2025浙江海数科技有限公司招聘9人公告

浙江海数科技有限公司成立于2019年，注册资本5000万元，是一家以推进智慧城市、数字政府和数字经济建设为己任，致力于重大信息系统顶层设计和技术创新的科技公司。以“海纳百川·数智未来”为引领，坚持“智慧城市综合服务商”和“产业数字化服务商”发展定位，以“平台+科技”双轮驱动发展方式，深耕数字化改革领域，目前公司已获得国家高新技术企业、嘉兴市高新技术研究开发中心等认定，居浙江省国资公司网信服务能力第一梯队。现因业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。

一、职位及数量

1.解决方案工程师（智能工厂信息化系统方向）1名

2.解决方案工程师（政务服务方向）1名

3.信息安全工程师1名

4.解决方案工程师（企业数字化转型方向，储备）1名

5.商务平台运营经理（储备）1名

6.项目经理（储备）1名

7.产品经理（储备）2名

8.AI开发工程师（储备）1名

二、岗位信息

岗位1：解决方案工程师（智能工厂信息化系统）

任职条件：

1.35周岁以下，普通高校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；

2.5年以上工作经验，3年以上经编等行业智慧工厂解决方案设计、技术咨询、业务拓展、项目投标等相关工作经验；

3.掌握信息化项目全生命周期的支持工作，包括客户拜访需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、解决方案、招投标支持工作，市场推广等；

4.熟悉各类硬件设备、软件系统的性能；熟悉智能工厂信息化系统相关技术，如物联网、云计算、大数据分析、人工智能和ERP、PLM、MES、WMS、SCADA、DCS等信息化系统或工业控制系统；

5.熟悉行业发展趋势，具有跟踪和分析并结合公司及业务线发展规划为公司相关产品提出改进建议以及解决方案创新的能力；

6.学习能力强，能较快地学习领域相关知识，并善于总结知识结构。掌握主流PLC(西门子、三菱等）的编程，总线控制，视觉调试等技术；

7.具备创新思维和解决问题的能力，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与客户、团队成员以及跨部门有效沟通。

岗位职责：

1.负责经编等行业智能制造、智慧工厂建设的拜访需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、招投标支持，市场推广等；

2.负责将公司产品与所负责的行业客户特点相结合，整理提炼有针对性的综合解决方案；

3.负责经编等行业智能制造、智慧工厂建设的项目承接并完成项目合同签订，协调产品、研发和技术团队完成项目实施落地；

4.对解决方案进行持续跟踪和优化，根据客户实际情况和市场变化，不断调整和完善方案，打造智能工厂产品方案，以提高公司的竞争力和创新能力；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位2：解决方案工程师（政务服务方向）

任职条件：

1.35周岁以下，普通高校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；

2.5年以上工作经验，3年以上人社、政务服务等解决方案设计、技术咨询、业务拓展、项目投标等相关工作经验，有软件开发、政府信息化系统工作经验者优先考虑；

3.掌握信息化项目全生命周期的支持工作，包括客户拜访需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、解决方案、招投标支持工作，市场推广等；

4.熟悉各类硬件设备、软件系统的性能，具备优秀的沟通技巧、演讲能力和文档呈现能力；

5.熟悉行业发展趋势，具有跟踪和分析并结合公司及业务线发展规划为公司相关产品提出改进建议以及解决方案创新的能力；

6.具备创新思维和解决问题的能力，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与客户、团队成员以及跨部门有效沟通。

岗位职责：

1.负责人社局等政务项目的拜访需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、招投标支持，市场推广等；

