2024年海盐县武原街道关于公开选拔村（社区）后备干部8名公告

海盐人事人才网 2024-10-17 11:31:21 浙江中公教育在线咨询

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为进一步丰富村(社区)干部的来源渠道，拓宽选人用才的组织视野，不断加强后备干部队伍建设，经街道党委研究，决定在街道范围内公开选拔一批年轻优秀的后备干部。现将本次公开选拔工作的有关事项公告如下。

一、公开选拔条件

1.拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，遵纪守法，作风正派，群众基础好。

2.事业心和责任心强，能为村级发展建功立业，热心为群众办实事、做好事。

3.熟悉农村、社区、单列经济合作社工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力。

4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。

5.年龄要求在35周岁以下(即1989年10月24日以后出生)

6.符合法律法规规定和具体职位要求的其他资格条件。(见附件1:《海盐县武原街道村(社区)后备干部招考需求表》)

7.有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚，存在“村霸”、涉黑涉恶问题的;

(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;

(3)组织、利用宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权，以及参加邪教组织的;

(4)有拉票贿选或其他不正当竞争行为被查处未满5年的;

(5)丧失行为能力的;

(6)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

(7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;

(8)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的;

(9)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

(10)道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

二、公开选拔职数

公开选拔后备干部以村(社区)为单位，详见附件1。

三、公开选拔范围

1.本次公开选拔后备干部工作由街道党委统一组织，村(社区)级后备干部户籍在本村(社区)(以2024年10月24日户口所在地为准)或因嫁娶在本村(社区)居住一年以上(以2023年10月24日前为准)，符合条件的党员群众可参加本次后备干部公开选拔。

2.单列经济合作社后备干部需具备2011年股改时股权身份，符合条件的党员群众可参加本次后备干部公开选拔。

四、公开选拔程序和时间安排

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2024年10月24日(上午8:30—16:30)。

2.报名地点：海盐县武原街道办事处一楼会议室(海盐县武原街道枣园中路128号)

3.报名所需材料：

根据《海盐县武原街道关于公开选拔村(社区)后备干部的公告》规定的资格审查要求，填写《海盐县武原街道村(社区)后备干部公开选拔报名表》(附件2)，海盐县武原街道村(社区)后备干部亲属报告表(附件3)，并持身份证、户口簿、学历学位证书等原件及复印件报名，并提交近期1寸正面免冠同底证件照2张。因嫁娶在本村居住一年以上的需提供结婚证(以2023年10月24日前为准)，单列经济合作社的报名人员需提供海盐县股份经济合作社股权证原件及复印件。涉及到加分人员请提供相关证件及证明的原件与复印件。

如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和代报人员登记表(附件4)。

4.资格审查：由街道党建办会同有关部门资格审核后确定参加考试人员名单。

5.本次选拔，设开考比例为1：2，即报名且通过资格审查人数需达到招考计划的2倍，否则将予以核减或取消。

(二)综合测试

1.若同一岗位报名人数不足(含)1:10，则直接采取面试的方式。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分直接淘汰。

面试设置加分项的岗位，加分内容以报名当天携带的相关证件及证明原件及复印件为准。根据面试分数从高到低不超过1:3进入考察，如末位有2人以上得分相同，一并进入考察。面试时间、地点另行通知。

2.若同一岗位报名人数超过1:10，则该岗位采取笔试、面试相结合的方式。

(1)笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力，笔试成绩占综合成绩的50%。按笔试成绩由高到低不超过1:3的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

(2)面试。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分直接淘汰。

面试设置加分项的岗位，加分内容以报名当天携带的相关证件及证明原件及复印件为准。面试成绩占综合成绩的50%。面试时间、地点另行通知。

(3)综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩(含加分)×50%。根据总成绩分数从高到低不超过1:3进入考察，如末位有2人以上得分相同，一并进入考察。

(三)体检、考察

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，体检费用由考生自理。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

考察办法及标准参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。街道党委结合综合测试情况及村(社区)班子人员结构、工作重心等相关要求，广泛听取居住地、工作单位干部群众意见，全面客观地掌握考察对象的真实情况，研究确定村(社区)后备干部人选。

(四)公示任用

在考察基础上，由街道党委研究确定村(社区)后备干部人选。如无合适人选，可不确定后备干部人选。村(社区)后备干部人选进行公示，如遇公示不合格的，取消后备资格。

本次公开选拔的村(社区)后备干部列入村(社区)后备库，后备期至下一次村(社区)组织换届为止。任后备期时表现一般、有违法违纪者或本人及亲属不支持村(社区)各项工作开展的将取消后备资格。

(五)递补

体检、考察、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(六)注意事项

1.报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)执行。

3.报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，并承担由此产生的其他后果。

4.招考工作中如出现本公告未尽事宜由街道党委研究解决。

报考咨询电话：0573-86028764。