2026年嘉兴市经英人才发展服务有限公司招聘2人公告

企业简介

嘉兴市经英人才发展服务有限公司是嘉兴经开区内国企人力资源供应商，我们积极服务地方经济、落实人才政策，深入贯彻母公司智慧城市人才服务的业务理念，致力于为企业和求职者搭建桥梁，提供一站式服务。

招聘岗位

项目主管  1名

岗位要求

1.学历:全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位;

2.专业要求:建筑学类专业、土木工程类专业、工程管理类专业、行政管理专业;

3.年龄:38周岁(含)以下;

4.岗位要求:具有8年及以上地产、商业等开发管理相关工作经验，有较强的管理、沟通协调和文字表达能力;

5.具有工程师及以上职称者优先。

岗位职责

1.负责项目地块前期阶段推进工作包括节点化推进项目开展、对接职能部门项目报建、证照办理等;

2.参与协助项目地块施工阶段参建各方的对接工作;

3.负责项目建成后运营阶段的管理，包括资产管理、与商管公司、物业公司对接等工作;

4.统筹公司初创期的日常综合管理事务，包括公司制度建设等。

人事主管  1名

岗位要求

1.45周岁及以下;大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理等相关专业;

2.8年以上人力资源管理工作经验，熟练掌握人力资源管理六大模块。有管理二级子公司或类似规模公司人事管理工作经验者优先，有初创或快速发展企业0-1工作经验者优先;

3.熟练使用Office等办公软件，熟练掌握人力资源管理相关法规和政策，具备良好的观察能力及逻辑处理能力;

4.系统化思维、业务思维、经营者思维、抗压能力、良好的职业操守和职业道德。

岗位职责

1.全面负责各分公司的人力资源工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等多个方面。确保公司的各项制度与公司战略目标相一致，并通过有效的人力资源管理策略，提升公司的人才竞争力;

(1)招聘管理:根据公司业务需求，积极展开人员招聘面试等工作，并进行人才评估，协助业务方择优录用新员工;

(2)培训与发展:

负责全公司员工培训，提升其专业技能和综合素质，并制定员工个人发展计划，负责公司的人才培养和梯队建设工作;

(3)绩效、薪酬管理:主导负责设计公司的绩效考核体系，确保考核的公正性和有效性。对员工的绩效进行定期评估，并提供反馈和指导。根据绩效结果，制定并调整薪酬绩效激励方案;

(4)员工关系管理:

1.了解团队情况，提前预警可能出现的人力风险，风险前置，解决公司出现的员工问题和纠纷。组织员工活动和团队建设，增强员工的归属感和凝聚力。定期进行员工满意度调查，了解员工需求和期望;

2.落地公司各项制度、流程、政策等;

3.统筹管理工会事项;

4.领导交办的其他事项。

相关说明：

1.本次招聘采取网络报名形式，凡符合报名条件者均可报名。应聘人员须如实、完整填写《人员报名登记表》(扫描下方二维码下载)，同身份证、学历证书、工作经历证明等资料扫描件材料发至电子邮箱19706132556@163.com，文件命名为“姓名+岗位”。

2.面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。面试时间、地点另行通知。请携带本人有效身份证、学历证书、近期本人一寸证件照1张及《人员报名登记表》等相关资料原件和复印件。上交材料恕不退回。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假，即取消其报名录用资格。

3.体检工作按照公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

4.联系方式：张先生 0573-83680601(工作日8:30-11:30.13:30-17:00)

原标题：嘉兴市经英人才发展服务有限公司招聘公告

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