2019嘉兴国企招聘：嘉兴市城市投资发展集团有限公司招聘工作人员14名公告

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嘉兴市城市投资发展集团有限公司(嘉城集团)是嘉兴市政府直属的城建投资型国有企业集团，下设10家分公司。现因工作需要，向社会公开招聘工作人员14名，其中紧缺型人才岗位10名，基础人才岗位4名，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员14名，分别为：

规划设计1名、资本运作或投资管理1名、财务核算1名、房建工程管理2名、市政工程管理2名、园林景观管理2名、电气工程管理1名、文秘1名、财务会计1名、场站电气工程管理1名、场站系统工程管理1名。

二、招聘岗位职责、招聘岗位要求

(一)紧缺型人才(10名)：

1、规划设计1名(岗位所属集团本部)

岗位职责：

(1)负责规划研究，土地开发项目所在区域的片区概念策划、城市设计方案、业态策划、控规调整等规划研究工作;

(2)参与项目设计到竣工验收全过程并对项目设计规划、设计进行管理;

(3)编制有关项目设计任务书、设计纲要、总进度计划及年度、季度、月度工作计划等。

岗位要求:

(1)学历：全日制硕士研究生及以上学历;

(2)专业：城乡规划专业，具备中级以上相关职称;

(3)年龄：40周岁以下(1979年6月1日以后出生)，有良好的沟通能力和较强的责任心;

(4)具有3年以上相关规划设计经验;熟练使用CAD、word、

Excel等办公软件;有较强的理解能力以及文字功底;熟悉土地、规划相关法律法规;

(5)能熟练进行方案及优化、深化设计，独立完成中型及以上项目的方案设计。

2、资本运作或投资管理1名(岗位所属集团本部)

岗位职责：

(1)根据公司战略规划和经营发展需求，参与制定公司并购战略和投资年度计划;

(2)负责对外股权投资管理、资本运营市场开发、经营项目投资管理;

(3)负责资产证券化、企业上市等可行性方案制定;

(4)负责资本运作有关的内外部关系处理与事务协调。

岗位要求：

(1)学历：全日制硕士研究生及以上学历;

(2)专业：财务、 金融学及资本运作相关专业，具备中级以上相关职称;

(3)年龄：40周岁以下(1979年6月1日以后出生)，具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力,具备良好的风险评判能力、财务分析能力及方案撰写能力;

(4)熟悉企业上市、公司资本运作、企业融资相关业务，具有3年以上投行、金融服务中介机构或投资管理工作等相关工作经验优先;练掌握国家有关财经法律、法规、政策，公司法、股权投资、融资等有关规章制度。

3、财务核算1名(岗位所属嘉兴市城市投资发展集团有限公司财务管理中心)

岗位职责：

(1)建立项目台账，分项目统计每月申请的项目资金，定期与财务核算人员核对;

(2)对项目申报资料包括合同、审价报告、竣工资料等建立项目档案管理;

(3)根据项目投资实施计划，做好每月项目工程款的审核工作;

(4)完成领导交办的其他工作任务。

岗位要求：

(1)学历：全日制大学本科及以上学历;

(2)会计学、财务管理专业毕业，具备会计师及以上职称;

(3)年龄：35周岁及以下(1984年6月1日以后出生);

(4)有一定的管理、协调组织能力;有一定的文字功底，会熟练使用Office、财务及办公软件;熟悉财务会计相关法律法规，具有3年以上相关工作经验。

4、房建工程管理2名(岗位所属嘉兴市嘉城建设发展有限公司)

岗位职责：

(1)负责房建工程建设项目全过程管理，严格控制施工全过程中的质量、安全、进度、成本造价、文明施工等工作;

(2)办理和协助办理公司与工程项目相关的管线迁移、对外联系沟通、各类工程档案资料收集整理归档和报送、各类审批手续等工作;

(3)负责工程竣工验收及移交管理工作;

(4)负责项目建设全过程的综合协调工作。

岗位要求：

(1)学历：全日制大学本科及以上学历;

(2)专业：建筑学专业，具备工程师及以上相关职称资格;

(3)年龄： 40周岁及以下(1979年6月1日以后出生);

