2020嘉兴银行招聘：宁波银行股份有限公司嘉兴分行招聘若干名公告

嘉兴人事人才网 2020-02-13 16:38:23 浙江中公教育在线咨询

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2019嘉兴银行招聘信息、备考资料、考试题库汇总

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宁波银行成立于1997年4月10日，2007年7月成为国内首家在A股上市的城商行。经过22年拼搏奋斗，宁波银行已经发展成为一家资本净额超1100亿元，总资产超12000亿元，员工人数近2万人的区域性股份制上市银行，英国《银行家》杂志发布“2019年全球银行品牌500强排行榜”，宁波银行居全球银行第113位。

宁波银行嘉兴分行成立于2016年9月12日，目前下设分行营业部、桐乡支行、海宁支行、秀洲小微支行，海盐、平湖、嘉善支行开业在即，分行总人数逾340人，员工平均年龄27岁，90后员工占比66.7%，我们是一家充满朝气和挑战的银行。

诚邀您加盟宁波银行嘉兴分行，与我们同成长、共发展，携手创造美好未来!

一、社招岗位

招聘岗位	工作区域	任职条件
支行行长	嘉善、平湖	1、原则上年龄45周岁以下，本科及以上学历； 2、6年以上商业银行从业经验，具有商业银行支行经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
支行副行长（公司银行）	嘉善	1、原则上年龄45周岁以下，本科及以上学历； 2、5年以上商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
支行副行长（零售公司）	海盐、嘉善、平湖	1、原则上年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
支行副行长（个人银行）	海盐、嘉善、平湖	1、原则上年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历； 2、5年以上商业银行营销业务从业经验，具有商业银行支行经营管理经验； 3、有良好的经济金融知识，具备较强的书面和口头表达能力、良好的团队管理能力和沟通协调能力。
金融市场部总经理	分行本级	1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、不少于4年金融从业经验，并且拥有2年以上金融市场业务相关经验，熟悉代客业务。
公司业务部总经理	分行本级	1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历； 2、4年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源。
私人银行部总经理	分行本级	1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、4年以上财富业务管理经验； 3、具有良好的经济金融知识及较强的营销能力和客户服务能力； 4、具有良好的书面和口头表达能力，无任何无不良记录。
支行公司业务部总经理	桐乡、海宁、秀洲、嘉善、平湖	1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历； 2、4年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源。
支行零售公司部总经理	海盐、嘉善、平湖	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、4年以上银行工作经验，精通零售公司业务产品，有丰富的团队管理经验，有较强的沟通及表达能力。
支行消费信贷部总经理	海盐、嘉善、平湖	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、4年以上银行、保险等金融行业工作经验，熟悉个人银行产品和本地市场情况。
支行财富管理部总经理	海盐、嘉善、平湖	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、4年以上财富业务管理经验； 3、具有良好的经济金融知识及较强的营销能力和客户服务能力； 4、具有良好的书面和口头表达能力，无任何无不良记录。
支行办公室主任/综合岗	海盐、嘉善	1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行相关工作经验，熟悉人事、财务、安全保卫、后勤采购等相关知识。
风险管理部风险经理	分行本级	1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、4年以上银行业务及团队管理经验。
机构管理岗	分行本级	1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、2年以上相关工作经验，熟悉机构管理相关法律法规，能够组织各类申报、检查、说明材料，并与监管机构进行良好有效的沟通协调。
工程管理岗	分行本级	1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，具有参与银行筹建工作经验者优先。
采购管理岗	分行本级	1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上采购相关工作经历，熟悉本地招投标规范情况。
财务岗	分行本级	1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；2、1年以上银行工作经验，熟悉国家财税政策法规； 3、具有良好的书面和口头表达能力，无任何无不良记录。
公司银行客户经理	五县两区	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制大专及以上学历； 2、2年以上银行工作经验，熟悉负债业务和中间业务，有丰富的客户资源。
公司银行产品经理（票据业务方向）	分行本级	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、原则上2年（含）以上公司银行（票据业务）相关从业经验； 3、具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历。
公司银行产品经理（资产业务方向）	分行本级	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、原则上2年（含）以上公司银行（财资业务）相关从业经验； 3、具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历者优先。
投资银行产品经理	分行本级	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、原则上2年（含）以上投资银行产品经理相关从业经验； 3、具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历者优先。
国际业务产品经理	分行本级	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，英语四级及以上； 2、原则上2年（含）以上国际业务单证及贸易融资相关从业经验； 3、具备良好的国际业务基础和产品运用能力。
零售公司营销推动岗	分行本级	1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、原则上1年以上银行相关从业经验； 3、具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。
零售公司管户类业务经理	五县两区	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、1年以上银行业务营销经验，有良好的经济金融知识和业务营销能力。
零售公司综合营销类业务经理	五县两区	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
零售公司小微贷营销类业务经理	五县两区	1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新能力与责任意识； 3、遵纪守法，品行优良，认同宁波银行企业文化。
个人银行营销类信贷经理	五县两区	1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
个人银行管户类信贷经理	五县两区	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、1年以上银行业务营销经验，有良好的经济金融知识和业务营销能力。
信用卡中心营销类业务经理	分行本级	1、原则上年龄30周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、热爱银行营销工作，有无相关工作经验均可； 3、具体良好的经济金融知识及较强的营销能力； 4、具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。
私银经理	分行本级	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、具有3年（含）以上银行、证券、信托、基金、保险机构高端客户销售与服务经验； 3、CFP、CFA、CPA等专业资格持证者优先； 4、具有较强的沟通能力、管理能力、协调能力、市场营销能力及客户服务意识。
理财经理	五县两区	1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上相关工作经验； 3、CFP、AFP等专业资格持证者优先； 4、具有良好的书面和口头表达能力，无任何不良记录。
投资顾问岗	分行本级	1、原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行相关工作经验，具有良好的经济金融知识和较强的营销能力。

二、校招岗位

招聘岗位	职位描述	任职条件
分行培训生	以宁波银行嘉兴分行为单位进行招聘的岗位，通过校园招聘方式选拔的优秀本科毕业生，全流程培训培养、多维度导师辅导。经过运营、风险、各大业务条线轮岗学习后，双向选择定岗。	1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具有良好的心理素质及身体素质。
运营培训生	选拔优秀应届毕业生，旨在培养优秀的运营管理人才作为运营条线的干部储备。	1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具有良好的心理素质及身体素质。
财富经理	面向我行客户提供优质的柜面服务，如各类会计结算业务、账户开立和维护业务等。	1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.工作细致耐心，具有较强的客户服务意识和团队合作意识。。
小微贷营销类业务经理	根据零售公司（中小企业）条线发展目标，做好本地中小企业市场，特别是小微贷业务的开拓和营销，建立营销渠道及寻找目标客群，完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。	1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.热爱营销类工作； 3.具有较强的综合素质。
营销类业务经理	根据信用卡中心业务发展需要和部门工作安排，负责拓展信用卡相关业务，引进基础客户。	1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。
营销类信贷经理	主要负责我行白领通、贷易通、个人按揭贷款、储蓄存款、大额分期等个人业务产品的营销工作。	1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.性格开朗，吃苦耐劳，具有较强的营销拓展能力，较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力。
理财经理	根据分行业务发展需要和部门工作安排，负责管户维护负债财富客户，为个人客户提供财富管理及综合金融服务。	1.全日制本科及以上学历，专业不限； 2.性格开朗，融入团队，具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识，具备良好的心理素质与身体素质。