2022嘉兴公务员考试申论范文：建设人才强国，保障人才发展活力

千秋基业，人才为本。我国在科技领域的进步非常显著，实现从跟跑者到并行者再到领跑者的转变，离不开人才的支撑;我国的综合国力稳步提升，实现从站起来到富起来再到强起来的飞跃，离不开人才的助推。人才兴则国兴，人才强则国强，是百年来我国历经千次挫折，经受万次锤炼得到的历史经验。新时代的风帆已然起航，唯有优化人才发展生态，方能释放强大的人才活力，蹄疾步稳地迈入新征程。

优化人才发展生态，需俯身听取民声。民生无小事，枝叶总关情，人民群众的声音是最明确的风向标。民之所忧，我必念之;民之所向，我必行之，人才生态的优化也应当立足群众需求，以群众所思所念为切入点。从“住忧所居”到“住所有居”;从“教忧所学”到“教有所学”;从“病忧所医”到“病有所医”，一系列转变的背后，体现的是以人民中心的发展理念，体现的是细枝末节均以群众为基点的发展原则。正是党员干部走出办公室，走到群众旁，听取民声，汇集民声，才能以独具吸引力的发展生态环境之笔答好新时代人才工作的答卷。

优化人才发展生态，需强化政策保障。习近平总书记曾强调“要信任、帮助、支持，重视解决人才所面临的实际困难，让人才安身、安心、安业”，当下人才面临着薪资待遇、住房安全、子女入学等现实问题。各省各级牢记总书记嘱托，出台系列相关政策，遵循顶层设计，坚持“房子是用来住的，不是用来炒的”等根本原则，下大力气完善政策条例，以政策保障切实解决好大城市的住房突出问题、帮助子女解决就近上学问题等，用政策之力筑起人才发展的堡垒，让广大人才得以冲锋在前而无后顾之忧。确保人才活力的最大化、人才效益的最优化，需政策做好“暖心人”。

优化人才发展生态，要狠抓工作落实。习近平总书记曾多次强调“大道至简，实干为要”。干事创业是如此，政策工作亦是如此。政策唯有贯彻落实，才能将政策红利释放在人才身上，让人才享受到切实的利益，提升人才的获得感、幸福感及安全感，释放人才内在潜力。试想，若政策不落实，则难以根本性、全局性的帮助人才现实问题，难以帮助人才落下心中的隐患大石。诚然，再好的政策，不去贯彻落实，必然会变形走样。一分部署，九分落实，要抓实再抓实，把政策落实做细、做实、做好，让美好蓝图变为真切现实，以政策落实之力，移除人才发展道路上的一切“绊脚石”。

当前，百年变局与世纪疫情交织叠加，世界进入变革动荡期，危机与机遇并存，如想在危机中育先机，于变局中开先局，当以人才优势为变革切入点，当以优化人才发展生态为出发点，以战胜前进道路上的各种艰难险阻，全力促进经济社会在后疫情时代的恢复发展，让人才的光芒照亮祖国、民族、人民的未来。

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