2019农信社招聘：桐乡农商银行2019年度人才引进6人公告

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为进一步加强我行人才队伍建设，优化人员结构，根据我行经营管理和业务长期发展需要，现面向社会公开引进人才，期待与您同发展，共成长。

一、引进对象及名额

根据我行发展需要，2019年拟引进投行业务、国际业务、财务、审计、法律事务、信息科技、人力资源以及文秘等方面的专业人才或复合型人才6名。

二、引进条件

(一)具有良好的思想政治素质，爱岗敬业，身体健康，性格开朗，遵纪守法，诚实守信，无不良记录;

(二)具备较强的责任心和团队协作精神;

(三)认同我行发展目标、经营理念和企业文化，服从工作安排;

(四)全日制硕士研究生(本科录取时高考成绩达到第一批分数线)或211、985高校全日制本科生，年龄32周岁以下(1987年1月1日以后出生)，有2年及以上社会工作经验。具有下列条件的优先录用：

1.专业型金融人才：具有金融风险管理师(FRM)、注册金融分析师(CFA)、国际跟单信用证专家(CDCS)、注册投资分析师(CIIA)职业资格;

2.紧缺型金融人才：持有注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)、注册信息系统审计师(CISA)、法律职业资格证、注册资产评估师(CPV)、注册税务师(CTA)、造价工程师、国际高级人力资源管理师(IPMA-CP)、人力资源管理师(HRP)证书或职业资格;

3.科技型金融人才：具有Oracle、微软、IBM、思科、华为、H3C、易安信等中高级认证、信息系统项目管理师(高级)、系统分析师(高级)、系统架构设计师(高级)、网络规划设计师(高级)、软件设计师(中级)、信息系统管理工程师(中级)、网络工程师(中级)、数据库系统工程师(中级)、信息系统监理师(中级)、项目管理师(PMP)、系统规划与管理师、系统集成项目管理工程师、信息安全工程师、软件评测师、软件过程能力评估师、信息技术支持工程师、计算机硬件工程师证书或职业资格;或具有银行业经营管理类辅助系统开发或项目管理经历;或具有银行业核心网络、核心系统建设或维护经历。

三、引进方式

(一)报名

1.报名时间：2019年5月1日——5月10日。

2.报名方式：报名分为微信报名和网上报名两种方式。微信报名为扫描下面二维码直接进入报名;网上报名将报名材料投递到邮箱，联系电话：、。

3.报名材料：(1)身份证(2)毕业证书(3)专业技术职称或职业资格证书(4)近期一寸免冠照片3张(5)两年工作证明(6)报名表。见附件1或者可在桐乡农商银行门户网()下载填写，报名资料恕不退还，本单位将对报名人员资料负责保密。以上资料请以jpg、jpeg、png、pdf或word格式打包成文件夹以“本人姓名+招聘报名”格式命名发送到报名邮箱。

按照发布引进人才公告、报名、初选、面试、考察、体检、入职的程序进行。科技型专业人才引进由本行对专业能力加试。

1.初选：根据应聘者提供的资料审核，确认报名资格，并进行初步考察。应聘者若在5月20日前未接到面试通知即为未入围，不再另行通知。

2.面试：初选合格人员参加面试。根据面试成绩从高到低，择优确定考察人员。

3.考察：对通过面试的应聘者本行将向原单位或学校进行背景调查。

4.体检：考察合格人员，由本行安排，到指定医院进行体检，不按时体检者，视同放弃资格。体检不合格者可以申请一次复检的机会，复检不合格者不得录用。因招录人数不足的，由本行根据实际情况按面试成绩从高到低依次进行考察、体检合格后补录。

5.入职：经上述程序选拔出的人选，报省农信联社嘉兴办事处审定批准后到我行人力资源部报到，签订劳动合同。

(三)其他

1.应聘者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一律取消应聘资格。

2.报名录用比例不足3：1时，根据实际情况再行研究决定。

3.引进人才在我行至少服务5年，薪酬面议。

本公告的解释权为桐乡农商银行。

浙江桐乡农村商业银行股份有限公司

2019年4月26日

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