嘉兴出入境边防检查站招聘警务辅助人员15人公告

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因边检工作需要，现委托嘉兴市秀安人力资源有限公司面向社会公开招聘15名警务辅助人员(以下简称“辅警”)，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘辅警15名。具体招聘岗位、计划等详见附件1.

二、招聘条件

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力。

2.年龄18周岁至35周岁(1989年12月2日至2007年12月15日期间出生)，身心健康;文职辅警应具有国家承认的本科及以上学历，勤务辅警应具有国家承认的大专及以上学历(毕业证书须在2025年12月2日前取得，在全日制普通高校脱产在读的人员，不得以已取得的学历证书报考)及履行岗位职责所需的专业资质。

(二)符合下列条件之一的人员报考勤务辅警，文化程度可放宽至高中或中专

1.部队优秀退役士兵;

2.具有国家级资质的特殊人才;

3.烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警、因工(公)死亡和一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹)。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人或家庭成员、主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.本人或家庭成员有精神疾病史及其他重大疾病史的;

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

5.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的;

6.因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

7.曾因违法行为，受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

8.被开除公职、开除军籍或因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满或擅自离职的;

10.有较为严重的个人不良信用记录的;

11.曾从事警务辅助工作后离职未满三年的或不适宜再从事警务辅助工作的;

12.在职警务辅助人员未经原单位同意的;

13.其他不宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

(一)报名

(1)时间：即日起至2025年12月15日;

(2)方式：微信扫“报名码”，扫码进入后按照系统要求填写和上传报名所需证件照片。“报名码”见附件2.

(3)报名材料：本人身份证(或户口簿)，国家承认的毕业证书等相关证件，个人征信报告，近期一寸免冠照片一张，本人签字确认的《嘉兴出入境边防检查站公开招聘警务辅助人员报名表》(附件3)，《报考警务辅助人员重大事项承诺书》(附件4)。符合放宽报考条件人员需上传相关证件或证书。

(4)报名咨询电话：19957313435.

(二)资格审查

对报考人员自主填写的《嘉兴出入境边防检查站公开招聘警务辅助人员报名表》《报考警务辅助人员重大事项承诺书》，由招聘工作小组进行资格审查。符合条件者可进入下一环节，资格审查不通过的，招聘工作小组工作人员予以通知。资格审查通过的，进入体能测试环节。报考岗位1、岗位2和岗位3人员还需进行岗位能力测试(岗位实操)，测试时间、地点另行通知。

(三)体能测试

体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高;体能测试各项合格标准详见（附件5）.体能测试各单项均合格人员进入笔试环节，其他人员自动淘汰。

体能测试时间、地点以“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号体能测试通知为准。

(四)笔试

笔试内容为政治理论，党的基本路线、方针和政策，公安基础知识，文化知识，基本法律概念等。笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行。

笔试命题和阅卷委托第三方实施。

笔试时间、地点以“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号笔试通知为准。

(五)面试

岗位1、2、3成绩(笔试+岗位能力测试的综合成绩)、岗位4和岗位5成绩(笔试成绩)，按岗位分别从高到低分，招聘计划人数3人及以上的按照1:2的比例、3人以下的按1:3的比例确定面试对象，不足比例按实际人员确定。面试采用结构化面试方式进行，重点考察报考人员的言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和身体条件等。面试成绩满分100分，面试合格为60分，面试成绩低于60分者自动淘汰。

面试时间、地点以“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号面试通知为准。

(六)体检

岗位1、2、3按照笔试成绩×30%+岗位能力测试成绩×30%+面试成绩×40%得出成绩;从高分到低分1：1的比例确定体检对象。

岗位4和岗位5按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%得出成绩;从高分到低分1：1的比例确定体检对象。

未达比例标准的，可从报考其他岗位的人员中择优进行调剂，但被调剂人员需同时符合下列条件：

1.被调剂人员体能和面试成绩均合格;

2.被调剂人员未被报名岗位录取;

3.被调剂人员符合调剂岗位要求;

4.被调剂人员服从岗位调剂安排。

体检标准参照招录人民警察标准执行(视力可矫正)，有纹身视为不合格，体检和复查等费用由考生自理。

体检时间、地点以“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号体检通知为准。

(七)考察(政审)

对体检合格人员进行考察(政审)，考察(政审)要求参照招录人民警察标准执行。

(八)公示

考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单在“嘉兴市秀安人力资源有限公司”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

(九)聘用

1.经公示后，符合聘用条件的人员根据有关规定培训考核合格的，签订劳动合同;考核不合格的，取消聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。依法签订劳动合同的，合同期限为2年，试用期2个月，试用期考核不合格的，解除劳动关系。合同期满后，根据工作需要确定是否续签。

2.薪酬待遇按辅警薪酬待遇有关文件规定执行，实行岗位差异化、层级化管理和绩效考核相结合的保障制度，按规定缴纳“五险一金”，并根据情况动态调整。其中岗位1、2、3享受特殊岗位津贴。

3.面试合格但未录用人员，每个招聘岗位根据综合成绩从高到低按招聘计划1:0.5(四舍五入)的比例列为嘉兴出入境边防检查站辅警后备人选，在辅警用工核定数空缺且有招聘计划时，经体检、考察、公示合格后可直接聘用，后备有效期6个月。

四、其他事项

(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料取得报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考资格。

(二)报考人员凡不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃处理。报考人员放弃体检或体检、考察(政审)不合格、在公示前放弃聘用资格的，不足名额，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补。

(三)体能测试、笔试、面试前需携带本人有效身份证件或相关证明材料。

(四)各考生必须遵守考场纪律，服从现场工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理、顶撞裁判及工作人员的行为，一经查实取消考试资格。

(五)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止携带的通讯设备或者有计算、存储功能的电子设备;串通作弊或者组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消考试、聘用资格。

(六)其他未尽事宜由嘉兴出入境边防检查站负责解释。

嘉兴市秀安人力资源有限公司

2025年12月2日

附件一
附件二
附件三
附件四
附件五

原标题：嘉兴出入境边防检查站公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：http://www.jxrc.cn/new/#/newsDetail?id=1996098241098833922

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