浙江事业单位招聘：2015年浙江金融职业学院公开招聘人员（非教学岗）公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江金融职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江金融职业学院为浙江省直属公益二类事业单位，全国首批28所国家示范性高职院校之一，预算形式为财政适当补助。学院下设金融系、投资与保险系、会计系、经营管理系、国际商务系、信息技术系、人文艺术系(社科部)、体育军事部、银领学院、继续教育与培训学院等10个教学机构;开设金融管理与实务、保险实务、会计、国际贸易实务、计算机信息管理等23个专业。

二、招聘岗位及条件

(一)岗位说明

本次公开招聘辅导员、软件开发、图书馆编目3个岗位，均为专业技术岗，共计8人。其中辅导员岗位因工作期间入住学生公寓和管理便利需要，按男性、女性分别招聘。

(二)招聘对象

全部岗位限招全日制普通高校2015年应届毕业生(须在2015年8月31日前取得学历、学位证书)。同期留学归国人员视同对待。

(三)招聘条件

1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求;

2、具有研究生学历和硕士及以上学位(须在2015年8月31日前取得学历、学位证书，或国外学历、学位认证书)。

(四)招聘岗位、人数和具体要求

 

三、招聘程序及办法

(一)报名与资格初审

1、报名。应聘人员于公告之日起至2015年4月5日进入浙江金融职业学院网站人才招聘栏应聘登记处登记(网址：，“人才招聘—应聘登记” )。

2、资格初审。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并在单位网站(，“人才招聘” )公布资格审查结果，并电话告知相关人员。

同一岗位符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的3倍，否则核减招聘人数或取消招聘计划。

3、应聘资格的取得。通过资格初审者视为取得应聘资格。参加笔试时，审验本人身份证，并现场发放准考证。

(二)考试

考试分初试、复试两轮进行，初试、复试满分均为100分，各按50%计入总成绩。初试、复试良好分数为80分，未达到良好者不进入下一环节。

1、初试

初试由用人部门安排，包括笔试和岗位业务能力测评， 其中笔试占本轮成绩30%，业务能力测评占70%。

笔试内容范围为公共基础知识(主要包括时事政治、高等教育学相关理论知识等)及岗位相关的专业、业务知识。

业务能力测评根据不同岗位进行，如情景模拟测试、心理测评、岗位适应能力测评等。

2、复试

复试由学院安排，形式为面试。

面试采用答辩方式，主要考查应聘者综合素质和处理业务能力。

(三)体检、考核

考试结束后，按确定的办法计算总成绩(总成绩相同的，初试成绩高者优先入围)，从高分到低分，按招聘人数1∶1的比例确定体检、考察对象。

体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入编内管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江金融职业学院 (，“人才招聘”);

2、浙江省人力资源和社会保障网(，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”);

其中，招聘过程相关信息一般仅在浙江金融职业学院网站发布，应聘人员务必自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1、浙江金融职业学院(纪检监察办公室)：。

2、省人力社保厅(事业单位人事管理处)：。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，可向浙江金融职业学院人事处直接咨询。

联系人：陈老师

咨询电话：

地址：杭州下沙高校园区学源街118号(邮编：310018)。

浙江金融职业学院

2015年3月19日

 

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