海盐县公安局2021年面向退役军人公开招聘警务辅助人员34人公告

海盐人事人才网 2021-11-19 16:27:32 浙江中公教育在线咨询

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根据市、县两级人民政府办公室《关于进一步加强和规范公安机关警务辅助人员管理工作的通知》规定，结合全县公安机关警务辅助人员岗位空缺实际，经县级有关部门同意，海盐县公安局决定面向全县退役军人公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划面向退役军人公开招聘警务辅助人员34名，均为勤务辅警岗位。具体招聘要求等内容详见《海盐县公安局2021年面向退役军人公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，且为退役军人(以退伍证为准);

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，热爱公安工作;

3.年龄18周岁以上、40周岁以下(1980年12月1日至2003年11月30日期间出生)，以居民身份证为准;

4.身体健康，五官端正，矫正视力不低于4.8，不得有纹身，不得有口吃，不得是色盲，具有正常履行职责的身体条件和心理条件;

5.具有海盐户籍或在海盐县内有固定居所，具备招聘职位所要求的其他资格条件;

6.高中及以上学历，学历证书取得时间须在报名截止日期之前。

(二)有下列情形之一的，在综合成绩内加入相应分值

1.报考人员为中共党员、公安类或政法类院校毕业生、见义勇为积极分子和先进个人、曾被评为优秀士兵或四有士兵等同等以上荣誉称号的，加2分。

2.报考人员持有摩托车驾驶证的，加2分;有持有《游泳救生员注册证书》的，加2分;持有国家认证二级以上运动员证书的，加2分。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、***的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博、酒后驾车受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不宜从事警务辅助工作的。

三、待遇保障

实行3个月试用期，经岗前培训合格试用期满转正后，薪酬待遇人均约为9.4万/年(含“五险一金”)，今后每年按基数动态调整。具体薪酬根据工作岗位、工作实绩、考核情况以及划定分类分级系数确定。

四、报名时间

自公告发布之日起至12月6日。

五、招聘程序

招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优原则，按报名、体能测试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，由县公安局、县人力资源和社会保障局联合组织实施，县纪委监委驻县公安局纪检监察组全程监督。

(一)报名

1.报名方式：统一采用网络报名方式进行报名，每人只能报考一个职位。报考人员按要求填写《海盐县公安局2021年面向退役军人公开招聘警务辅助人员报名表》(附件2)连同本人身份证、最高学历证书的彩色清晰照片，于12月6日17:00前发送至1528473525@qq.com。体能测试当天携带以上证件原件及复印件和近期一寸免冠彩色照片两张。

2.资格初审：对照招聘职位所要求的资格和条件，逐个对报考人员信息进行初审，初审通过的进入体能测试环节。初审结果将在12月8日17:00之前，通过电子邮件形式回复至报名人员报名时所使用的电子邮箱。

3.咨询电话：咨询报考相关事宜请拨打15105732929;咨询报考岗位具体从事工作内容等事宜的，请拨打附件1内对应岗位咨询电话;咨询电话接待时间为工作日8：30——12:00，14:00——17:00。

(二)体能测试

体能测试标准参照招录人民警察体能标准执行，测试时间初定12月中旬，具体以通知为准。体能测试不合格的直接淘汰，不得进入下一测试环节。

体能测试科目为四项：10米×4往返跑、俯卧撑、立定跳远、1000米跑。四项体能测试成绩总分高于240分且任意一项测试成绩高于35分的，视为合格。体能测试成绩(折合成100分)占综合成绩的50%。

年龄计算截止时间为体能测试当日，体能测试成绩评分标准详见《勤务辅警体能测试成绩对照表》(附件3)。

(三)资格复审

由工作人员对体能测试合格人员的相应证件原件、复印件和报考资格进行复审，资格复审通过的进入下一环节。

(四)面试

依据四项体能成绩之和/4*50%，从高到低按计划招聘人数1:2的比例确定面试对象;在比例范围内，最后一名出现并列情况的，同时确定为面试对象，不足比例按实际人数确定。

面试采用结构化方式进行，重点考察言行举止、认知能力、逻辑思维、专业能力和仪表形象等。面试成绩满分为100分，合格分数为60分，面试不合格的直接淘汰，不得进入体检环节。面试成绩占比为综合成绩50%。

入围面试人员有本公告第二条第二款所列加分加分项目的，需在面试签到时提供相关证明材料原件、复印件，逾期未提供的视为无加分项目或自动放弃加分。面试时间初定12月中下旬，具体以通知为准。