2.负责将公司产品与所负责的行业客户特点相结合，整理提炼有针对性的综合解决方案；

3.负责政府项目的解决方案编制工作并完成项目合同签订，协调产品、研发和技术团队完成项目落地；

4.对智慧政务/数字政府等相关政策、行业现状和趋势、业务诉求等有所积累和研究，针对友商，撰写相关报告以及竞争策略；

5.对解决方案进行持续跟踪和优化，根据客户实际情况和市场变化，不断调整和完善方案，打造智慧政务产品方案，以提高公司的竞争力和创新能力；

6.完成领导交办的其他工作。

岗位3：信息安全工程师

任职条件：

1.35周岁以下，普通高校本科及以上学历，信息安全等相关专业；

2.5年以上工作经验，3年以上信息安全工作经验，了解网络安全法、数据安全法、个人信息保护法、等保、GDPR等相关法律和标准，掌握信息安全管理体系构建；

3.熟悉数据分类分级、数据全生命周期安全管理、产品隐私合规等；

4.了解漏洞及病毒的逆向分析原理、各类加密算法，熟练掌握OD等分析工具使用，具备应急响应和攻击溯源能力，良好的沟通能力和团队协作能力。

岗位职责：

1.负责公司整体信息安全和数据安全的规划和落地，制定和完善公司信息安全管理制度和安全流程规范；

2.负责公司信息安全管理、数据安全管理、隐私安全等信息安全体系的建设；

3.负责SDLC安全开发生命周期的维护，参与白盒代码审计与黑盒渗透测试，保障应用安全上线；

4.参与安全事件应急响应与处理，及时关注最新攻防技术；

5.完成领导交办的其他工作。

岗位4：解决方案工程师（企业数字化转型储备）

任职条件：

1.35周岁以下，普通高校本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统等相关专业；

2.5年以上工作经验，3年以上企业数字化转型工作经验，具备扎实的企业数字化转型业务知识，了解主流企业转型数字化、信息化架构、方案、技术及产品，具备应用数字化手段解决企业管理问题等业技融合能力；

3.掌握信息化项目全生命周期的支持工作，包括客户拜访需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、解决方案、招投标支持工作，市场推广等；

4.熟悉各类硬件设备、软件系统的性能；能负责或独立实施过大中型企业数字化转型项目，能够将数字化技术与客户需求相结合，制定有针对性的解决方案；

5.熟悉行业发展趋势，具有跟踪和分析并结合公司及业务线发展规划为公司相关产品提出改进建议以及解决方案创新的能力；

6.具备创新思维和解决问题的能力，具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与客户、团队成员以及跨部门有效沟通。

岗位职责：

1.负责企业数字化转型、企业管理相关项目需求沟通、产品售前演示、撰写技术方案、招投标支持，市场推广等；

2.负责将公司产品与所负责的行业客户特点相结合，整理提炼有针对性的综合解决方案；

3.负责企业数字化转型的解决方案编制工作并完成项目合同签订，协调产品、研发和技术团队完成项目落地；

4.对企业数字化改革相关政策、行业现状和趋势、业务诉求等有所积累和研究，针对友商，撰写相关报告以及竞争策略；

5.对解决方案进行持续跟踪和优化，根据客户实际情况和市场变化，不断调整和完善方案，打造企业数字化转型产品方案，以提高公司的竞争力和创新能力；

6.完成领导交办的其他工作。

岗位5：商务平台运营经理（储备）

任职条件：

1.35周岁以下，普通高校本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、会展管理、数据科学与大数据技术等相关专业；

2.5年以上工作经验，3年以上平台运营经验，有丰富的民生服务类、网上商城类、线上交友类线上平台的运营经验；

3.熟悉新媒体平台规则和运营机制，有独立进行项目管理及运营的能力，有一定的平台商业资源；

4.能结合公司平台特点制定针对性的运营方案，同时具备较强的数据分析和业务判断能力，能根据运营推广效果及业绩情况及时调整运营方案；

5.熟悉数据要素场景运营工作，具备数据分析能力、深刻的业务理解能力与产品创新思维；

6.工作责任心强，学习力强，执行力强，有较强的抗压能力；

7.优秀的语言表达能力、沟通协调能力以及问题解决能力。

岗位职责:

