2019嘉兴招警招聘：嘉善县人民法院公开招聘执行辅警5名公告

嘉善人事人才网 2019-02-19 10:07:16 浙江中公教育在线咨询

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因工作需要，嘉善县人民法院决定面向社会公开招聘执行辅警5名，具体公告如下：

一、招聘条件

1.年龄18周岁至35周岁(1983年2月22日至2001年2月21日期间出生);

2.大学本科及以上学历，专业不限;

3.身体健康，男性，身高1.70米以上;

4.具有嘉善县常住户口的人员， 2019年2月22日以前的户口所在地为准;

具有下列情形的，不得报考：曾因违法违纪违规行为，受过刑事、行政处罚或者被开除、辞退、解聘的;有较为严重的个人不良信用记录的;其他不宜从事执行辅警工作的。

二、招聘方式和程序

1.报名及资格审查。凡有意向报名者，请于2019年2月22日、2月25日(上午9：00-11：30，下午13：30-17：00)携带本人身份证、户口簿或户籍证明、毕业证书等相关证件原件及复印件等资料，两寸免冠照片一张，到嘉善县人民法院政治处(2号楼202)上交《嘉善县人民法院公开招聘执行辅警报名表》(见附件1)。本次报名采取现场报名，如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和委托书，逾期不再受理。

2. 体能测试。体能测试内容为三项：10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测试各项目合格标准详见附件2，体能测试各单项均合格人员进入笔试环节，其他人员自动淘汰。

体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。

3. 笔试。笔试内容为：习近平新时代中国特色社会主义思想;十九大精神;党的基本路线、方针和政策;警察宗旨、职责任务;社会主义法治理念;基本法律知识等六个方面。

笔试命题和阅卷委托第三方实施。

笔试时间、地点以笔试准考证为准。

4. 面试。在体能测评合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象在面试前1天明确放弃面试的，则在体能测评合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试对象未按规定时间、地点参加面试的，不再递补。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

5.体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。从高分到低分按照招聘岗位1:1的比例(分数并列时，以笔试成绩高者优先)确定体检对象，不足人数按实际人数确定。报考人员的体检项目和标准参照《公务员录用体检特殊标准》中招录人民警察职位要求执行(视力可矫正)。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由报考人员自行承担。

6.考察。考察由招聘单位组织实施。考察要求参照我省公务员招录的有关规定执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

7.公示。根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在浙江嘉善人事人才网上公示7天。公示前放弃聘用的，可在相应岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，公示后不再递补。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

三、其他事项

1.报考人员提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消聘用资格。

2. 报考人员中属于2019年应届毕业的，须在2019年9月30日前提供相应的学历证书。

3.报考人员凡不按规定时间、地点参加测试或面试、体检的，视作放弃。

4.本次招聘与嘉善县公安局公开招聘警务辅助人员的笔试为同一时间进行，考生只能选择一个单位报考。

咨询电话：0573—。

点击下载>>>

附件1、嘉善县人民法院公开招聘执行辅警报名表

附件2、嘉善县人民法院公开招聘执行辅警体能测试合格标准

嘉善县人民法院

2019年2月18日

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