2026年嘉睿人力招聘14人（派遣至海宁农商银行）

因海宁农商银行业务发展需要，现向社会公开招聘资产保全中心清非人员6名，商户中心人员8名。由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣方式派遣至海宁农商银行工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及职责

(一)劳务派遣制员工-清非人员6名(男性)

负责不良催收谈判、挖掘不良客户财产线索、完善登记不良客户各项信息等工作。

(二)劳务派遣制员工-商户中心人员8名(男女不限)

负责对收单商户的日常走访、开展商户培训等工作，包括但不限于走访、商户年检、故障报修处理、三方渠道认证物料布放等。

二、薪资待遇

薪酬由底薪和绩效两部分构成，其中底薪包括基本工资和基础薪资。缴纳五险一金。

劳务派遣制员工-清非人员底薪：6000元/月;

劳务派遣制员工-商户中心人员底薪：5000元/月。

三、基本条件

(1)具有良好思想政治素质和综合素养，诚实守信，遵纪守法，爱岗敬业，勇于创新，身体健康，性格开朗，无不良嗜好、不良行为、不良信用记录。

(2)具备较强的责任心，良好的客户服务意识、团队协作精神和沟通协调能力。

(3)认同浙江农商银行系统发展目标、经营理念和企业文化，服从工作安排和分配。

(4)海宁市户籍或长期居住地为海宁者优先。

四、岗位报考条件

除基本条件外，还必须符合以下岗位报考条件：

(1)劳务派遣制员工-清非人员

学历：全日制大专及以上学历。

年龄: 40周岁(含)以下(1986年1月1日以后出生)。

专业：法律、金融、经济等相关专业优先。

工作经验和能力要求：具有2年及以上金融行业、清收、退伍军人、资产保全或相关法律工作经历、法院工作经验、村或社区工作经验等。熟悉当地社会环境者优先。能熟练运用办公软件;具备良好的沟通能力和应变能力，心理素质良好，抗压能力强;具有一定的业务拓展能力和风险识别能力，服从单位工作安排和管理。

(2)劳务派遣制员工-商户中心人员

学历：全日制大专及以上学历(全日制本科及以上优先考虑)。

年龄：40周岁(含)以下(1986年1月1日以后出生)。35周岁(含)以下(1991年1月1日以后出生)优先考虑。

专业：市场营销、金融、经济等相关专业优先考虑。

工作经验和能力要求：具备优秀的沟通协调能力、营销拓展能力和客户服务意识;心理素质良好，抗压能力强，能应对工作中的各类突发情况;拥有一定的业务拓展能力和风险识别能力，逻辑清晰，善于分析问题;具备良好的团队协作意识和执行力。

工作表现特别优秀，且符合银行相关条件的，有机会成为银行正式编制员工。

五、报名时间及方式

1、报名时间：即日起 -2026年2月25日。

2、报名方式

网络报名：

报名网址：jrrp.jiarrc.com(在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功)

请随时查看审核状态，以防无效报名!

审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改并提交信息，重新接受审核，否则为无效报名!

联系方式：87360198/15968361996(微信同步)

六、招聘办法

1、资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口簿、学历证书或证明、资格证书等电子文件进行网络报名(各类电子文件必须清晰)。应聘人员最迟须在2026年1月底前取得国家认证的相应学历证明;境外院校毕业时间应不晚于2026年1月，最迟须在2026年1月底前取得国家教育部的学历(学位)认证。应聘人员须提供近期一寸照片一张，并填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。

2.招聘方式。采用直接面试办法进行。请应聘人员如实提供相应材料，并对材料的真实性负责，一经发现提供虚假信息的，将取消其聘用资格。面试后确定体检、考察对象。

3.体检。体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》及操作手册执行。体检费自理，无论体检是否合格，体检费概不退还。

4.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。

聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。

海宁市嘉睿人力资源服务有限公司

2026年2月3日

原标题：嘉睿人力招聘（派遣至海宁农商银行）

文章来源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=13360

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