海宁市职业高级中学公开招聘新教师简章

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因教育事业发展需要，加快教育人才队伍建设，根据《海宁市事业单位公开招聘人员暂行办法》及相关规定，公开招聘事业编制教师8名。

具体事项如下：

一、报名时间、地点

(一)时间：2013年11月24日上午9：00—11：00。

(二)地点：华中科技大学光谷体育馆(武汉市珞瑜路1037号)。

二、招聘对象和条件

1.热爱教育事业，思想品德好，遵纪守法，作风正派，身心健康，工作责任感和事业心强。

2.2014届全日制普通高校本科及以上学历相关专业毕业生，年龄为18-35周岁(1977年11月24日-1995年11月24日期间出生)。

3.户籍不限

在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。

根据《浙江省人事考试考务工作规程(试行)》(浙人社发〔2011〕79号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)，属于第十二条规定情形之一的人员，不宜参加本次公开招聘活动。

应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

三、招聘计划

四、招聘程序和聘用办法

1.报名：应聘人员填写《海宁市教师招聘报名表》，凭身份证、就业推荐表或就业协议书等原件及复印件公开报名(每人限报一个招聘岗位),并提供近期一寸同底照片2张进行资格审定。

2.考试

考试采用笔试和面试相结合，满分均为100分，面试成绩低于60分的不予聘用。笔试内容为相关专业基础知识。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1∶3比例确定面试对象，面试形式为提问。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩低于60分的不予聘用。

同一岗位报名人数不足3人的，直接进入面试，综合成绩为面试成绩(综合成绩低于60分的不予聘用)。

报考人员不按规定时间、地点参加笔试、面试的，视作放弃资格。

3.体检、考察

面试后，根据综合综合成绩从高分到低分按招聘计划1：1比例确定体检、考察对象。入围体检人员必须在规定时间到指定医院参加体检，体检标准按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。

入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格后，由海宁市教育局统一组织考察，考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)执行。体检或考核出现不合格的，按综合成绩从高分到低分依次替补。

考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

4.聘用：体检、考察结束后，确定拟聘用人员名单，在海宁市教育局和海宁市人才网()公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由市教育局进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人力社保局核准。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续并发放《聘用通知书》。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员在明确聘用对象之日起15天内必须与招聘单位签订就业协议，逾期视作自动放弃处理。拟聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格，不再递补。聘用后签订事业单位聘用合同，实行试用期制度，试用期满经考核不合格的予以解聘。

咨询电话：

监督电话：

海宁市教育局

2013年11月14日

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