2024嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司下属公司面向社会公开招聘工作人员6名公告

嘉兴人事人才网 2024-12-10 11:17:31 浙江中公教育在线咨询

浙江国企笔试资料浙江国企面试大礼包时事政治资料每月更新浙江国企公众号zjgqzpks

嘉兴中公教育温馨提醒您关注【2024嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司下属公司面向社会公开招聘工作人员6名公告，报名时间：2024年12月06日至2024年12月20日17时止】

嘉兴市南湖投资开发建设集团有限公司2010年6月成立，注册资本113932万元，信用评级AA+，集团全资、控股及下属管理的国有公司共98家，日常授权下属国企具体开展人才服务、城市管理、大宗贸易、数据交易、融媒科技等经营业务。目前，结合部分下属国企实际运营需要，决定面向社会公开招聘工作人员共6名。

一、企业介绍

嘉兴滨海商业管理有限公司成立于2021年2月，公司业务涵盖企业管理、供应链管理服务、大宗贸易服务等，致力发挥资源优势、不断提升企业综合实力。

浙江智立方人才服务有限公司成立于2022年2月，为创新型人才服务管理公司。公司业务涵盖人才招引、人才素质提升、人力统筹、信息咨询等，聚焦产业与科技创新，为人才发展提供全周期、全流程服务。

嘉兴湾北新能源科技有限公司成立于2021年2月，是一家专注于新能源服务的企业。公司业务涵盖充电站、屋顶分布式光伏、工商业储能等新能源板块，致力于为区域新能源事业提质赋能，为社会提供清洁、可持续的新能源解决方案。

(一)市场化聘用制用工，享受五险一金。

(二)试用期六个月，经考核合格后方可转正。

三、有下列情形之一的不纳入本次招聘范围

(一)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的人员;

(二)属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员;

(三)存在竞业禁止不得开展工作的人员;

(四)其他法律、法规规定不得受聘到国有企业的人员。

四、招聘岗位计划表（详见附件1）

(一)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘岗位所需专业参考《2024年浙江省公务员录用考试专业参考目录》(详见附件2)。

(二)招聘岗位所涉及的具有专业技术资格证或执(职)业资格证书(以发文时间或发证时间为准)、工作经历计算统一截止至2024年12月20日前。

五、招聘程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，本次招聘按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面谈、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

1、报名时间：2024年12月06日至2024年12月20日17时止，逾期不再受理。

2、报名方式：本次报名采取邮件报名的方式。符合招聘条件的人员如实填写《报名登记表》(见附件3.需附一寸正面免冠证件照)，并附本人身份证、学历学位证(2024年12月06日前取得)、相关职称、社保证明(历年参保证明)、部分岗位要求的佐证材料等资料的扫描件，整理成以应聘者姓名+应聘单位(岗位名称)+手机号(例如：张三＋滨海（岗位名称）/智立方（岗位名称）/湾北（岗位名称）+手机号）命名的压缩文件发送至指定邮箱：zlf_rc2022@163.com。每人限报一个岗位，同时报考多个岗位者视为报名无效。

(二)资格初审

报名结束后，根据报考人员填写的《报名登记表》和提供的各种佐证材料、证件进行资格初审。应聘人员须对本人提供的报名材料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现应聘人员弄虚作假者，取消报名以及录用资格。资格初审合格者，将以邮件的形式发送进入招聘下一环节通知;未入围招聘下一环节者，不另行通知，请考生随时关注邮箱信息。

(三)考试

考试以笔试、面谈的形式开展。

1.笔试。笔试满分100分，按笔试成绩得分排定名次，并按招聘计划数1：10的比例确定面谈对象，岗位报考人数与招聘计划不足10：1的，相应核减或取消该岗位招聘计划。笔试成绩以及入围面谈人员名单将在笔试阅卷结束后及时通过智立方人才微信公众号等向社会公布。笔试时间和地点另行通知。

2.面谈。面谈采用现场答辩的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的专业知识、业务能力、综合分析能力等方面综合素质。面谈结束后，按照面谈环节得分占50%、笔试成绩占50%的比例计算面谈成绩(百分制)，面谈成绩从高到低按照1：3的比例确定进入面试范围人员，最后一名成绩相同者一并进入。入围面试名单将在面谈结束后及时通过智立方人才微信公众号等向社会公布。面谈的时间地点另行通知。

(四)资格复审

面试前，在规定的时间、地点对面试对象的资格条件进行现场复审。具体时间和地点将另行通知。

资格复审需提交：《报名登记表》(本人签字并附一寸正面免冠证件照)，本人有效期内身份证、学历学位证(2024年12月06日前取得)、相关职称、社保证明(历年参保证明)、部分岗位要求的佐证材料等原件和复印件。复印件上交后恕不退回。

未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不得参加面试，用人单位根据实际情况自行决定是否进行递补。

(五)面试

面试采用结构化面试的方式进行，实行百分制。重点测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面综合素质。面试设立最低合格分数线，分数线为60分。面试成绩低于最低合格分数线的，取消进入考察范围资格。

面试结束后，按照面谈成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算考试总成绩(百分制)。招聘各环节得分、成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面谈成绩=笔试成绩*50%+面谈环节得分*50%

总成绩=面谈成绩*40%+面试成绩*60%

如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按面谈成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。面试时间和地点另行通知。

(六)确定体检、考察人员

考试结束后，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。考试总成绩以及入围体检人员名单将在面试结束后及时通过智立方人才微信公众号等向社会公布。