2021嘉兴国企招聘-嘉兴秀广数字公司招聘信息技术工作人员1人公告

因业务拓展需要，嘉兴秀广数字产业发展有限公司拟面向社会公开招聘信息技术岗位工作人员1名。现将有关事项公告如下：

一、公司简介

嘉兴秀广数字产业发展有限公司(以下简称“秀广公司”)由嘉兴市嘉秀发展投资控股集团有限公司和浙江嘉广信息科技股份有限公司于2021年5月共同出资设立，注册资本1000万元，主营业务为停车场建设、运营管理，停车场智能设备的销售、安装及技术服务，信息技术开发，数字乡镇规划建设，乡村振兴，土地流转管理，电子商务等，内设综合部、市场部、工程运维部、电子商务部等部室，办公地址在东升西路科技京城内。

秀广公司系国有全资竞争类企业，实行市场化、差异化的选人用人和考核机制，总体工资待遇参照《关于公布2020年度嘉兴市人力资源市场工资指导价位及2019年度嘉兴市行业人工成本信息的通知》(嘉人社〔2020〕43号)相关岗位执行。

二、招聘计划

秀广公司拟公开招聘工作人员1名，具体的岗位、人数、资格条件和薪资待遇详见附件1。

三、招聘条件

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

3.具有全日制本科以上学历;

4.具有嘉兴市常住户口(以2021年11月29日的户口所在地为准);

5.年龄35周岁及以下;

6.符合招聘岗位所需的其他条件。

(二)有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象

1.现役军人;

2.在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历、学位证书报考;

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员;

5.应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

6.具有法律、法规规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。本次报名采取现场报名形式。

1.报名时间与地点：2021年12月6-10日(9:00—17：00)，嘉兴市东升西路科技京城1幢1009室综合办公室。

2.报名材料：报名登记表一份(见附件2)，学历证书原件及复印件，本人身份证原件及复印件，岗位要求的社会保险等证明材料(浙江省内参保的可现场提供“浙里办APP”社保查询信息)。

(二)笔试。笔试采取闭卷形式，科目为《综合基础知识》，满分为100分，笔试时间、地点及有关事项见“笔试准考证”。

(三)面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。面试主要测试应聘人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检和考察人选。面试时间、地点另行通知。

(四)体检和考察。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检和考察对象，具体办法参照我省公务员招录的有关规定执行。

(五)公示。根据体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在“嘉兴人才人力网”(www.jxrc.cn)上公示7个工作日。

(六)聘用。拟聘用人员公示无异议的，按《劳动合同法》的规定与公司订立劳动合同，首个合同期限为三年(其中试用期三个月)，并实行市场化薪酬。拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。

五、其他事项

1.报名人数不足1：10比例的，直接进入面试环节。

2.如遇笔、面试成绩完全一致情形的，由面试考官以无记名投票产生排名先后。

3.在招聘过程中，凡遇应聘人员放弃应聘资格，或在体检、考察和公示等环节中存在不符合聘用情形的，由招聘单位按考试成绩从高到低依次替补。

4.针对各级政府疫情防控要求，本次公开招聘可能存在面试等时间上的调整，以及会对有关环节提出具体防控措施，请应聘人员及时关注“嘉兴人才人力网”，招聘单位将不再另行告知。

5.应聘人员提交材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料获取应聘资格的，一经查实即取消应聘资格，并按有关规定追究责任。

6.未尽事宜，由招聘单位依据有关文件规定执行。

7.咨询电话：0573-82805581，监督电话：0573-83630640。

附件1：嘉兴秀广数字产业发展有限公司招聘岗位表

附件2：报名登记表

原标题：嘉兴秀广数字公司（国企）招聘信息技术工作人员公告

文章来源：https://www.jxrsrc.com/Index/ShowArticle.aspx?NewsID=12383