

面试采取“结构化面试+论文答辩”的方式，主要测试选聘对象的教育教学能力、教育科研水平、组织协调能力、分析问题能力和适岗程度。面试总时间为20分钟。满分为100分，合格分为70分。面试成绩不合格者不能列入体检、考察对象。

考试的时间、地点等另行通知。考生进入候考室须携带身份证、报名表，以备验证。

(四)体检

根据面试成绩从高分到低分按选聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用自理。体检时间、地点另行通知，报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)考察

根据选聘岗位要求，对体检合格人员进行考察，主要进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避等情况的考察，考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。体检、考察工作实施前，国家或省出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在嘉兴市秀洲区人民政府网站公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后，不再安排递补。

(七)聘用

确定聘用人选后，按《事业单位人事管理条例》等规定执行。拟聘用人员须在规定时间到秀洲区教育体育局报到(时间另行通知)，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员在办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同，否则取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与选聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。若选聘单位相应专业技术岗位(等级)不足，则由选聘单位根据实际情况聘用。

四、其他事项

1.报考人员须在规定时间内报名，所需规定材料不全者不得报考。

2.报考人员提交的报考材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。并按相关规定予以处理。

3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

4.本公告未尽事宜，由秀洲区教育体育局依据有关文件规定执行。选聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜均在嘉兴市秀洲区人民政府网站(http://www.xiuzhou.gov.cn/)上公布。

5.咨询监督电话：

咨询电话：

0573-82720268(秀洲区教育体育局)

监督电话：

0573-82721854(秀洲区人力资源和社会保障局)

0573-82726728(秀洲区纪委区监委第四派驻纪检监察组)

附件：

附件1：2026年嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心公开选聘教育高层次紧缺人才报名表.docx

附件2：同意报考证明(样张).docx

嘉兴市秀洲区教育体育局

2026年5月26日

原标题：2026年嘉兴市秀洲区教育研究和培训中心公开选聘教育高层次紧缺人才公告

文章来源：https://www.xiuzhou.gov.cn/col/col1229406930/art/2026/art_f68107f75b06465ba11c5f43182bf044.html