2019年下半年桐乡市事业单位招聘工作人员45名公告

桐乡市人民政府政务公开 2019-10-08 17:26:34 浙江中公教育在线咨询

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原名称：2019年下半年桐乡市事业单位招聘工作人员公告

为满足全市事业单位补充工作人员需要，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号)、《桐乡市事业单位公开招聘人员暂行办法》(桐乡市人民政府令第64号)，决定面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

(二)具有良好的品行，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

(三)具有岗位要求的身体条件;年龄要求在18至35周岁(即1983年10月13日至2001年10月13日期间出生)，其中具有硕士研究生学历学位的或具有副高级及以上专业技术资格的和专设面向大学生村官岗位报考人员的，年龄可放宽到40周岁及以下(1978年10月13日以后出生)。

(四)具有招聘岗位所需的学历、学位要求，并于2019年10月13日前取得学历、学位证书(留学人员取得教育部留学服务中心国外境外学历学位认证书)。

(五)具有桐乡市常住户口的人员(以2019年10月13日的户口所在地为准);桐乡市生源全日制普通高校2019年应届毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)和浙江传媒学院桐乡校区2019年应届毕业生;研究生毕业，并具有硕士及以上学位人员，户口不限;部分岗位限嘉兴市户口、浙江省户口及户口不限;具体岗位户口要求详见附件《2019年下半年桐乡市事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》。

(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

二、招聘单位、岗位及要求

(一)本次公开招聘具体的招聘单位、招聘岗位、人数和资格条件等详见《2019年下半年桐乡市事业单位公开招聘工作人员计划及岗位要求表》(以下简称计划及岗位要求表)，请于10月8日起登录下列网站查询：

嘉兴考试培训网()

桐乡市政府信息公开平台()

其中，桐乡市政府信息公开平台作为发布公告(通知)、考试、体检、考察、公示等相关信息的主要平台。

(二)招聘岗位设开考比例，详见计划及岗位要求表。同一岗位通过资格初审并完成缴费人数低于招聘计划开考比例的，将相应核减或取消招聘计划。

(三)学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准。招聘岗位所需专业由招聘单位及其上级主管部门参考国家教育行政部门高校专业目录设置及审查认定。

(四)招聘岗位所涉及的具有专业技术资格或职业资格证书(以发文时间或发证时间为准)、招聘岗位有工作经历要求的计算时间，统一截止至2019年10月13日。

(五)通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试的人员，在2019年10月13日取得毕业证书的可以报考。

(六)专设面向辅警招聘岗位的对象范围：桐乡市公安机关直接管理、直接使用的，与公安机关或者第三方签订用工合同，协助公安民警开展警务辅助工作(膳食、保洁以及治安志愿者服务除外)、不具有人民警察身份的人员;且连续在我市从事公安辅警工作2年及以上，表现优秀，目前仍从事公安辅警工作的。

(七)专设面向大学生村官岗位1、岗位2的对象范围：桐乡市行政区域内参加大学生村官项目服务满2年、历年年度考核合格，且仍在服务岗位的人员;或服务满6年，历年年度考核合格，且离岗未满3年的人员。

专设面向大学生村官岗位3、岗位4的对象范围：桐乡市行政区域内参加大学生村官项目服务满2个聘期、历年年度考核合格，且仍在村任职的人员。

(八)有下列情形之一的，不纳入本次招聘的范围对象：

1.现役军人和具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员。

2.在全日制普通高校脱产在读的，不能以已取得的学历、学位证书报考。

3.涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。

4.属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员。

5.应聘人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十条所列回避情形的岗位。

6.具有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名。本次桐乡市事业单位公开招聘采用网上报名形式。

1.网上报名。时间：2019年10月13日9：00-10月17日16：00。应聘人员登录浙江人事考试网网上报名系统()并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

报考人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，上传使用官方网站提供的“照片审核处理工具”处理后的本人近期照片。

2.资格初审。时间：2019年10月13日-10月18日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3.缴费确认。时间：2019年10月19日9：00-10月22日12：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费确认，考务费每人100元。未在规定时间内完成缴费确认的,视作放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并完成缴费人数未达到开考比例而取消的招聘岗位，报考该岗位人员可在规定时间内改报嘉兴市(含五县两区)招聘计划内符合条件的招聘岗位。逾期未改报的，视作放弃改报名，退还考务费。

