2021年西塘镇公开招聘村(社区）宣传文化员18名公告

为进一步加强我镇基层宣传文化人才队伍建设，夯实基层宣传文化发展基础，为西塘小城市建设提供有力的人才支撑和文化保障，根据善委〔2012〕61号、62号、善委宣〔2013〕72号、73号文件精神，经研究决定面向社会公开招聘村(社区)宣传文化员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位性质和主要职责

村(社区)宣传文化员定性为政府购买公共服务的特定公益性岗位，实行“县指导培训、镇统一招聘、镇村共同管理使用”的协作模式。其主要职责是在镇宣传文化部门的组织指导下，做好村(社区)宣传文化工作并向辖区内群众提供公共文化指导和服务。具体承担以下工作：

1.在村(社区)干部的指导下协助做好基层宣传思想文化工作和农村精神文明建设;

2.围绕中心大局，策划、组织、开展本辖区内的各类文体活动，丰富和活跃基层群众精神文化生活;

3.维护村(社区)公共文化设施的日常运作，确保基层公共文化设施长期、有效、持续运行;

4.培育群众文艺爱好者、文化骨干和带头人、积极组建基层文艺团队，发现并挖掘基层文化人才、文艺作品、文化创新等各类资源;

5.根据辖区内历史文化特点，配合镇文化部门开展文物保护和非物质文化遗产保护传承工作;

6.加强与镇宣传文化部门的沟通和联系，做好有关文化活动的宣传推广和信息上报工作;

7.认真参加上级组织的各类业务培训，在实践中提升宣传工作水平和文化服务技能;

8.上级交办的其他任务。

二、招聘人数

全镇计划招聘18名村(社区)宣传文化员。

三、招聘条件

1.有良好的思想政治素质，热爱宣传文化工作，作风正派，有奉献精神和较强的事业心、责任感。

2.拥有西塘镇户籍(含应届毕业生为西塘生源的)，。

3.年龄在35周岁以下(以报名截止时间为准)，男女不限。

4.具有全日制专科及以上学历。中国语言文学类、新闻传播学类专业以及有突出文艺特长的考生学历可放宽至非全日制(需提供获得县级以上文艺类获奖的佐证材料)。

5.身体健康，具有一定的沟通和协调能力、组织管理能力、较好的文字写作和语言表达能力，会电脑操作，能够独立履行岗位职责。

四、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

采用现场报名，符合条件报名人数不足招考计划数3倍的，将直接进行面试。

1. 报名时间：2021年2月7日—2月8日上午8:30—11:00 下午14:00—16:30。

2.报名地点：西塘镇人民政府3楼宣传办(西塘镇南苑路58号)。

3. 报名所需材料：报名者需携带报名表(见附件)、相关学历证书、身份证、户口薄等材料原件及复印件、1张近期正面免冠2寸彩色证件照片及文艺特长需提供相关证明;报名原则上要求本人前来，如有特殊情况本人确实不能亲自报名的，可委托他人代报。代报时，除须提供上述报名材料外，还须提供报考人员委托书和代报人的身份证原件并留存复印件。

4.资格审查：报名者需携带报名所需材料，并接受现场资格审查。

本次报名考试不收取考务费。

(二)考试

1.笔试。若报名人数超过招聘计划数的3倍，则先进行笔试。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识》。笔试时间、地点另行通知，具体见准考证。

2.面试。根据各职位笔试成绩从高到低按招聘计划数1︰2的比例确定面试对象。面试一天前如有自动放弃的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试采用结构化面试方式，主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、组织协调和应变等能力，由评委进行现场评分。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

(三)体检与考察

面试结束后，按考生总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高分到低分的次序(若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)。按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》。考察办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

(四)聘用及收入待遇

对体检及考核合格拟聘用人员公示7日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，与西塘镇下属实业公司签订劳动合同，其中试用期1个月，试用期间每月发放基本生活费，试用期内不合格者解除合同。收入待遇为镇聘二类待遇，缴纳“五险一金”。

(五)递补。体检、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补。

五、其他事项

本通告未尽事宜，由镇宣传办依据有关文件规定研究执行。

咨询联系人：钱雪君; 联系电话 0573-84609883。

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2021西塘镇招聘村（社区）宣传文化员报名表.docx

原标题：2021年西塘镇公开招聘村(社区）宣传文化员公告

文章来源：https://www.jsrcsc.com/newsinfo_5923.html