2016年嘉兴桐乡事业单位招聘：凤鸣街道公开选拔村级后备干部10人公告

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为进一步加强村级组织建设，优化村干部队伍结构，经街道党委研究，决定在行政村公开选拔村级后备干部10名，现将有关事项公告如下：

一、选拔名额

本次公开选拔村级后备干部10名，分别为史桥村1名、环南村1名、西牛桥村1名、新农村村1名、联庄村2名，建胜村1名、合星村2名，中群村1名，均要求男性。

二、选拔对象条件

(一)、基本条件：政治素质好，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、政治上与党中央保持高度一致;有一定的组织协调、领导能力，有较强的工作事业心和责任感;具有良好的品行，遵纪守法，乐于为群众服务，热爱行政村工作。

(二)、资格条件：

1、户籍条件：具有所在村户籍、原籍在所在村或者因婚嫁等原因在所在村生活且一年以上的人员;

2、学历要求：须具有国家承认的大专及以上学历，退伍军人可为高中、中专及以上学历;

3、年龄要求：1981年7月1日以后出生;

4、身体健康;

5、无违法违纪行为。

三、方法步骤

本次公开选拔共分为报名、资格审定、笔试、面试、考察、讨论决定、公示、录用等8个阶段。

1、报名。在自愿的基础上，采用群众推荐、组织推荐和个人自荐相结合的方式公开报名。

2、资格审定。对照选拔条件，对报考对象的户籍、年龄、学历等进行审查。公开选拔计划数与报名人数之比不足1:2时，取消该职位选拔。

3、笔试。(1)集中现场笔试内容为综合实务知识，笔试试卷满分为100分;设合格线，合格分数线为60分，不合格者取消面试资格。(2)笔试成绩为笔试试卷得分与加分之和，累计加分不超过10分(具体加分办法为：①退伍军人加5分;②中共正式党员加3分;③获得桐乡市级及以上综合先进加5分);(3)根据笔试成绩，从高分到低分按1：3比例确定面试入围对象(参加笔试不足3人或正好为3人的，且达到合格分数线的，均进入面试)。

4、面试。采用结构化面试法，内容包括分析综合能力、实际工作经验、组织协调能力、口头表达能力等方面，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

5、考察。按笔试占40%、面试占60%的比例计算总成绩，从高到低按1:2的比例确定考察对象。

6、确定。根据考察情况和岗位适应性，由街道党委会商议讨论、票决决定拟录用后备干部人选(若公选岗位无合适人选，街道党委可决定该职位空缺)

7、公示。对外公示5天，接受社会监督。

8、录用。公示结束无异议的，正式列入村级后备干部，具体是否上岗根据各村实际需要安排。安排上岗的后备干部进行体检，体检合格后试用，试用期3个月，试用期满后由组织考察，胜任工作岗位者按相关程序予以任用，享受村干部相关待遇，不胜任者予以辞退。不立即安排上岗的后备干部其资格有效期为三年(2016年8月至2019年7月)，三年内不安排上岗的，其后备干部资格自行终止。

四、报名及有关要求

1、报名时间：2016年7月25日-29日(上午8:30-11:30;下午2:00-5:00)，逾期不再受理。

2、报名地点：凤鸣街道办事处组织办(街道办事处三楼)

3、报名要求：报考人员须提供本人身份证、户口簿(户口在外但在本村出生，需提供行政村、社区证明)、学历证书、符合加分的有关证件原件及复印件，并携带2寸近期免冠正面证件照2张参加报名。相关单位可以进行组织推荐;报考人员也可自己进行报名;也可委托他人代为报名，受委托人须出示本人身份证原件，并填写《凤鸣街道公开选拔村级后备干部报名表》。在职人员需同时提供相关单位(主管部门)同意报考的书面证明。报考人员必须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选拔资格。

本公告由凤鸣街道党委组织办负责解释。

联系电话：

中共凤鸣街道委员会

2016年7月19日

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