2026年嘉兴人才公寓建设开发有限公司劳务派遣工作人员招聘2人公告

嘉兴人才公寓建设开发有限公司是市属国企嘉兴市产业发展集团有限公司全资子公司。主要是为从嘉兴市外引进的在嘉兴市区工作且在本市暂无住房的应届、历届大学专科以上(含专科)毕业生和其他科技人员提供周转用房。现为满足公司发展需要，拟招聘劳务派遣工作人员2名，具体如下：

一、招聘计划及岗位要求

二、报考条件

(一)要求有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳，无违法违纪记录，具有较强的工作责任心和应变能力;

(二)年龄和工作经历等要求详见招聘计划具体要求;

(三)招聘工作实行回避制度，市产业集团中层以上管理人员及所报考单位领导班子成员的近亲属(包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶)不得应聘本次招聘;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

三、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格初审、面试、实操考核、体检、考察、聘用等程序进行。

(一)报名

报名采取线上、线下报名形式。

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年8月7日17点30分止，逾期不再受理。

2.报名方式：线下报名地点为浙江省嘉兴市金穗路480号汇才大厦7号楼1楼办理中心;线上报名直接投送《报名表》至jxrcgy2012@163.com邮箱进行报名。

(二)资格初审

根据报名情况对报名人员进行资格初审，招聘岗位计划招聘人数与通过资格初审的应聘人数应达1:3.

(三)面试、实操考核

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩不合格者，不能进入实操考核环节。

实操考核主要有更换龙头、墙面涂料、更换灯具三个项目，主要测查实际操作能力。实操考核成绩满分为100分，合格分为60分，实操考核成绩不合格者，不列入体检、考察人选。

按面试成绩×50%+实操考核成绩×50%计算考试总成绩。根据考试总成绩从高分到低分按照招聘计划的1:1比例确定体检、考察对象，入围体检、考察对象将在嘉兴人才公寓微信公众号渠道进行公示。

(四)体检、考察

1.应聘人员须根据通知在指定时间到指定地点参加体检，体检结果以当天医院出具的体检报告结论为准，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃。

2.考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和有无违纪、违法情况的考察，考察不合格的不能进入下一环节。

3.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，公司可根据实际情况按成绩排名顺序依次递补。

(五)聘用

1.拟聘用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

2.聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(六)福利待遇上班时间：轮班制(白班8:30-17:00、夜班16:00-22:00)，做六休一，年薪5-6万。

四、其他事项

联系人：倪先生，联系电话：0573-83835519 (工作日8:30--12:00. 14:00-17:30)

附件【1:报名表.docx】

原标题：嘉兴人才公寓建设开发有限公司劳务派遣工作人员招聘公告

文章来源：https://www.jxrsrc.com/article/12834.html