4.下载并打印准考证。已完成缴费人员在2019年11月6日-11月8日登录浙江人事考试网网上报名系统()下载打印准考证。

(二)笔试。笔试由市人力社保局组织实施,考试时间为2019年11月9日。笔试考试科目为：

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》

其中，《职业能力倾向测验》为客观题，用2B铅笔在答题卡上填涂作答;《综合应用能力》为主观题，用黑色墨水笔在答题卡(纸)指定位置内书写作答，在题本或其他位置上作答无效，满分均为100分。

报考人员必须同时携带准考证和第二代身份证或有效身份证件，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。考试地点以准考证为准。

(三)资格复审和面试。面试对象根据招聘岗位，按笔试成绩从高分到低分1：3的比例确定，笔试缺考其中任何科目者不列入面试对象(部分岗位开考比例为1：2的，符合面试对象条件为2人的，按1：2的比例确定面试对象)。资格复审后若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试前，市人力社保局统一组织招聘单位(主管部门)，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(时间、地点另行通知)。资格复审时，入围面试人员须提供本人有效居民身份证等相关证件(证明)原件及复印件;报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外(境外)学历学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;报考专设招聘岗位的须提供相关的证明材料。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

资格复审开始48小时前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，将在该岗位的笔试成绩从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

面试工作由市人力社保局组织实施，采取结构化面试方式进行。

面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。

(四)体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再相等的则以《综合应用能力》成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷考试科目数×40%+面试成绩×60%。

市人力社保局根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1比例确定体检、考察对象，体检不合格或自愿放弃的，依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、原国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。

(五)考察。考察由各招聘单位主管部门组织实施。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行;对报考市公安局所属事业单位招聘岗位的考察参照《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)执行。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格或自愿放弃的依次递补(未参加面试和面试不合格的人员不得递补)。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(六)公示。根据体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，在桐乡市政府信息公开平台公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

决定不予聘用的，不再递补。

(七)聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

中小学教师入围面试人员须书面报告所在学校，确定为拟聘用人员的，由本人与学校协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理(根据桐编办[2018]7号文件，桐乡市第一人民医院和桐乡市中医医院聘用人员列入事业编制报备员额管理)，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

(一)报考人员必须在2019年10月13日9：00-10月16日16：00期间内注册及报名，仅注册不报名无效。

(二)报考人员须用有效期内的第二代身份证报名;报名与考试使用的身份证号必须一致。参加笔试、资格复审、面试、体检时需要出具的有效身份证件均指有效期内的第二代居民身份证、护照(通行证)、临时身份证、公安部门出具的带有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明。

(三)报考人员在报名初审、资格复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，给予取消报考资格且按相关规定予以处理。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(四)困难家庭的报考人员应于2019年10月21日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至市人力社保局(传真：)，经审核后免除其考务费。

(五)根据省人力社保厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，人事录用考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭，持假证件参加考试，使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备，串通作弊或者有组织作弊，由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。

(六)本次事业单位公开招聘考试不指定复习参考用书，市人力社保局不举办也不委托任何机构举办针对本次公开招聘考试的辅导培训。

(七)对本次事业单位公开招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向市人力社保局事业单位人事管理科反映，以便及时研究处理。

(八)本次事业单位公开招聘是市人力社保局受市级机关部门(单位)委托，集中组织招聘工作。对事业单位信息、报考岗位、学历学位、所需专业要求以及其他要求等需要咨询时，请报考人员直接与市级机关部门(招聘单位)联系，市级机关部门(招聘单位)的咨询电话已在计划及岗位要求表上列出。

(九)本公告未尽事宜，由市人力社保局依据有关文件规定执行。招聘公告、入围面试人员名单、体检、考察、公示等事宜将在桐乡市政府信息公开平台上公布，届时考生可在网上查询。笔试成绩可在浙江人事考试网网上报名系统()查询。

联系电话(政策咨询)：0573—。

监督电话(市纪委市监委派驻市卫生健康局纪检监察组)：0573—。

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桐乡市人力资源和社会保障局

2019年10月8日

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