2022年海宁嘉睿人力招聘启事（派遣至海宁市综合行政执法队）
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2022年海宁嘉睿人力招聘启事（派遣至海宁市综合行政执法队），报名时间：2022年7月1日-2022年7月7日，上午08：30至下午4：30。
因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员5名，由海宁市嘉睿人力资源服务有限公司负责招聘，并采用劳务派遣的方式派遣至海宁市综合行政执法队工作，有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位
综合执法科、城市管理科、特勤中队、硖石中队、海洲中队工作人员各1名。
二、报名时间、方式
1、报名时间：2022年7月1日-2022年7月7日，上午08：30至下午4：30。
请随时查看审核状态，以防无效报名!
审核未通过人员，须在报名时限内按系统提示及时修改、提交信息，重新接受审核，否则为无效报名!
2、报名方式
网络报名：
报名网址：jrrp.jiarrc.com(在线填写报名表，上传报名资料，显示已初审待复审，即报名成功)
联系方式：87289093/15968361996(微信同步)
三、招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;
2、有良好的政治思想素质，作风正派，较强的工作责任心、事业心和团队协作精神，作风正派，品行端正;
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综合执法科 工作人员（1名） |
综合执法科工作人员（1名）： 参与四位一体、建筑垃圾监管考核，资料汇总，信息拟写 |
1.大专及以上学历，懂电脑基本操作，熟练使用Office(excel)相关软件，有一定文书写作功底； 2.年龄40周岁以下，身体健康，海宁市户籍； 3.已取得机动车C1并有1年以上驾龄，能熟练驾驶手动挡汽车。 |
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城市管理科 工作人员（1名） |
市容协管员（1名）： 协助数据统计上报、参与现场检查考核、材料整理方案制订等工作。 |
1.大专及以上学历，懂电脑基本操作，熟练使用Office(excel)相关软件，有一定文书写作功底； 2.年龄40周岁以下 3. 已取得机动车驾驶证（准驾车型为C1），熟练驾驶机动车辆。 |
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特勤分队 工作人员（1名） |
特勤协管员（1名）： 实行24小时轮班制，承担社会应急联动，市区夜间巡查执勤，违停采集贴单，组织、协调、配合各类整治活动，行政强拆及其他“急难险要”的工作任务。 |
1.大专及以上学历，海宁市户籍； 2.年龄40周岁以下，身高175cm以上，身体健康； 3.已取得机动车驾驶证（准驾车型为C1），熟练驾驶电瓶车； 4.取得二轮或三轮摩托车驾驶证（准驾车型为D或E）或退伍军人优先。 |
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硖石中队 工作人员（1名） |
执法辅助人员（1名）： 实行早晚班轮班制，承担辖区巡查执勤，组织、协调、配合各类整治活动，行政强拆及其他“急难险要”的工作任务。 |
1.大专及以上学历； 2.年龄35周岁以下； 3.已取得机动车驾驶证（准驾车型为C1）； 4.退伍军人优先（退伍军人学历可放宽至高中）。 |
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海洲中队 工作人员（1名） |
执法辅助人员（1名）： 实行早晚班轮班制，承担市区巡查执勤，组织、协调、配合各类整治活动，行政强拆及其他“急难险要”的工作任务。 |
1.高中及以上学历， 2.年龄40周岁以下。 3.已取得机动车驾驶证（准驾车型为C1），熟练驾驶手动挡汽车优先。 |
四、招聘办法
1.资格审查。应聘人员凭本人身份证、户口本、最高学历证书、劳动合同(社保凭证)、退伍证、驾驶证等原件及复印件报名，并现场填写《海宁市嘉睿人力资源服务有限公司派遣工招聘报名表》。
2.考试。简历进行筛选后采用直接面试办法进行。
体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》执行。
体检、考察期间出现不合格者，按成绩从高分到低分依次递补。
3.聘用。体检、考察结束后，拟聘用对象必须在聘用通知书规定的时间内办理报到手续，逾期不报到者，视作自动放弃。
聘用后与海宁市嘉睿人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同，并实行试用期制度，试用期满后经考核不合格的解除劳动合同。
海宁市嘉睿人力资源服务有限公司
2022年7月1日
原标题：嘉睿人力招聘启事（派遣至海宁市综合行政执法队）
文章来源：https://www.hnrcrs.com/article/index.php?c=show&id=9986
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