2019年下半年桐乡市国有企业招聘工作人员10名公告

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根据《桐乡市国有企业公开招聘员工暂行办法》(桐政发〔2013〕22号)规定，因工作需要，现面向社会公开招聘国有企业员工10名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘单位、岗位、人数和资格条件要求详见附表《2019年桐乡市国有企业招聘工作人员计划及岗位要求》(以下简称招聘计划)。

二、招聘范围和对象

1、具有桐乡市常住户口的人员(以2019年12月1日的户口所在地为准);

2、研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户口不限;

3、个别岗位面向全国范围招聘(详见招聘计划)。

三、报名基本条件

1、遵守宪法和法律;

2、具有良好的品行;

3、须具有国家承认的大学专科及以上学历，考生不得以未取得的学历、学位报考。

4、适应岗位要求的身体条件;

5、年龄18至35周岁(1983年12月1日至2001年12月1日期间出生);

6、岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、公示、录用等程序进行。

(一)报名、资格审核。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，岗位的招聘计划与报名人数之比不足1:3比例时，则按比例相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘。

(二)笔试。笔试时间为12月14日，笔试科目为《综合基础知识》，满分为100分。考试地点以准考证为准。

(三)面试。笔试后根据职位报名人员笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象(招考计划3名及以上的职位，按1:2确定)。面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。

(四)确定体检、考核对象。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

各岗位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1:1比例确定体检、考核对象。

(五)体检、考核。体检、考核参照事业单位招考体检、考核标准执行。体检、考核不合格者取消资格，依次递补。

(六)公示、录用。经体检、考核合格后确定拟录用对象，拟录用对象公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以录用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。决定不予录用的，不再递补。录用对象在规定时间内到单位报到，办理录用手续，不按时报到取消聘用资格。

五、报名时间、地点和办法

报名时间：2019年12月1日 8:30-11:30,13:30-16:30

报名地点：桐乡市传媒中心一楼大厅

报名办法：报名者须持身份证、毕业证书、户口簿的原件和复印件，以及报名表、近期1寸免冠照片1张参加报名。报名时缴纳招聘考务费100元。

本次公开招聘工作接受桐乡市纪委市监委驻市卫健局纪检监察组全程监督。

监督电话：

咨询电话：

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桐乡市人力资源和社会保障局

2019年11月22日

原标题：2019年下半年桐乡市国有企业招聘工作人员公告

公告来源：

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