1.根据公司战略发展目标，制定有竞争力的平台运营方案，主要包括未来社区、网上商城、交友平台等版块；

2.负责分析运营数据，包括用户访问量、留存率等关键指标，及时调整运营策略以优化效果，提升用户留存率、用户转化率等；

3.熟悉行业内竞品动态，深入分析竞品形态和目标用户需求，能够根据时下竞品新动向及时调整优化现有运营方案和计划；

4.与技术团队合作，根据运营情况对平台进行迭代升级，提升用户黏性与体验感；

5.做好数据要素场景运营工作，包括数据的采集、分析、管理、应用以及资产化运营等工作；

6.做好运营团队的管理工作，负责团队成员的培训、考核和激励，打造高效的运营团队；

7.完成领导交办的其他工作。

岗位6：项目经理（储备）

任职条件：

1.35周岁以下，普通高校本科及以上，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、通信工程等相关专业，具备一级建造师（机电方向）证书。

2.熟悉数字经济或数字政府领域相关项目管理实施；

3.具备实施小组组建，项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地，把控项目质量及成本的能力；

4.具备项目实施阶段各项问题的对接处理，有效管理项目风险，配合项目验收的能力；

5.有较强的沟通能力和执行力,有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强。

岗位职责：

1.负责交办项目（实施、验收、交付等）流程管理，确保项目目标实现；

2.负责实施小组组建，项目启动、实施计划、预算编制、外包管理、实施落地，把控项目质量及成本，实现项目交付目标。

3.负责项目实施阶段各项问题的对接处理，有效管理项目风险，配合项目验收等工作；

4.对项目过程及交付资料进行管理，及时做好内外部汇报及项目总结、归档工作；

5.负责项目资源的协调与组织，跨部门的沟通与协作；

6.完成领导交办的其他工作。

岗位7：产品经理（储备）

任职条件：

1.35周岁以下，普通高校本科及以上，计算机科学与技术、软件工程等相关专业；

2.5年以上工作经验，3年及以上软件产品经理工作经验，有智慧城市产品经验优先考虑；

3.熟悉互联网及移动互联网，IOS及Android手机平台特性，对互联网产品有深入地了解，对用户界面设计有独到见解，能够根据平台特性策划出符合用户需求的产品；

4.有出色的产品规划能力，主导产品方向和制定长期规划，并拆分为可实施项目；

5.有良好的产品策划、设计能力，熟悉产品设计工作流程，具有较强的产品运营思路及项目管理能力；

6.有较强的数据分析能力，善于思考和总结，能够准确切中用户需求，把握产品核心；

7.管理团队、协调产品线内部关系，合理分配内部资源，协助部门负责人落实产品设计的研发工作并具有丰富的跨部门团队协同的工作经验；

8.充满激情，学习能力和沟通能力强，有良好的服务精神及团队合作能力，工作效率高，抗压能力强；

9对大数据、人工智能、深度学习等技术有一定的了解和认识，了解LLM或AIGC的发展情况。具备AI产品全生命周期管理能力，包括需求分析、模型选型、数据标注、效果评估及迭代优化经验的优先。

岗位职责：

1.基于政策研究和需求分析，制定面向市场用户的数字化改革、智慧城市项目产品规划、功能设计及市场进入策略，确保产品符合用户信息化、数字化转型的要求；

2.负责与公司业务部门紧密沟通，建立良好的合作关系，协调资源，确保产品从概念到实施的顺利推进；

3.负责自研项目的整体管理和执行，包括项目计划制定、进度监控、风险评估及应对措施等，确保项目按时、按质完成；

4.参与产品的市场推广活动，对销售策略和渠道方案提出意见建议；

5.结合公司业务发展，制定数据指标管理体系，规划数据产品发展节奏，持续推动相关规划落地；

6.提供产品售后技术支持和服务，解决用户在使用过程中遇到的问题，持续提升用户的使用体验；

7.做好领导交办的其他任务。

岗位8：AI开发工程师（储备）

任职条件：

1.35周岁以下，普通高校本科及以上，计算机科学与技术等相关专业；

2.5年以上工作经验、3年以上AI开发相关工作经验，具有至少3年的机器学习、深度学习相关工作经验，熟悉掌握Transformer、各类NLP主流模型技术方法；

3.熟练使用Python/Java/C++，熟悉Linux开发环境和shell，熟悉主流深度学习工具Pytorch、TensorFlow、Prompt等;

