2026年浙江清华长三角研究院卓越人才招聘7人公告

浙江清华长三角研究院 2026-05-13 16:06:40 浙江中公教育在线咨询

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一、单位简介

浙江清华长三角研究院(简称“研究院”)是习近平同志在浙江工作期间亲自谋划、亲自定名、亲自部署、亲自推动设立的省校共建新型创新载体，由浙江省人民政府和清华大学共同发起，实行自收自支、企业化管理的正厅级事业单位，总部在浙江省嘉兴市。

二、卓越人才计划简介

卓越人才计划是研究院培养年轻骨干的有效组成部分，旨在培养出适应能力强、既懂科研、业务，又懂管理的复合型人才。

三、招聘人数

(一)卓越科研岗：岗位1-岗位5.每个岗位各招聘1人，共计5人;

(二)卓越业务岗：岗位6.招聘2人。

四、面向对象

本次招聘在全国范围内面向社会(在职)人员或2026年高校应届毕业生，须符合以下条件：

(一)中国国籍，年龄在35周岁及以下(1990年5月12日以后出生);

(二)具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位等要求。

1.卓越科研岗：博士研究生。要求博士、硕士或本科任一阶段毕业于世界排名前50位大学。

2.卓越业务岗：硕士、博士研究生。要求符合下列条件之一：

①毕业于世界排名前50位大学的硕士或博士;

②本科毕业于清华大学、北京大学的硕士或博士。

(三)社会(在职)人员报考的，须于报考前取得学历、学位证书(国外境外留学人员须取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书);2026年应届毕业生报考的，学历、学位证书(国外境外学历学位认证书)须于2026年10月31日前取得。

(四)报考卓越科研岗的，有参与省部级及以上科研项目经历的同等条件下优先考虑。

五、培养岗位及专业条件

卓越科研岗：包括但不限于研究院生物技术与医药研究所、信息技术研究所、生态环境与绿色发展研究所、先进制造技术研究所、创新发展研究所、X创新中心等科研部门。

卓越业务岗：包括但不限于研究院国内合作部、人才培训部等业务部门。

(一)卓越科研岗专业条件及岗位：

(岗位1)生命健康领域：细胞生物学、分子生物学、合成生物学、生物工程、微生物学、生物化学、生物医学工程、药学、医学检验学、临床医学、分析化学、计量学等相关专业。

(岗位2)电子信息领域：计算机科学、人工智能、智能体、具身智能、大模型、无人系统、低空经济、网络空间安全等电子信息相关专业，以及能源、金融、电力、自动化、航空航天等专业(有人工智能基础)。

(岗位3)生态环境领域：环境科学与工程、能源与动力工程、资源与环境管理、产业生态学、管理科学与工程等“双碳”相关专业。

(岗位4)先进制造领域：计算机视觉、模式识别、图像处理、机器学习等相关专业。

(岗位5)智库领域：经济学、法学、管理学、教育学和新闻学、数据分析、算法及预测分析、数据可视化等学科与专业方向。

(二)卓越业务岗专业条件：

(岗位6)理学、工学、医学、农学、经济学、管理学等学科背景。

六、培养周期及规划

(一)研究院与卓越计划录用人员签订劳动合同。

(二)培养期为五年，纳入研究院优秀年轻干部库。

(三)工作满两年，视工作需要择优推荐部门(单位)助理职务，满五年可择优推荐担任部门(单位)副职。干部的提拔与使用须符合干部选拔任用的相关规定。

七、福利待遇

(一)岗位薪酬：税前年收入18-30万元。

(二)生活补贴：硕士研究生一次性生活补贴3万元，博士研究生一次性生活补贴6万元(最新政策动态具体以嘉兴市官方发布为准)。

(三)安居保障：硕士研究生购房补贴23万元，博士研究生购房补贴45万元;100万元公积金贷款额度(最新政策动态具体以嘉兴市官方发布为准)。协助子女入托入学(清华附中嘉兴实验学校);协助人才落户。

(四)日常福利：企业年金，带薪年假，节日福利，工会疗休养，人才公寓，在职学历学位进修，岗位培训，青年业务骨干项目基金培养等。

(五)职业提升：拥有自然科学研究系列专业技术职称自主评聘权限，按人才类型给予认定中、高级专业技术职称;在职期间硕博学历提升给予3-6万元补助。符合条件的可以进入研究院博士后科研工作站同时进行课题研究。

八、招录程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2026年5月31日截止

2.报名方式：邮件报名。卓越人才计划应聘人员请将招聘报名表(扫描下方二维码，招聘报名表请同时提交excel及PDF签字版)及个人简历提交至邮箱hr@tsinghua-zj.edu.cn，邮件主题及报名表名称命名为：卓越人才(岗位1-6)-专业-学历-学校-姓名。收到报名邮箱发出的回复邮件方为报名邮件投递成功。

(二)资格审查

1.资格审查：应聘人员提供的个人信息必须真实有效，研究院组织人事部将对应聘人员的报考资格进行审查，符合招聘条件的，方可进入后续招录环节。

2.通过资格审查的人员将在报名截止后一个星期内通过短信或邮件的形式告知后续环节的时间、地点。不符合招聘条件的，不再单独通知。

(三)考试

1.笔试：具体考试形式与内容待资格审查结束后另行通知。

2.面试：按笔试成绩从高到低1:3确定面试人员。主要测试应聘人员语言表达能力、临场应变能力、综合分析能力、解决实际问题能力和气质仪表等。根据需要，可能进行两轮以上的面试。

3.成绩：笔面试结果将通过短信或邮件的形式告知。

(四)体检与考察

1.按综合成绩从高到低以1:1比例确定考察对象，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与招聘岗位匹配度进行全面考察。

2.考察合格者应在规定时间内参照公务员录用体检有关标准完成体检。

(五)公示与录用

1.拟录用人员在研究院官网进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有不符合录用条件并查有实据的，取消拟录用人员录取资格。公示期满无异议的，按规定办理相关录用手续。