2022杭州教师招聘：杭州市萧山区面向社会招聘教师170人公告

杭州市萧山区人民政府 2022-03-16 17:51:34 浙江中公教育在线咨询

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根据高质量建设“美好教育”的要求，为进一步加强教师队伍建设，决定面向社会招聘事业编制教师。

一、招聘计划

本次招聘事业编制教师计划指标170名，具体岗位详见《杭州市萧山区2022年面向社会招聘教师计划表》(简称《计划表》附件1)。

二、招聘对象

(一)普通中小学岗位

1.具有杭州市户籍或生源(参加高考时的户籍，下同)列入国家统一招生计划的本科及以上学历、学位的毕业生;

2.浙江省教育厅签约的2022届公费师范生。

(二)职高专业课岗位

具有浙江省户籍或生源列入国家统一招生计划的高校毕业生。

(三)幼儿园岗位

具有杭州市户籍或生源的2022届普通高校学前教育专业本科及以上学历、学位的毕业生。

三、招聘条件

(一)遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德;

(二)具有适应岗位要求的身体条件;

(三)年龄要求在1987年1月1日以后出生;

(四)具有岗位适用的教师资格证书;

1.符合下列情形的，暂不要求具有教师资格证书，但在聘用后一年内必须取得适用的教师资格证书。

(1)普通高校研究生;

(2)2022届普通高校毕业生;

(3)报考职高专业课、萧山六中特色课、特殊教育和通用技术岗位的。

2.其他报考人员应具有岗位适用的教师资格证书，具有中小学高学段教师资格证的可报考低学段相应学科。

(五)具有岗位要求对应的学历、学位、专业和技能要求，详见《计划表》;

呈报学历、专业和毕业时间应出自同一毕业证书。本科及以上学历应具有相应学位，应届生在2022年7月底前应具有相应学历学位证书，国(境)外毕业生应具有教育部留学生服务中心学历、学位认证书。

呈报学历高于“学历起点”者的专业可与报考学科相同或相近，留学生专业可与报考学科相同或相近。政治、历史、地理和人文的可报考社会，物理、化学和生物的可报考科学，小学教育可报考小学语文或小学数学，有明确方向的只可报考该方向的小学学科。

(六)报考资格必备条件的截止期限为资格复审前。

四、招聘程序和办法

招聘实施“公告、网上报名、资格审核、笔试(研究生岗位免笔试)、面试、定岗、体检、考察、公示、录用”等程序。资格审核分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程。招聘程序具体办法如下：

官方网站：http://www.xiaoshan.gov.cn/jyj/(杭州市萧山区教育局官网“教师招考”栏)。

报考系统：http://220.191.163.123:8082(杭州市萧山区教育局公开招聘教师报考系统)。

各招聘程序相关通知均发布于网上，不再另行通知，逾期缺席者视作自动放弃。

(一) 网上报名、初审和缴费

1. 注册报名：2022年3月16日9时至21日17时，登录报名系统，注册个人真实信息(用第二代身份证号码)，然后选择岗位报名，每人限报一个岗位。报考系统显示各岗位注册报名的实时人数，每6小时更新一次，考生可更改报考岗位等信息，以最后选定的岗位为准。逾期不再受理。

2. 网上初审：3月22日9时至24日17时。在报考系统内对考生最后选定的岗位进行资格初审，将在网上反馈初审结论。

3.查询并再次报名：3月24日17时至26日17时。已报名考生登录报考系统，查询网上初审结果。通过初审的不能再改报其他岗位，未通过的可更改报考岗位并再次接受网上初审，未改报者视为自动放弃报考。

4. 缴费确认：3月26日17时至28日17时。网上初审通过的考生在报考系统中缴费并确认是否成功(考务费按规定为50元，缺考者不予退费，研究生岗位免缴费)。未按时缴费确认成功者，视为自动放弃报考。

5. 相关比例：岗位确认人数与计划指标的最低比例为3∶1(研究生岗位、职高专业课、萧山六中特色课、特殊教育和通用技术岗位为2∶1)。确认人数未达到相应比例的，则招聘指标按规定相应核减或取消，招聘指标被取消的有关考生将另行电话通知，允许按本公告要求改报。

