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海盐县秦山街道公开招聘村(社区)文化专职管理员通告

根据上级有关加强基层文化队伍建设的要求，经研究决定面向社会公开招聘村(社区)文化专职管理员，现将有关事项通告如下：

一、招聘人数：7名。

二、招聘条件

1. 拥护党的领导，遵纪守法，品行端正，作风正派，热爱基层文化工作，有一定的文艺专长;

2. 身体健康，具有一定的沟通和协调能力、较好的文字写作和语言表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责;

3. 大专及以上学历，海盐县户籍或海盐县生源，年龄35周岁以下(1979年4月1日后出生)。

三、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

1、公开报名：采用现场报名方式，报考人员于2014年4月19—22日(上午8：00—11：00，下午1：30—4：30)持本人有效期内居民身份证、户口簿、学历证书、文艺方面获奖证书、艺术特长证明等原件、复印件到秦山街道文化站报名。

2、资格审查：报名者填写《2014年秦山街道公开招聘村(社区)文化专职管理员报名表》(附件)，并接受现场资格审查。如发现所提供资料有不实者或不符合报考要求的，取消报考资格。通过资格审查的报名人数与计划数不足2：1的，酌情核减招聘计划。

(二)考试

1、面试。面试重点为考核应聘者对宣传文化工作的认识和理解、群文活动策划能力和自身文艺特长。面试成绩满分为100分，低于60分的直接淘汰;60分以上的进入笔试环节。面试时间、地点另行通知。

2、笔试。笔试重点考核应聘者的岗位所需的综合素质和专业能力，重点为近几年出台的公共文化建设政策的了解和农村文化工作要求。笔试成绩满分为100分。笔试时间、地点另行通知。笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前，若面试成绩也相同，有艺术特长证明以及文艺方面获奖证书的，优先录取。

(三)体检及录用

1、体检与考察。根据考生总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象。体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检时间另行通知。经体检、考察合格后，拟聘用人员名单进行公示。公示期满无异议的，由街道与聘用对象签订劳动合同。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，按总成绩从高分到低分依次递补。

2、录用及待遇

拟录人员经体检、考察合格，公示无异议后，签定劳动合同，建立劳动关系，交纳五险。待遇按照盐文[2013]66有关规定执行。

四、其他事项

本通告未尽事宜，由秦山街道依据有关文件规定研究执行。本次招聘有关信息均在海盐县人事人才网公布，届时考生可到网上查询。

报考咨询电话：，

附件：

秦山街道办事处

2014年4月10日

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