浙江事业单位招聘:2014浙江省医疗器械研究所公开招聘人员公告
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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江省医疗器械研究所决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:
一、招聘单位
浙江省医疗器械研究所是浙江省食品药品监督管理局直属公益一类事业单位,加挂浙江省医疗器械审评中心牌子,预算形式为财政补助,办公地点位于杭州市区。主要承担全省医疗器械科研项目和社会突发事件中用于应急预防治疗的医疗器械研究,生物医学工程的医疗器械基础性学科的研究,第二类医疗器械产品注册的技术审评,全省医疗器械不良事件监测及相关信息网络建设和业务指导等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘3个岗位各1人。
(一)招聘条件
符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件,以及招聘岗位具体要求[详见《浙江省医疗器械研究所招聘岗位表》,附件1]。
(二)招聘条件有关说明
1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。
2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定,按适用原则把握。
3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定,时间按足月计算到报名截止时。
三、招聘程序与办法
(一)报名和资格审查
1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2014年12月26日期间,发送报名电子邮件(邮件主题设为“应聘xx岗位+姓名”)到专用邮箱,附报名表【样式见附件2,应聘科研开发岗位者填写报名表(二),其他填写报名表(一)】。
2、资格初审。报名结束后3天内,招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
各岗位合格报名人数不少于计划招聘人数的3倍,报名人数不到规定比例的,则取消本次相应岗位招聘计划。
3、应聘资格的取得。符合组织考试条件的岗位,招聘单位向通过资格初审者发放准考证并确定考试有关安排,获得准考证的报名人员则具有应聘考试(笔试、面试或直接面试)资格。
(二)考试
考试一般采用笔试、面试相结合的方式进行,笔试、面试满分均各为100分,并分别按40%、60%计入总成绩。科研开发岗位只安排面试。
1、笔试。初定于2015年1月中旬在我所(审评中心)举行。具体时间安排以准考证为准。
笔试内容范围:公共基础知识及岗位的相关专业性、技能性知识。
笔试后,根据笔试成绩从高到低,按1:3的比例确定入围面试人员名单。
2、面试。资格复审和面试有关安排另行通知。
应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学历和学位证书(含就业推荐表、《留学回国人员证明》)等材料原件及复印件1份,按指定时间、地点参加资格复审。招聘涉及工作经历条件的,一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明等相关材料。
各岗位面试方式:结构化面试。测评要素按岗位分别确定,一般包括岗位认知、专业水平及综合素质。
(三)体检、考核
考试完毕,根据确定的办法计算总成绩,各岗位总成绩最优者(总成绩相同的,笔试成绩高者优先)确定为体检考核对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在浙江省食品药品监督管理局网、浙江省人力资源社会保障网站上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期,试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格者,取消聘用。
(五)其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,根据岗位不同按总成绩从高到低依次递补。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者和社会监督:
1、浙江省食品药品监督管理局网站(,政务公开/招聘公告);
2、浙江省人力资源社会保障网站(,专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息在浙江省食品药品监督管理局网站公布,请应聘者自行留意。
(二)对本次招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:
1、浙江省食品药品监督管理局(人事处):0571—
2、省人力社保厅(事业单位人事管理处):0571—
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题,请向浙江省医疗器械研究所(浙江省医疗器械审评中心)咨询。电话:(戴老师)、(李老师)。
点击下载>>>
浙江省医疗器械研究所
2014年12月12日
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