2026年浙江通程科技发展有限公司新增1名员工招聘方案

浙江通程科技发展有限公司是一家混合所有制公司，注册资本为1000万元，主营公路工程、建设工程质量检测。目前拥有浙江省交通运输厅颁发的公路综合乙级资质和浙江省住房和城乡建设厅颁发的见证取样检测(通用)资质证书。主要承担的检测项目有土工、集料、岩石、钢筋、水泥及水泥混凝土、水、外加剂、掺和料、无机结合料稳定材料、沥青及沥青混合料、路基路面现场测试、结构混凝土、基坑、地基和基桩、交通安全设施等。因业务发展需要，拟面向社会公开招聘试验检测岗1名。具体招聘方案如下：

一、招聘条件

(一)基本条件

1.思想政治素质好，热爱应聘岗位工作，有较强的工作责任心和事业心;

2.具备较强的沟通、组织、协调和执行能力,有较好的语言、文字表达能力;

3.身心健康，无传染性疾病及精神疾病史，具有正常履行工作职责的身体条件，无违法犯罪不良记录。

4.留学人员取得教育部留学服务中心国外境外学历认证书。

5.在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

1.在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历证书报考。

2.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

3.参照《中华人民共和国公务员法》《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

4.与交控集团中层(含)以上管理人员及所属企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得参与本次应聘。

本次招考所涉及的工作经历、任职期的计算统一截止到2026年04月30日。行政事业单位、国有企业在职在编人员报考，应取得所在单位同意报考的证明。

(二)岗位条件

1.本科及以上学历，二级专业门类为工学、理学、农学类，持建设工程桥梁及地下工程检测证书且具有试验检测相关工作经验;

2.年龄在35周岁以下(1991年12月31日以后出生);

3.持有C2及以上驾驶证，2年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章;

4.认同企业文化，具有团队精神，能吃苦耐劳，责任心强，有较好的学习与沟通能力。

二、招聘方式

面向社会公开招聘。

三、薪酬待遇

试用期间薪酬待遇参照试用期员工标准执行。试用期后续聘为用人单位正式员工的，薪酬待遇按照公司相关规定执行。

四、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格复审和面试、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

1.网上报名。本次公开招聘采用网上报名形式。

报名时间：2026年6月5日—2026年6月12日下午3:00.

报名网址：jrrp.jiarrc.com(在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功)

请随时查看审核状态，以防无效报名!

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名!

招考平台联系方式：0573-87360199/15968361996(微信同步)

每位应聘人员限报一个岗位。

(二)资格审查。报名人员线下提供资料进行现场审查，并对满足招聘基本条件的报名人员通过审查，通知面试。

(三)面试。考核组通过综合评估方式，重点考察应聘者的专业技术能力、项目实操经验、逻辑思维能力及岗位适配度，择优录取1名人员。

(四)体检。面试通过人员入职前需进行体检，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发(公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订(公务员录用体检通用标准(试行))及(公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。体检费自理，无论体检是否合格，体检费概不退还。

(五)试用。新员工入职实行试用期制度，试用期满经考核不合格的，将解除劳动合同。

五、其他事项

本公告未尽事项，由浙江通程科技发展有限公司负责解释。

浙江通程科技发展有限公司

2026年6月5日

原标题：浙江通程科技发展有限公司2026年度6月新增员工招聘方案

文章来源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=13561