4.具备多模态AIGC大模型训练、调优经验，具有构建基于大模型真实业务场景的应用实例。

岗位职责：

1.提供大模型研发流程的自动化支持，设计和实现大模型研发流程的自动化工具和脚本，覆盖数据处理、模型训练、模型评估、模型部署等环节，优化大模型的训练和推理流程，提升研发效率和资源利用率；

2.分布式训练与推理支持，优化分布式训练和推理的集成方案，支持大规模模型的训练和部署；

3.模型部署与交付，负责模型部署与交付自动化方案设计、构建与实施；

4.文档编写与知识分享，编写和维护模型与应用部署相关的技术文档，整理最佳实践；

5.完成领导交办的其他工作。

三、报名程序

（一）报名方式

电子邮件报名，邮箱地址：xuwenchao haishukeji.com；

招聘咨询电话：13758321036徐先生（微信同步）

（二）报名材料

报名时需提供以下材料，请将以下材料发送至报名邮箱。

1.个人简历；

2.《浙江海数科技有限公司招聘报名表》（详见附件）

3.学历学位证书、专业职称证书等资质证书、本人身份证、户口簿扫描件；

4.近期一寸免冠照片电子件；

（三）报名时间

2025年03月14日—2025年3月31日

（四）资格审查

应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。

有下列情形之一者不受理报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.受党纪政务处分（处分）还在影响期内的；

6.因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的；

7.凡与公司中层（含）以上管理人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

8.有其他规定情形的。

资格审核贯穿招聘工作全过程，对提供情况不实的，发现后立即取消应聘资格。

（五）招录程序

岗位招录主要采用面试形式，部分岗位需现场笔试或提供相应策划方案，综合满分均为100分，面试注重对应聘者语言表达、组织协调和解决实际问题的综合能力进行考察，面试成绩低于60分的直接淘汰。面试结束后，按笔试成绩×40%+面试（技能测试）成绩×60%计算考试总成绩。单独采取面试（技能测试）方式招聘的，其面试（技能测试）成绩为考试总成绩。从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定入围体检、考察对象。

（六）体检

按成绩从高分到低分确定体检、考察对象。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。体检不合格者，可申请一次复检，仍不合格者即予以淘汰。入围体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用自理。

（七）考察

体检合格的列为考察对象，考察主要了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。考察结果作为本次是否录用的依据。

（八）录用

被录用人员收到录用通知书后，须在规定的报到时间办理报到手续，无正当理由逾期不报到的，视作自动放弃。报到后，按照有关规定和程序办理录用手续，并按规定签订劳动合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的解除劳动合同。工资待遇按招聘公司有关规定执行。

（九）其他事项

考试违纪违规行为的认定和处理，参照中组部、人力资源和社会保障部下发的《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）执行。

四、薪酬待遇

按公司薪酬管理制度执行。

五、其他说明

（一）本次招聘工作海数公司不举办也不委托任何机构、单位和个人举办各类考前培训和辅导、不发放任何考前培训等资料，不指定辅导用书。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物（资料）等，均与本次招聘无关。任何机构、单位和个人不得借本公司名义组织开展各类的考前培训辅导，否则本公司将保留追究相关责任的权利。

（二）本公告未尽事宜由海数公司负责解释。

浙江海数科技有限公司

2025年3月14日

原标题：浙江海数科技有限公司招聘启事

文章来源：https://www.hnrcrs.com/index.php?m=article&c=show&id=12626