2026年嘉兴科技城投资发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣）2人的公告

因工作需要，嘉兴科技城投资发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位、人数及要求

见附件1.

本次招考所涉及的学历学位证书、工作经历、工作证明、户口迁入时间等的计算统一截止到2026年8月3日。

二、报名资格

思想政治素质好，工作勤奋，责任心强;具有一定的组织协调和语言表达能力;服从工作分配和调动;遵纪守法，无违法违纪记录;身体健康。

有下列情形之一的人员，不能报考：因违纪违法受过处分、处罚或涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;有其它不宜报考情形的。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

采用网上报名方式进行，报考人员请如实、准确填写《劳务派遣人员招聘报名登记表》(附件2)，并附近期1寸免冠彩色证件照片，同时上传本人有效身份证、户口簿(户主页及本人页)、学历学位证书等相关资料扫描PDF文件或清晰照片，发送至邮箱jhfz188@sina.com，文件命名为“嘉科集团+报考岗位+姓名”。报名时间：即日起至2026年8月11日17时。联系人：小徐，咨询电话：0573-82220227.

(二)资格审查

资格审查分资格初审和资格复审。(1)初审：报名结束后，先对报名人员的年龄、身份、学历、专业、工作经历等进行资格初审。(2)复审：对入围面试人员进行资格复审。资格复审需提交《报名表》、本人有效身份证、户口簿、学历学位证书、工作经历等相关资料原件和复印件。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假，即取消其报名聘用资格。

(三)考试

本次招聘最低开考比例为1:3.报名人数未达到1:3比例的岗位，该岗位招聘计划取消。笔试满分100分，按笔试成绩得分从高到低排定名次，并按招聘计划数1:6的比例确定面试对象，笔试时间和地点另行通知。若报名人数与计划招聘岗位人数比例不超过10:1的，直接进入面试环节。面试满分100分，面试成绩合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

笔试、面试成绩按4:6比例计算总成绩，从高分到低分排定名次(分数保留两位小数点)。若总成绩相等的，以面试成绩高的排位在前。直接进入面试环节的岗位，则按面试成绩计算总成绩，从高分到低分排定名次(分数保留两位小数点)。

(四)体检和考察

根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察名单。报考人员的体检和考察参照公务员招考相关规定。体检费用考生自理。招聘过程中出现放弃体检、体检不合格、考察不合格、取消聘用资格、放弃聘用等情况，由嘉兴科技城投资发展集团有限公司研究决定是否安排递补。需要递补的按招聘岗位总成绩从高分到低分依次进行(面试不合格的人员不列为递补对象)，如确无合适人选则取消该岗位本次的招聘计划。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单并进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。

(六)聘用

聘用人员工资福利待遇按编外用工收入待遇有关文件规定执行，用工方式实行劳务派遣，与指定劳务公司签订用工合同。合同试用期2个月，首次聘用期限为2年。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

1.本次招聘将建立备用人才库，除直接录用的人员外，其余面试合格人员都进入后备库，有效期半年(截止到2027年2月3日)。有效期内根据需要，按自愿原则，统一挑选递补录用，当需要人员占后备库剩余人员名额1/2以上时，将重新启动招聘程序。

2.报考人员参加相关考试时，必须带本人有效身份证(或临时身份证、护照(通行证)、社会保障卡等有效身份证件)，否则不得进入考场。

嘉兴科技城投资发展集团有限公司

2026年8月3日

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附件1

附件2

原标题：【转载】嘉兴科技城投资发展集团有限公司面向社会公开招聘工作人员（劳务派遣）的公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/1NDBSRlVZY8s-WEcBY7Jqw