2022嘉兴选调招聘：嘉善县祥符荡开发建设有限公司公开选调工作人员10名公告

嘉善县祥符荡开发建设有限公司面向全县县属和镇(街道)属国有企业以及央企、省企、市企在我县的分支机构内公开选调工作人员10名。

因公司发展需要，经嘉善县财政局(国资监管办)同意，嘉善县祥符荡开发建设有限公司面向全县县属和镇(街道)属国有企业以及央企、省企、市企在我县的分支机构内公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：

一、岗位设置

1.党建行政办公室(监察室)副主任1名;

2.党建行政办公室(监察室)一般职工2名;

3.计划财务部副部长1名;

4.计划财务部一般职工1名;

5.工程管理部一般职工3名;

6.资产管理部一般职工1名;

7.产业管理部副部长1名。

二、选调条件

1.副主任(副部长)：年龄40周岁以下(1982年7月1日之后出生)，本科及以上学历。县级集团公司在编职工(需现任本级中层副职及以上，或本级一般岗位且在本单位工作满36个月、或子公司中层副职及以上且在本单位工作满36个月)，或县级行政事业单位委托管理的国有企业在编职工(需现任中层副职及以上且在本单位工作满36个月)，或镇(街道)属国有企业在编职工(需现任中层副职及以上且在本单位工作满36个月)，或央企、省企、市企在我县的分支机构在编员工(需现任中层副职及以上且在本单位工作满36个月)。其中计划财务部副部长可为银行或证券公司在我县的分支机构在编职工(有对公信贷或证券对公业务从业经验不少于24个月)。

2.一般职工：年龄40周岁以下(1982年7月1日之后出生)，大专及以上学历，县级集团公司在编职工，或县级行政事业单位委托管理的国有企业在编职工(需在本单位工作满24个月)，或镇(街道)属国有企业、或央企、省企、市企在我县的分支机构在编职工(需在本单位工作满24个月)。

三、相关要求

(一)岗位要求

1.党建行政办公室(监察室)副主任：中共党员，熟悉办公室工作，有较强的政策理论水平、公文写作能力、语言表达、沟通协调以及综合管理能力;身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

2.党建行政办公室(监察室)：

岗位一：中共党员;具有一定的文字功底及党建工作、人事管理、企业风控管理经验;身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

岗位二：具有一定的文字功底及党建工作、人事管理、企业风控管理经验;身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

3.计划财务部副部长：具有较强的财务管理和投融资管理能力;身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

4.计划财务部一般职工：具有(初级)会计师及以上职称，有财务工作经验;身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

5.工程管理部一般职工：具有建筑类助理工程师及以上职称;具有较强的专业技术、团队管理、协调组织能力，熟悉工程建设相关政策法规和项目全过程建设流程;身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

6.资产管理部一般职工：熟悉国企资产招租管理流程，具备资产管理与提升资产运营收益能力等相关知识;具有较强的运营数据分析能力、计划执行能力;身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

7.产业管理部副部长：有良好的人际沟通能力，有一定的招商引资、招才引智工作经验;身心健康，具有正常履行职责的身体条件。

(二)其他要求

1.有下列情形之一的人员，不能参加公开选调：受过处分仍在影响期的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;其它不宜办理转任(调动)情形的。

2.工作年限(36个月指2019年7月1日前;24个月指2020年7月1日前)需提供单位证明及个人社保。

3.凡提供不实信息而通过资格条件审查的，一经查实取消选调资格。

四、选调程序

通过个人自荐及组织推荐两种方式，各单位按照选调条件组织个人自荐和组织推荐，于2022年6月30日前将个人自荐和组织推荐的《选调工作人员报名表》(见附件)报祥符荡开发公司(接受现场和网络报名，每人限报一个岗位)。祥符荡开发公司审核后报送县财政局、示范区管委会办公室。县财政局、示范区管委会办公室根据推荐情况组织审核、面试、考察、公示，面试、考察具体时间另行通知。面试原则上按不低于3:1的比例;如招聘岗位参加面试人数少于3:1的，可按2:1比例;如招聘岗位参加面试人数少于2:1的，则取消招聘岗位或核减招聘岗位人数。按2:1进行考察，考察后择优确定选调人选进行公示。选调人选试用期半年，经考核后符合要求的按规定程序办理调入事宜。最终解释权归嘉善县祥符荡开发建设有限公司。

联系人：陆先生;联系电话：84457237;电子邮箱:114407537@qq.com。地址：西塘镇中兴路758号祥符荡科创绿谷7号楼2楼。

附件：选调工作人员报名表

嘉善县祥符荡开发建设有限公司

2022年6月20日

原标题：嘉善县祥符荡开发建设有限公司公开选调工作人员公告

文章来源：https://www.jsrcsc.com/article/index.php?c=show&id=6837