2017浙江事业单位招聘：浙江经济职业技术学院招聘非教学岗人员20名公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江经济职业技术学院决定面向社会公开招聘人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江经济职业技术学院：物产中大集团股份有限公司下属全日制公办高职院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙大学城。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘14个岗位共20人，均为非教学岗。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求，详见《浙江经济职业技术学院2016年第二轮公开招聘(非教学岗)人员招聘计划表》(附件1)。

(二)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至2017年3月31日前。

2、专业。由我校参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时(2017年1月15日)。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件并邮寄纸质材料报名。应聘人员应于公告发布之日起至2017年1月15日16:00期间，发送报名电子邮件至我校人事师资处联系邮箱，附报名表(样式见附件2)，邮件主题请注明“应聘xx岗位+姓名”。同时，在报名时限内 (以发信地邮戳为准)将报名表原件(需贴一寸照片)及身份证、学历与学位证书、专业技术资格证书及与招聘条件相关的科研、奖项证明材料复印件邮寄至我校人事师资处孙老师。

2、资格初审。报名结束后，我校人事师资处将通过电子邮件反馈资格审查结果，并在学校人事师资处网站“公开招聘”专栏公布有关情况。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则酌情核减招聘人数直至取消相应岗位招聘计划。

(二)考试

考试由初试、复试两个环节组成，笔试、面试满分均为100分，分别按30%：70%计入总成绩。

1、初试

初试形式为技能测试和笔试，考前安排资格复审，相关安排另行在我校人事师资处网站通知。

实训管理岗位初试为技能测试，主要考察实践技能、实训操作能力和相关专业知识等;其他岗位初试为笔试，主要考察综合职业能力，包括公共基础知识和专业知识等。

初试后，根据初试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。

初试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。

2、复试

复试为结构化面试，考前安排资格复审，相关安排另行在我校人事师资处网站通知。

面试主要考查综合素质、专业素质、岗位匹配性等。

面试最低合格分数线为60分。低于该成绩者，不能进入下一环节。

(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，各岗位从高分到低分按1：1比例确定各岗位体检、考核对象。

体检参照现行公务员考录体检的办法进行。

考核采用个人档案审查、走访相关单位、民主测评、个别谈话以及单位领导班子民主研究等形式进行，对应聘人员遵纪守法情况、思想品德和能力素质进行全面考察。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、招聘单位网站：浙江经济职业技术学院人事师资处(，“公开招聘专栏”);

2、主管部门网站：物产中大集团股份有限公司(http: ，“人才招聘专栏”);

3、浙江省人力资源社会保障网(，机关事业公开招录)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、物产中大集团股份有限公司(人力资源部)：;

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、联系方式

学院地址：浙江省杭州市下沙高教园区学正街66号(邮编：310018)

联系电话：(人事师资处孙老师)

E-mail：

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浙江经济职业技术学院

2016年12月26日

 

 

 

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