2023年海盐秦山街道选拔村（社）级后备干部22名公告

海盐 2023-03-15 17:14:21 浙江中公教育在线咨询

在线咨询

事业单位历年进面分综合基础知识及应用图书杭州区县事业单位历年试题宁波事业单位历年试题

在线咨询

2023年海盐秦山街道选拔村（社）级后备干部22名公告

【扫码备注【事业单位】邀请进入嘉兴事业单位公告发布群】

为进一步丰富村社干部的来源渠道，拓宽选人用才的组织视野，不断加强村(社)级后备干部队伍建设，经街道党委研究，决定公开选拔一批年轻优秀的村级后备干部。现将本次公开选拔工作的有关事项公告如下。

一、公开选拔条件

1、拥护党的领导，能够自觉执行党的路线、方针、政策，具有较好的思想政治素质，作风正派，遵纪守法，群众基础好。

2、事业心和责任心强，能为村(社)级发展建功立业，热心为群众办实事、做好事，勇于进取，甘于奉献。

3、熟悉农村(社区)工作，有一定的组织协调能力和创业创新能力。

4、年龄在33周岁以下(1990年3月15日及以后出生)，且具有两年以上工作经历(2021年3月15日及以前参加工作，以社保满24个月为准)，大专及以上学历。

5、身体健康。

6、有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过行政处罚、行政处分或依法受到刑事追究的;

(2)受到党纪或政务处分尚未超过所受处分有关任职期限限制，以及涉嫌严重违法违纪正在接受纪检监察、公安、司法机关立案调查处理的;

(3)组织、利用宗教势力干扰侵蚀基层组织和基层政权，以及参加邪教组织的;

(4)有不正当竞争行为被查处未满5年的;

(5)丧失行为能力的;

(6)有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

(7)近5年内有煽动群众闹事、扰乱公共秩序的;

(8)近3年内先锋指数考评中曾被评为不合格党员，以及长期外出不能正常履行职务的;

(9)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

(10)道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

二、公开选拔职数

公开选拔村(社)级后备干部以村(社)为单位，详见附件1。

三、公开选拔范围

本次公开选拔村(社)级后备干部工作由街道党委统一组织，凡户籍在本村社(以2023年3月15日户口所在地为准)，符合条件的均可参加本村社的后备干部公开选拔。

四、公开选拔程序和时间安排

(一)报名及资格审查

1.报名时间：2023年3月20日 (上午8:30—11:00、下午1:30—4:00)。

2.报名地点：秦山街道办事处516办公室(秦山街道核电大道1188号群利大厦)，电话：86403826。

3.报名所需材料：

根据资格审查要求，填写《秦山街道村(社)级后备干部公开选拔报名表》(附件2)，并持身份证、户口簿、学历证书、社保证明等原件及复印件报名，同时提交近期1寸正面免冠证件照2张;如本人不能到现场报名的，可委托他人代报，代报人须在提供报考人相关证件材料的同时，提供代报人的身份证原件、复印件和代报人员登记表(附件3)，逾期不再受理。

4.资格审查：由街道党建办会同有关部门资格审核后确定参加笔试人员名单。

(二)综合测试

1.采取笔试、面试相结合的方式，招考村社按照招考人数1:3开考。

(1)笔试。主要考察应试人员的基础知识和综合分析、文字表达能力，满分为100分。笔试成绩占综合成绩的40%，笔试成绩低于60分直接淘汰。在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩由高到低不超过1:2的比例确定面试对象。笔试时间、地点另行通知。

(2)面试。主要考察应试人员的综合能力，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力、心理素质、实践经验等，满分为100分。面试成绩占综合成绩的60%，低于60分的不予录用。面试时间、地点另行通知。

(3)考试总成绩计算方式：综合测试成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩分数从高到低按1:1进入考察，若最终成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

(三)综合评价

根据综合测试情况由街道党委确定考察对象。通过发布考察预告，广泛听取居住地、工作单位干部群众意见，全面客观地掌握考察对象的真实情况。

(四)体检

体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(五)公示任用

在考察基础上，由街道党委研究确定村(社)级后备干部人选。如无合适人选，可不确定后备干部人选。村(社)级后备干部人选进行公示，如遇公示不合格的，取消后备干部资格。