(4)有一定的管理、协调组织能力;有一定的文字功底，会熟练使用CAD及办公软件;熟悉国家建筑业政策法规和项目全过程建设流程 等，担任房建工程项目负责人3年以上。

5、市政工程管理2名(岗位所属嘉兴市嘉城建设发展有限公司)

岗位职责：

(1)负责市政工程建设项目全过程管理，严格控制施工全过程中的质量、安全、进度、成本造价、文明施工等工作;

(2)办理或协助办理公司与工程项目相关的管线迁移、对外联系沟通、各类工程档案资料收集整理归档和报送、各类审批手续等工作;

(3)负责工程竣工验收及移交管理工作;

(4)负责项目建设全过程的综合协调工作。

岗位要求：

(1)学历：全日制大学本科及以上学历;

(2)专业：土木工程、道路桥梁与渡河工程专业，具备工程师及以上相关职称资格;

(3)年龄：40周岁及以下(1979年6月1日以后出生);

(4)有一定的管理、协调组织能力;有一定的文字功底，会熟练使用CAD及办公软件;熟悉国家建筑业政策法规和项目全过程建设流程等，担任市政工程项目负责人3年以上。

6、园林景观管理2名(岗位所属嘉兴市嘉城建设发展有限公司)

岗位职责：

(1)负责绿化景观工程建设项目全过程管理，严格控制施工全过程中的质量、安全、进度、成本造价、文明施工等工作;

(2)办理和协助办理公司与工程项目相关的管线迁移、对外联系沟通、各类工程档案资料收集整理归档和报送、各类审批手续等工作;

(3)负责工程竣工验收及移交管理工作;

(4)负责项目建设全过程的综合协调工作。

岗位要求：

(1)学历：全日制大学本科及以上学历;

(2)专业：风景园林或园林、园艺专业，具备工程师及以上相关职称资格;

(3)年龄：40周岁及以下(1979年6月1日以后出生);

(4)有一定的管理、协调组织能力;有一定的文字功底，会熟练使用CAD及办公软件;熟悉国家建筑业政策法规和项目全过程建设流程等;担任园林景观项目负责人3年以上。

7、电气工程管理1名(岗位所属嘉兴市嘉城建设发展有限公司)

岗位职责：

(1)负责电气工程建设项目全过程管理，严格控制施工全过程中的质量、安全、进度、成本造价、文明施工等工作;

(2)办理和协助办理公司与工程项目相关的管线迁移、对外联系沟通、各类工程档案资料收集整理归档和报送、各类审批手续等工作;

(3)负责工程竣工验收及移交管理工作;

(4)负责项目建设全过程的综合协调工作。

岗位要求：

(1)学历：全日制大学本科及以上学历;

(2)专业：建筑电气与智能化、电气工程与智能控制专业，具备工程师及以上相关职称资格;

(3)年龄：40周岁及以下(1979年6月1日以后出生);

(4)有一定的管理、协调组织能力;有一定的文字功底，会熟练使用CAD及办公软件;熟悉国家建筑业政策法规和项目全过程建设流程等;具有3年以上电气设备、暖通工程、水电安装等工程管理相关工作经验。

(二)基础人才(4名)：

1、文秘1名(岗位所属集团本部)

岗位职责：

(1)负责公司公文及综合性文字材料的起草及往来行文的催办工作;

(2)负责公司会议通知、记录、接待等会务保障工作;

(3)负责公司信息采编和宣传工作。

岗位要求：

(1)学历：全日制大学本科及以上学历;

(2)专业：汉语言文学、秘书学专业;

(3)年龄：35周岁及以下(1984年6月1日以后出生);

(4)文字功底好，具有良好组织、协调、逻辑思维能力;熟练操作各类办公软件;具有很强的工作原则性、能动性，工作严谨、细致;具备3年以上文秘、信息宣传等相关工作经验。

2、财务会计1名(岗位所属嘉兴市城市投资发展集团有限公司财务管理中心)

岗位职责：

(1)审查经济事项、固定资产核算、报表编制、账目核查、款项收付、票据管理等工作;

(2)公司或部门交办的其他工作任务。

岗位要求：

(1)学历：全日制大学本科及以上学历。

(2)专业：会计学、财务管理专业毕业;

(3)年龄：28周岁及以下(1991年6月1日以后出生)

