2020嘉兴国企招聘：2020浙江中合工程管理有限公司招聘若干人公告

嘉兴人事人才网 2020-03-02 18:03:04 浙江中公教育在线咨询

中公嘉兴人事人才考试网·嘉兴国企考试网温馨提醒您关注嘉兴国企招考信息：【2020海盐县供销合作总社下属企业招聘工作人员拟录用人员公示】

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浙江中合工程管理有限公司主要从事工程咨询、招标代理、造价咨询、工程监理、项目管理、工程勘察设计、工程测量、不动产测绘、地理信息系统工程、工程检测监测等为一体的工程建设咨询服务企业。现因进一步拓展海盐、嘉兴、杭州、宁波等经营市场，全心打造市级服务中心，决定面向社会招聘高级职业经理若干名。

一、招聘要求

1、拥护中国共产党，热爱建设事业，遵纪守法，具有锐意进取的创业精神;

2、爱岗敬业，廉洁奉公，踏实勤奋，能做到全职全心参加工作;

3、身体健康，年龄45周岁以下，拥有全日制大专及以上学历。

二、招聘岗位

1、海盐总部执行总经理

(1)个人具有一定的工程咨询管理技术和企业管理能力;

(2)实行月度工资+本公司总产值提成(含红利)的薪酬制度，产值提成多劳多得，按实结算，海盐总部执行总经理应发年度总收入根据往年标准约66万元。

2、海盐总部副总经理(招标造价)

(1)个人具有一定的招标造价管理技术和个人业务承接能力;

(2)实行月度工资+所辖部门产值提成(含红利)的薪酬制度，产值提成多劳多得，按实结算，海盐总部副总经理(招标造价)应发年度总收入根据往年标准约40万元。

3、海盐总部经营副总(监理业务)

(1)个人具有一定的工程监理管理技术和个人业务承接能力;

(2)实行月度工资+本公司监理业务产值提成(含红利)的薪酬制度，产值提成多劳多得，按实结算，海盐总部经营副总(监理业务)应发年度总收入现有标准约42万元。

4、嘉善分公司技术副总(招标造价)

(1)个人具有从事造价咨询专业技术和咨询团队管理能力;

(2)实行月度工资+所辖部门产值提成+个人产值提成的薪酬制度，产值提成多劳多得，按实结算，嘉善分公司技术副总(招标造价)应发年薪现有标准约24万元;

(3)本人能胜任本职工作，经公司批准该岗位允许作为嘉善分公司的股东之一，共同投资、共同经营、共同受益。

5、嘉善分公司资深造价员

(1)个人具有从事造价咨询专业技术能力;

(2)实行月度工资+个人产值提成的薪酬制度，产值提成多劳多得，按实结算，嘉善分公司资深造价员应发年薪现有标准约18万元。

6、嘉兴分公司经营副总(招标造价)

(1)个人具有一定的招标造价管理技术和个人业务承接能力;

(2)实行月度工资+所辖部门产值提成的薪酬制度，产值提成多劳多得，按实结算，嘉兴分公司经营副总(招标造价)应发年薪现有标准约35万元;

(3)本人能胜任本职工作，经公司批准该岗位允许作为嘉兴分公司的股东之一，共同投资、共同经营、共同受益。

7、嘉兴分公司商务副总(设计业务)

(1)个人具有嘉兴市良好的业主人脉和设计业务承接能力;

(2)实行月度工资+个人业务经营奖励的薪酬制度，个人业务经营奖励多劳多得，按实结算，嘉兴分公司商务副总(设计业务)应发年薪现有标准约40万元;

(3)本人能胜任本职工作，经公司批准该岗位允许作为嘉兴分公司的股东之一，共同投资、共同经营、共同受益。

8、桐乡分公司经营副总(招标造价)

(1)个人具有一定的招标造价管理技术和个人业务承接能力;

(2)实行月度工资+所辖部门产值提成的薪酬制度，产值提成多劳多得，按实结算，桐乡分公司经营副总(招标造价)应发年薪现有标准约33万元;

(3)本人能胜任本职工作，经公司批准该岗位允许作为桐乡分公司的股东之一，共同投资、共同经营、共同受益。

9、桐乡分公司商务副总(监理业务)

(1)个人具有桐乡市良好的业主人脉和监理业务承接能力;

(2)实行月度工资+个人业务经营奖励的薪酬制度，个人业务经营奖励多劳多得，按实结算，桐乡分公司商务副总(监理业务)应发年薪现有标准约35万元;

(3)本人能胜任本职工作，经公司批准该岗位允许作为桐乡分公司的股东之一，共同投资、共同经营、共同受益。

10、杭州分公司经营副总(招标造价)

(1)个人具有一定的招标造价管理技术和个人业务承接能力;

(2)实行月度工资+所辖部门产值提成的薪酬制度，产值提成多劳多得，按实结算，杭州分公司经营副总(招标造价)应发年薪现有标准约35万元;