2026年嘉兴市南湖区人民医院招聘编外合同制工作人员72人公告（第二批）

嘉兴市南湖区人民政府 2026-04-13 14:02:10 浙江中公教育在线咨询

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招聘公告

因工作需要，经研究，嘉兴市南湖区人民医院决定面向社会公开招聘编外合同制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

嘉兴市南湖区人民医院计划招聘编外合同制工作人员72名，涉及15个岗位。具体招聘岗位、人数和资格条件详见《招聘计划表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)招聘的人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法、法律、法规，具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力;

4.工作勤奋，事业心、责任心强，吃苦耐劳;

5.具有良好的职业素养以及沟通表达能力。

(二)招聘岗位相关要求：

1.符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。尚未取得学历的2026届毕业生，可凭学信网查询的在籍证明、就读高校核发的应届毕业生就业推荐表、成绩单报名应聘。2026届毕业生取得学历、学位证书的截止时间为2026年9月30日。历届毕业生取得学历、学位证书截止时间为2026年4月10日。留学人员报考的，须于2026年4月10日前取得教育部留学服务中心出具的国外境外学历学位认证书。若以第二专业报名的，其第二专业须取得教育行政部门学历认定。招聘岗位所需专业由招聘单位参考国家教育行政部门发布的《普通高等学校本科专业目录(2023年4月公布)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》设置及审查认定，并负责解释。对于考生所学专业名称与专业要求不一致的，由招聘单位按该专业所学课程、研究方向相同或相近原则综合审查。国外(境外)留学人员所学专业参考国内相关或相近专业所学课程、研究方向等审核确定。

2.年龄要求：初级职称及以下人员年龄为18周岁-35周岁(1991年4月10日—2008年4月10日期间出生)，研究生学历放宽到40周岁及以下(1986年4月10日之后出生);中级职称人员年龄不超过40周岁(1986年4月10日之后出生);高级职称人员年龄不超过45周岁(1981年4月10日之后出生)。非医学专业技术岗位人员，男性年龄放宽至50周岁及以下(1976年4月10日之后出生)，女性放宽至45周岁及以下(1981年4月10日之后出生)。

3.本次招聘所涉及的具有专业技术资格(以发文时间或发证时间为准)、工作经历、任职期时间的计算统一截止至2026年4月10日。

(三)有下列情形之一的，不得纳入招聘对象：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的或被开除中国共产党党籍的;

2.被依法列为失信联合惩戒对象的;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.受党纪、政务处分且还在影响期内的;

5.现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的;

6.按照《事业单位人事管理回避规定》构成回避关系的;

7.具有法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘程序

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、考试、体检、考核、公示、录用等程序进行。具体程序如下：

(一)报名及确认

报名方式为网络报名，不受理现场报名。每人限报一个岗位。

1.报名时间：自公告发布之日起至2026年4月19日17：00止。

2.报名方式：扫描下方二维码填写报名登记信息并上传报名材料。所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的不得参加考试。未进行扫码报名登记、不在规定报名时间内上传材料或提交材料不全的均视为无效报名。

3.报名材料：

(1)报名登记表扫描件、公务回避关系报告表扫描件(下载附件2、附件3.本人签名后上传);

(2)本人有效居民身份证原件扫描件(正反两面);

(3)学历、学位证书等原件扫描件(留学人员报考须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(4)专业技术(执业)资格证书等原件扫描件;

(5)岗位相关工作经历证明;

(6)2026届毕业生提供学信网在籍证明、加盖学校公章的就业推荐表(填写完整)、成绩单、学生证等原件扫描件。

4.资格审查：资格审查贯穿公开招聘全过程，报考人员应对自己所提供材料的真实性、准确性负责，如因所提供材料及填写内容不真实、不准确、不全面而影响本人考试或录用的，由报考人员本人负责。报名结束后，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。

5.资格复审：现场资格复审时间、地点由招聘单位另行通知。

报考人员经资格审查合格后方可参加面试。

(二)考试

本次公开招聘考试由嘉兴市南湖区人民医院组织实施。

同一岗位符合条件的报名人数(确认参加考试人数)超过招聘计划数10倍的，采取笔试+面试方式进行，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定(不足比例的，按实际人数确定)入围面试对象;同一岗位符合条件的报名人数(确认参加考试人数)不超过招聘计划数10倍(含10倍)的，采取直接面试方式，总成绩=面试成绩。笔试、面试总分均为100分，笔试成绩不合格(低于60分)的人员不列为面试对象，面试成绩不合格(低于75分)的人员不列为体检、考察对象。

(1)笔试成绩仅作为确定面试入围人选的准入依据，不纳入最终招聘总成绩计算，进入面试环节后笔试成绩不再作为录用排名的评定依据，最终录用排名以面试成绩为准，面试成绩采用百分制计分，计算结果保留 2 位小数;面试成绩相同的，另行组织加试。(最终成绩的计算公式为：成绩=面试成绩(百分制))

(2)考试采用直接面试方式的，总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩(百分制)。总成绩保留2位小数;总成绩相等的，则另行安排加试。

(3)笔试、面试满分均为100分。

6.笔试内容为岗位相关专业知识，面试内容为相关专业知识以及分析解决问题能力。

7.笔试、面试时间及地点均另行通知。不按规定的时间和地点参加笔试、面试的，视作放弃。笔试成绩不合格(低于60分)的人员不列为面试对象，面试成绩不合格(低于75分)的人员不列为体检、考核对象。

(三)体检

根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位人数的1：1比例确定体检对象。体检费用自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

(四)考核

对体检合格的拟录用人员在规定时间内进行资格条件的复核和有无违纪、违法情况的考核，考核结果作为本次是否录用的依据。

(五)公示

对拟录用人员在嘉兴市南湖区人民医院微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。在公示期间，对拟录用人员有反映的，由医院进行调查核实，并将处理意见报嘉兴市南湖区卫生健康局。

应聘人员在体检、考核、公示环节出现不合格的或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是否安排递补，需要递补的按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。