2026年度嘉兴市水利工程建筑有限责任公司生产操作一线工人自主招聘1人公告

嘉兴招聘jxrsrc官微 2026-06-04 16:21:33 浙江中公教育在线咨询

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为深入推进“人才强企”战略，聚焦嘉兴国企改革发展需求强化人才储备，助推国有企业高质量发展，嘉兴市水利工程建筑有限责任公司面向社会开展一线工人自主招聘。现将有关事项公告如下：

01嘉兴市水利工程建筑有限责任公司企业简介

嘉兴市水利工程建筑有限责任公司主营水利水电工程施工，兼营市政工程施工、物业化管理业务，公司拥有水利水电施工和市政公用施工总承包贰级资质、浙江省水利水电工程物业管理服务能力评价丙级(水库山塘、海塘、河道堤防、水闸、泵站、灌区、圩区、农村供水、水文测站、调水)证书。公司拥有下属工区、分公司共7个。

02招聘计划

本次公开招聘推出岗位1个，计划招聘1人，具体招聘岗位、招聘人数和相关要求等详见《嘉兴市水利工程建筑有限责任公司2026年度生产操作一线工人招聘计划表》。

报考人员可通过下列平台查询本次招聘相关信息：

微信公众号“嘉兴水务集团”

上述平台为本次公开招聘信息发布指定平台。

03招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行。

2.具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业和学历学位和其他相关要求。

3.具有岗位要求的身体条件和心理素质;具有符合岗位要求的工作能力和专业技术能力。

4.有以下情形之一的不具备报考资格：

(1)因犯罪受过刑事处罚的;

(2)被开除中国共产党党籍的;

(3)被开除公职的;

(4)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(5)受党纪政纪处分还在影响期内的;

(6)因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;

(7)有其他规定情形的。

5.凡与市属国企中层(含)以上管理人员及所属企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在该市属国企及所属企业范围内应聘。

04招聘程序和办法

本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检与背景调查、聘用等程序进行。笔试、面试总成绩，入围体检对象等重要环节信息在微信公众号“嘉兴水务集团”平台进行公示，全程接受社会监督。

(一)报名

1.报名相关事宜

本次自主招聘采用网上报名形式。

报名时间:信息发布之日起至2026年6月18日。

本次报名采取邮件报名的方式，报考人员将《应聘人员基本情况登记表》(附件2)及报名材料以应聘者姓名+报考岗位+手机号(例如：张三+固废处置运行工+手机号)命名的压缩文件(各类电子文件必须清晰)发送至报名指定邮箱提交申请：2686901346@qq.com。请根据公告中招聘条件的要求，认真填写符合报考条件的本人资料，否则视为无效报名。报名申请邮件发送后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，在报名时间内退回的，可修改后继续提交申请。逾期不再受理报名。

2.报名材料

(1)本人有效期内身份证(正反面);

(2)学历、学位证书，学信网证明材料(国外学历学位另需提供教育部留学服务中心出具的认证报告);

(3)近期1寸免冠彩色电子照片;

(4)专业(职业、执业)资格等级证书;

(5)荣誉证书(专业成果及重要奖励等);

(6)社保缴纳证明(涉及工作经历要求的需提供);

(7)应聘岗位所需的业绩证明材料。

说明：招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或执(职)业资格证书(以发文时间或发证时间为准)、工作经历和年龄计算等统一截至2025年12月31日。

(二)资格初审

1.经初审符合条件者将获通知招考后续环节。报考人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格，后果由报考人员自行承担。

2.学历、学位以国家教育行政部门认可的相应证件文书为准，若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录(2025年4月公布)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》设置及审查认定，并负责解释。对于报考人员所学专业未列入目录的，由招聘单位按专业所学课程、研究方向相同或相近原则审查。报考人员所学专业以毕业证书载明的专业为准。

3.报考人数与招聘计划数不足2:1的，不得开考，相应核减或取消招聘计划。

(三)考试

1.笔试

(1)笔试具体时间、地点另行通知。

(2)报考人员携带有效期内居民身份证(或有效身份证件)以备验证。笔试成绩满分100分。

2.面试

(1)根据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定入围面试对象，招聘计划与入围面试对象不足1:2的相应核减或取消招聘计划。

(2)面试前，将通过短信进行面试参考确认，后由招聘单位进行现场资格复审，时间、地点另行通知。未按规定时间进行参考确认及资格复审的，视作放弃面试。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。

(3)面试采取结构化方式进行，面试成绩满分为100分。

面试结束后，按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算考试总成绩进行排名，若总成绩相等的，以笔试成绩高的排位在前。

(四)体检与背景调查

根据考试总成绩，从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定体检对象，体检对象总成绩必须在60分及以上。总成绩及体检对象经公示，未收到异议或反映有问题经查实不影响聘用的，用工单位组织实施体检，体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理，未按时参检或体检弄虚作假者取消资格。