(4)有一定的管理、协调组织能力;有一定的文字功底，会熟练使用Office、财务及办公软件，熟悉财务会计相关法律法规。

3、场站电气工程管理1名(岗位所属嘉兴市天然气管网经营有限公司)

岗位职责：

(1)场站管理;

(2)自控、设备、巡检等信息系统管理;

(3)计量设施、设备的维护管理;4.网络维护、信息安全等管理工作。

岗位要求：

(1)学历：全日制本科学历;

(2)专业：自动化或相关专业;

(3)年龄：1992年1月1日以后出生;

(4)思想品德好，学习能力强，工作态度端正，做事认真负责，无不良嗜好;工作地点为嘉兴地区(五县两区)，由公司视情况统一调派。

4、场站系统工程管理1名(岗位所属嘉兴市天然气管网经营有限公司)

岗位职责：

(1)场站管理;

(2)天然气管网规划、运行、协调管理;

(3)与天然气行业相关的材料管理。

岗位要求：

(1)学历：全日制本科及以上学历;

(2)工程管理或相关专业;

(3)年龄：1992年1月1日以后出生;思想品德好，学习能力强，工作态度端正，做事认真负责，无不良嗜好;工作地点为嘉兴地区(五县两区)，由公司视情况统一调派。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、笔试(双一流高校本科生或全日制硕士以上学历毕业生可直接进入面试)、面试、体检、考察、研究确定、录用等程序进行。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，凡提供虚假申请材料而获取报考资格的，一经查实，取消招聘资格。

(一)报名

1、报名方式：有意并符合招聘条件者请在嘉兴人事人才网首页全文搜索输入“嘉兴市城市投资发展集团有限公司”并投递简历至相应职位，符合初审条件的将获通知来我单位进行报名资格的真实性的审查，资格审查无误后，待通知参加笔试或面试，招聘岗位和报名人员人数不满1：3比例的，取消该岗位招聘计划。

2、报名截止时间：2019年6月12日17：30。

(二)资格审查

1、获通知参加资格验审时需携带本人身份证、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格、执业技术资格证书和荣誉证书等原件及复印件;

2、其他能反映个人综合素质的相关材料;

3、本人近期1寸免冠证件照1张。

由我公司党群人事部组织相关工作人员进行资格审查，对经审查合格的应聘人员，通知参加笔试或符合相应条件后直接通知进入面试。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现报考人员弄虚作假者，取消其报名录用资格。

4、基础人才岗位和紧缺型人才岗位资格审查计划在6月18日前完成。

(三)笔试

1、委托专业机构出题并阅卷，通过资格审查的应聘人员参加本公司统一组织的笔试，(公告中基础人才岗位原则上需通过笔试+面试考核，如具有双一流高校本科生学历者经验审可直接进入面试)，笔试成绩从高分到低分，按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象，参加笔试不足3人的按实际人数确定。

2、笔试计划6月20日前完成，应聘人员进入考场须携带身份证、笔试准考证等以备验证。

(四)面试

1、公告中紧缺型人才岗位凡资格审查符合条件的，可视报名总量采取直接面试方式进行。

2、委托专业机构出题;组建面试评委小组;面试采取结构化面试和现场追问的方式进行，按面试根据得分高低和1:1比例确定面试合格名单。

3、面试的时间、地点另行通知，应聘人员进入候考室须携带身份证、面试通知书等以备验证。

(五)体检

1、根据面试成绩，从高分到低分按照选聘计划的1:1比例确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

2、因体检不合格而产生的空缺名额，按面试成绩排名顺序递补。计划6月25日前完成体验工作。

(六)考察

1、考察工作主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及岗位匹配度等情况进行考察，考察不合格的不能进入下一环节。

2、考察环节出现不合格或不适合选聘岗位的由本公司研究决定安排人员递补。递补根据招聘岗位相应的笔试、面试成绩从高分到低分依次进行。计划6月30日前完成考察工作。

(七)录用

1、拟录用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。

2、录用人员与招聘单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用;不合格的，取消录用。

3、计划7月10日前完成录用及到岗工作。

本次招聘仅接受应聘人员通过嘉兴人事人才网()注册后报名，有意并符合招聘条件者请在嘉兴人事人才网首页全文搜索输入“嘉兴市城市投资发展集团有限公司”并投递简历至相应职位，如有不详，欢迎电话咨询。

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