2022年浙江省公务员考试行测与嘉兴事业单位职测有何区别？

2022年浙江省公务员考试公告还未发布，请大家耐心等待。近期在我们的备考群里有人问公务员行测和事业单位职测有什么区别？

那么今天小编就来为大家解答一下。

浙江省公务员行测与嘉兴事业单位职测有何区别？

1、考试侧重点不同。

公务员笔试的考的是行测，主要有5大模块，分别是常识?言语?判断推理?资料分析?数量关系，而这其中，言语、判断、资料分析这三大块是重中之重，需要重点练习加以提高。

而事业单位笔试主要有两种，一种是《职业能力倾向测试》，一种是《公共基础知识》，嘉兴地区近几年考的是《职业能力倾向测试》。考查知识点和公务员行测基本一样，只不过是题量和难度有所区别，这里就不展开来讲了;而公共基础知识涵盖的知识点会广泛一些，可能会考政治、经济、文化、科技、地理、哲学等方面的内容，有点类似于公务员考试当中的常识部分，甚至可能考查招聘单位的一些岗位知识点。

2、题型分布与分值分布不同。

前面我们说过公务员行测有5个模块，而这几个模块一般题型分布都是有规律的，变化不大，就2020年浙江省考而言，常识15个题，言语25个题，判断推理25个题，资料分析15个题，数量关系20个题。而且我们都知道：得三大模块者得高分，也就是说，要想行测高分，就必须在言语?判断?资料分析这三大模块下大功夫，每一个模块的分数至少要达到80%以上。

嘉兴地区事业单位考试《职业能力倾向测验》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

题外说一句，公务员岗位和事业单位岗位都是很不错的工作，因而竞争者也特别大。