2026年双溪湖（嘉兴）置业有限公司招聘1人启事

嘉兴人才网 2026-04-15 16:04:27 浙江中公教育在线咨询

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双溪湖(嘉兴)置业有限公司是嘉兴市嘉城置地集团有限公司与嘉兴国晟建设发展有限公司合资的市属国企背景房企，主营住宅开发，当前正推进经开 2025-27 号地块项目，因公司组建与项目启动需要进行人员招聘。

一、招聘条件

(一)政治立场坚定。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，对党忠诚，坚定理想信念和政治立场，严守政治纪律和政治规矩。

(二)工作能力出众。工作勤奋，吃苦耐劳，敢于负责，勇于担当，善于作为，实绩突出，有较强的工作事业心、政治责任感、历史使命感和全局观念，具备较强的组织协调能力、分析问题能力、开拓创新能力和专业素养。

(三)综合素质高。坚持原则，为人正派，注重团结，作风过硬;遵纪守法，具有较强的廉洁自律意识、良好的道德修养和吃苦耐劳的奉献精神，未受过纪律处分，无犯罪记录，无失信记录。

(四)身体健康。有较好的身体素质和健康的心理素质。

二、招聘岗位及要求。

①设计主管(1名)

职责描述：

(1)负责项目全周期设计管理工作，统筹规划、建筑、景观、精装等各专业设计任务，制定设计计划并把控进度、质量与成本;

(2)对接外部设计单位，组织方案评审、施工图会审、设计交底及技术变更管理，解决施工现场设计技术问题;

(3)参与项目前期定位、可研及规划报批，配合完成规划、消防、人防等各类报建审批工作;

(4)审核设计图纸、设计变更及现场签证，严控设计标准与成本指标，优化设计方案;

(5)协调工程、成本、招采、营销等部门，确保设计意图落地，保障项目节点顺利推进;

(6)建立设计管理制度与标准，整理设计资料，完成图纸、合同、成果等档案归档管理;

(7)跟踪行业产品趋势、新材料新技术应用，提升项目产品力与设计品质;

任职要求：

(1)本科及以上学历，建筑学、城乡规划、土木工程、环境设计等相关专业;

(2)五年及以上房地产开发企业设计管理工作经验，有完整住宅 / 商业项目全周期设计管理经历者优先;

(3) 熟悉房地产开发流程、设计规范及报建要求，熟练使用 CAD、SU、PS 等设计软件;

(4)具备较强的方案把控、图纸审核及跨部门沟通协调能力，能独立推进设计管理工作;

(5)工作严谨负责，执行力强，具备良好的成本意识、风险管控能力与团队协作精神;

(6)有知名房企从业经验或持有相关专业职称 / 注册证书者优先。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：实行常态化招聘，自发布之日起，按照“成熟一个、审核一个、面试一个”的原则，直至招聘到位为止。

2.报名方式：有意并符合招聘条件者如实填写《应聘人员基本情况登记表》(自行下载附件)，并将《应聘人员基本情况登记表》电子表和本人有效期内身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术(执业、职业)资格证书等证件及相关证明材料的扫描件，整理成以应聘者姓名应聘岗位(例如“张三设计副经理”) 命名的压缩文件发送至指定邮箱：248584144@qq.com。

(二)资格审查

对应聘本单位人员的基本情况、资格条件进行初审，应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名直至录用资格。

对符合招聘条件的人员，通知参加面试。面试前要对入围面试对象进行资格复审，资格复审时间另行通知，入围面试人员须提供报名材料原件供核实。未按规定时间、地点参加现场资格复审和面试的，视作放弃。

(三)面试

面试人员根据通知参加招聘单位统一组织的面试，进入候考室须携带身份证以备验证。面试成绩满分100分，合格分60分，面试不合格的，不得列入体检、考察人选。根据应聘人员的面试成绩从高分到低分排序，按照1:1的比例确定参加体检、考察人选。

(四)体检、考察

1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

2.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，由招聘单位视情况确定是否安排人员递补。

(五)录用

1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。

2.录用人员与嘉兴市长三角人力资源开发中心签订合同，派遣至本单位工作，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。

3.劳动合同服务期限结合项目开发周期约定，具体以劳动合同条款为准。