2017浙江事业单位招聘：浙江水利水电学院招聘非教学岗位2人公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江水利水电学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、单位简介

浙江水利水电学院为全日制本科高校，隶属于浙江省水利厅，为公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘2个岗位各1人，均为专技岗位。

后勤信息技术岗位曾经在2016年6月组织招聘，辅导员岗位曾经在2016年10月组织招聘，均未落实人员，此次重新组织招聘。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求。具体见下表：

 

应聘人员报名时应已取得相应学历证书(含留学归国人员国外学历学位认证书)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、报名时间：自公告之日起至2017年1月4日下午16：00前。逾期不再受理。

2、报名方式：本次招聘采取网络报名的方式进行，不接受其他形式报名。应聘人员应在规定时间内登陆招聘系统(网址： :8081/)，注册个人真实信息，选择岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。

3、资格审查：资格审查在报名期间同步进行，于1月4日下午16：00截止。资格审查期间，应聘人员可实时上网查询审查结果。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

各岗位符合条件的人数应不少于3人，否则将取消相应岗位招聘计划。

(二)考试

考试设笔试和面试环节。笔试、面试满分均为100分，并分别占总成绩的40%、60%。

1、笔试。

初定于1月初在招聘单位举行。具体安排见网上通知。笔试内容包括综合性基础知识和岗位相关的业务知识。

笔试后，将在指定网站公布笔试结果，从高分到低分，按照招聘人数1:8比例确定入围面试人员名单。

2、面试。

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

面试采用结构化面试形式。测评要素主要包括仪容仪表、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试结束后，按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，面试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。由我校安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江水利水电学院网站(，人才招聘专栏);

2、浙江水利网(，人事人才/公开招聘专栏);

3、浙江省人力资源和社会保障网(，机关事业(省属国企)公开招录(聘)专栏)。

其中，招聘过程中的相关信息(包括进入面试人员名单、资格复审和面试通知、考试结果等)在浙江水利水电学院网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江水利水电学院监察室：;

2、浙江省水利厅驻厅纪检组:，厅人事教育处：;

3、浙江省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话：(陈老师)

 

浙江水利水电学院

2016年12月26日

 

 

 

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