2026年嘉兴国晟控股有限公司商务服务分公司公开招聘编外人员4人公告

因公司业务发展需要，经研究，决定公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和岗位要求

二、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名及资格初审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

1.报名：本次招聘采取网络报名形式，凡符合报名条件者均可报名。应聘人员须如实、完整填写《人员报名登记表》(扫描下方二维码下载)，同身份证、学历证书、工作经历证明等资料扫描件材料发至电子邮箱19706132556@163.com，文件命名为“姓名+岗位”。

2.资格初审：招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员提供的报名材料进行资格初审。初审结果将通过邮件反馈。报名人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人面试或录用的，由报名人员本人负责。

3.面试：“综合管理”“项目前期管理”“工程管理”岗位采用一轮面谈的方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。

“投资发展”岗位采用初试+复试两轮面谈的方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分。初试成绩在80分以上的进入复试，复试成绩为最终面试总成绩。

4.面试结束后，根据面试总成绩从高分到低分按招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象。体检工作按照公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

5.考察：由招聘单位组织开展，考察对象为体检合格人员。考察对象需在规定时间内向指定邮箱提交考察要求材料，考察结果仅用于本次招聘录用审核。

6.公示：根据体检、考察结果等确定拟聘用人员名单，在经英人才公众号公示5个工作日。若最终合格人数少于招聘需求人数，本次录用以最终合格人数为准。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。

7.聘用：拟聘用人员经公示无异议后，按程序办理聘用手续。拟聘用人员与嘉兴国晟控股有限公司商务服务分公司签订劳动合同，无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。报考人员在体检、考核、公示、试用期等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位成绩从高分到低分依次进行(面试不合格的人员不列为递补对象)。

8.联系方式：王先生 0573-83832040;沈女士 0573-82861368.(工作日8:30-11:30.14:00-17:30)。

原标题：嘉兴国晟控股有限公司商务服务分公司公开招聘编外人员公告

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