2020嘉兴国企招聘：嘉善大云文化生态旅游发展有限公司公开招聘工作人员5名公告

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因工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数和范围

本次计划面向社会公开招聘工作人员5名。

二、招聘条件

1.具有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策;

2.品行端正、遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作;

3.具有嘉善县常住户籍人员(以2020年4月22日户口所在地为准);

4.年龄在35周岁以下(1984年4月22日以后出生)，具有大学专科及以上学历;退伍军人和2020年新冠肺炎防疫工作志愿者适当放宽条件,年龄放宽至40周岁以下(1979年4月22日以后出生);

5.身体健康，有上进心、责任心，能服从公司安排;

6.具备招聘岗位所需的其他条件详见《嘉善大云文化生态旅游发展有限公司公开招聘工作人员计划表》(附表1)。

三、招聘程序和方法

招聘工作根据公开、公正、公平、择优的原则，坚持德才兼备，按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

1.报名。2020年4月22日—23日(上午8:30-11:30、下午1:30-4:30)，凡符合条件的对象，可携带近期一寸免冠照，身份证、户口本、退伍证、参加防疫志愿者证明(由村社区等出具相关证明)、最高学历证书以及相关证书原件及复印件到大云镇便民服务中心(大云镇花乡大道88号)进行报名(咨询电话：)，同时填写好《嘉善大云文化生态旅游发展有限公司招聘人员报名表》(附表2)。

2.资格审查。公司严格按照招聘条件进行资格审查，如发现所提供资料有不实或不符合报考要求的，取消报考者资格。资格审核通过的报名人数不足1:3，将按比率核减招聘人数。

3.笔试。笔试科目为综合基础知识，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。

4.面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。面试时间、地点另行通知。

5.体检与考察。根据考生总成绩得分从高分到低分次序，笔试分数按40%，面试分数按60%，两者相加确定总成绩。总成绩相同的，退役军人和防疫志愿者优先，再按笔试成绩优先，再相同加试。按招聘计划1∶1的比例确定体检、考察对象。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》、《人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局<关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知>》(人社部发〔2012〕65号)以及《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。

考察参照我省公务员招录的有关规定执行，主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等情况考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察不合格或自愿放弃的，在合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

6.聘用。拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，办理聘用手续。经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

由公司与聘用对象签订劳务合同，首次签订合同期为一年，其中试用期一个月，试用期内不合格者解除合同。一年合同期满，经考核合格者办理续签合同。具体工作安排由公司统筹考虑。

7.待遇。签聘用合同后享受本公司合同工相应待遇。

本公告未尽事宜由嘉善大云文化生态旅游发展有限公司解释，招聘公告、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人才人事网()上公布，届时考生可在网上查询，咨询电话：。

本公告所规定的“以上”、“以下”，都包含本级或本数。

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2020嘉善大云文化生态旅游发展有限公司公开招聘工作人员计划表.docx

2020嘉善大云文化生态旅游发展有限公司招聘人员报名表.docx

嘉善大云文化生态旅游发展有限公司

2020年4月15日

原标题：嘉善大云文化生态旅游发展有限公司公开招聘工作人员公告

公告来源：

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