2023年海盐县专职社区工作者招聘60名公告

海盐人事人才网 2023-08-01 10:46:58 浙江中公教育在线咨询

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2023年海盐县专职社区工作者招聘60名公告，报名时间：2023年8月6日—7日，上午：8:30—11:30，下午：14:00—17:00;

【嘉兴社区工作者招聘群】

根据《深化新时代专职社区工作者队伍建设的若干意见》(浙现社办〔2022〕6号)等文件精神，经研究，决定面向社会公开招聘60名专职社区工作者。现将有关事项公告如下：

一、招聘要求

1.思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念;

2.有志于社区工作，事业心责任感较强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神，有一定的文字功底和组织协调能力;

3.遵纪守法，品行端正，作风正派，身体健康，无违法违纪记录;

4.部分岗位因从事基层党建工作，需中共党员(含预备党员)。

二、招聘人数及条件

1.海盐县户籍或海盐县生源，限专业要求的岗位放宽至嘉兴市户籍或嘉兴市生源，户籍地以2023年8月6日为准;

2.年龄在40周岁及以下【1983年8月6日(含)后出生】;

3.普通高校应届毕业生限定为2023年当年毕业的高校毕业生或者在两年择业期内(2021年及以后毕业)未落实工作的高校毕业生;

4.持有全国社会工作者职业水平证书者优先，中共党员(含预备党员)优先，退役军人优先，根据优先条件设置相应加分。

岗位招聘人数及具体要求详见附件1。

三、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2023年8月6日—7日，上午：8:30—11:30，下午：14:00—17:00;

2.报名地点及联系方式：详见附件2;

3.报名所需材料：按《招聘公告》规定的资格要求，填写《海盐县专职社区工作者报名表》(附件3)，委托他人代报名还需填写《代报人员登记表》(附件4)，并持相应的毕业证书、身份证、户口簿，全国社会工作者职业水平证书、党员证明、退伍证件、工作年限证明等原件或复印件报名，并交近期1寸免冠同底证件照2张;

4.资格审查：由镇(街道)招聘领导小组对报考者进行资格审查，并将是否同意报考的意见通知报考者本人。

报名结束后，招聘人数与通过资格审核的报名人数需达到1:3的开考比例(计划招聘人数10名及以上的招考岗位，开考比例为1:2)，否则将相应核减或取消招聘计划。

(二)考试

考试由笔试、面试组成。笔试科目为综合知识，满分为100分。笔试成绩为笔试科目成绩和加分项目成绩两项之和。根据优先条件设置进行加分，加分标准为：①取得全国助理社会工作师资格证，笔试成绩加1分;取得全国社会工作师资格证，笔试成绩加2分;取得全国高级社会工作师资格证，笔试成绩加3分(不累计);②中共党员(含预备党员)，笔试成绩加2分;③退役军人，笔试成绩加2分。以上加分内容均以报名当天携带的相关证书(证件)及证明原件或复印件为准。

笔试结束后，将从高分到低分按1:3的比例确定面试对象(计划招聘人数为2名及以上的岗位按1:2的比例确定面试对象)。面试满分100分，低于60分的予以淘汰。面试后，按考生笔试成绩乘以40%加上面试成绩乘以60%计算综合成绩(保留小数点后两位)，并根据综合成绩排序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前)。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(三)体检、考察

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行，体检费用由考生自理，考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

考察办法及标准参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

(四)录用

体检、考察合格后，拟录用人员名单在海盐县人事人才网公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续。

(五)递补

体检、考察公示不合格或者自愿放弃的，在该岗位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。2023年度内如有人员辞职的，在该岗位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。

四、待遇保障

按照浙江省有关规定落实薪酬待遇，包括基本养老、基本医疗等社会保险及住房公积金。

五、注意事项

1.报名所需材料的原件和复印件经核对后，原件归还;

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《公务员录用违纪违规行为处理办法》(中组发〔2021〕12号)执行;

3.报考人员应如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果;

4.录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果;