6. 打印准考证：笔试通知日至笔试开始。缴费成功考生登录报考系统及时下载打印准考证。

(二)笔试

1. 时间和地点：具体详见网上通知和《准考证》。

2. 参加对象：缴费成功并持有准考证的考生参加笔试(研究生岗位免笔试)。

3. 内容和成绩：设各学科试卷，科目为一门，内容为学科专业知识及教材教法，卷面满分为100分，笔试成绩按50%分值计入招聘总成绩。笔试三天后可在报考系统中查询成绩。

4. 核定指标：笔试完成后，根据笔试实考人数再次核定指标，实考人数不足上述最低比例的，招聘指标相应核减或取消，招聘指标被取消的岗位考生不再改报。

(三)网上资格复审

1. 时间：具体详见网上通知。

2. 参加对象：研究生岗位初审合格的考生;其它岗位入围面试人数与核定指标按以下最高比例确定：核定指标1-2名为5:1，核定指标3-9名为3:1，核定指标10名以上为2:1。

3. 复审事项：考生根据报考岗位的招聘对象和条件，通过报名系统自行上传相应材料原件的扫描件(JPG或PNG格式)，详见《杭州市萧山区2022年面向社会招聘教师应交材料清单》(简称《应交材料清单》附件2)。

应交材料不全、资格条件不符和未按时参加资格复审的，不得参加面试，相关岗位不再递补。

(四)面试

1. 时间和地点：具体事项详见网上通知。

2. 参加对象：网上资格复审合格者。

3. 形式和权重：

(1)普通学科为学科课堂教学等，主要测评举止仪表、语言表达、逻辑思维、教学方法和应用能力等方面。

(2)音体美学科和萧山六中特色课为技能测试(有方向要求的加专门测试)。

(3)职高专业课为实践操作测试。

(4)幼儿园岗位为“说唱弹跳画”五项基本功测试。

(5)面试成绩按50%分值(研究生岗位按100%分值)计入招聘总成绩。

4. 合格线：面试设合格线，满分100分， 60分为合格分(实际面试人数不足最高比例的岗位70分为合格分)，不合格者不再进入下一轮程序。

5. 当招聘总成绩出现并列时，以笔试、面试为序列成绩高者列前位，均并列时进行加试。各项成绩统计四舍五入保留两位小数。

(五)现场定岗

1. 时间和地点：具体事项详见网上通知。

2. 参加对象：根据各岗位总成绩确定，定岗人数与核定指标比例为1:1。

招聘单位不唯一的岗位，按照“分数优先”原则，在公布的岗位中由本人现场选择岗位签名确定。定岗程序后如有考生自愿放弃的，递补考生即递补到放弃考生的定岗单位。

(六)体检

对定岗考生进行集中体检，具体事项详见网上通知。体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等文件规定执行。体检费用个人自理。

(七)考察

对体检合格考生进行考察，具体由教育局组织招聘单位实施考察，考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行，考生应提交纸质报考必备条件材料(详见《应交材料清单》)等。

(八)资格再审

7月初，经考察合格的考生参加资格再审，提交纸质材料(详见《应交材料清单》)。

(九)公示

资格再审合格的考生入围拟录用人员公示，公示时间7个工作日。

(十)录用

8月初，对公示无异议的人员办理录用报到手续，不能按时报到的，取消录用资格。录用人员为事业编制教师，服务期为三年。录用人员应在一年内获得报考或任教学科教师资格证，否则延长试用期或予以转岗。

五、其他事项

(一)考生必须严格遵循各程序报到地相关的疫情防控指引要求，因个人未达防疫要求的一切责任自负。

(二)在招聘程序中，资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、笔试面试作弊的，将随时取消考生资格。有因孕产需延缓体检相关项目的，按相关规定程序执行，下一年招聘报名开始时还未完成体检者，将取消其资格。

(三)在招聘程序中，出现放弃和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一岗位的考生中按成绩依次递补，在进入公示程序后不再递补。