2019嘉兴国企招聘：嘉北街道公开招聘国有企业工作人员5名公告

嘉兴经济技术开发区人力资源网 2019-03-03 16:02:24 浙江中公教育在线咨询

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因工作需要，嘉北街道决定面向社会公开招聘国有企业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次计划招聘工作人员5名。具体招聘岗位、人数和有关要求见附件1。

二、招聘条件

1、有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

3、具有岗位要求的学历、专业和其他条件。学历证书须在2019年3月12日前取得，留学人员须取得教育部留学人员服务中心出具的境外学历认证书。

三、招聘程序

招聘工作按照公告、报名、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名

报名时应如实填写《嘉北街道公开招聘国有企业工作人员报名登记表》(附件2)，每人限报一个岗位。报名时须提供下列材料：

1、提供本人身份证和报考岗位所需要的学历证书、学位证书、专业技术资格证书和证明相关工作经历证明材料等原件及复印件。

2、本人近期1寸免冠证件照1张。

3、报名时间、地点：2019年3月10日-12日(上午9:00-11:30，下午13:30-16:00)，嘉北街道办事处(东升西路1号)1号楼206室。

4、同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘计划人数的3倍，不到规定比例的岗位，取消或相应核减招聘计划。

(二)考试

1、园林绿化、工程管理及招商岗位

(1)笔试：笔试内容为综合基础知识，满分100分，占总成绩40%。应聘人员须携带有效期内的身份证，按照规定的时间和地点参加考试。

(2)面试：按笔试成绩从高分到低分1:8的比例确定入围面试人员，且同一岗位符合条件的面试人数不得低于招聘计划人数的3倍，否则取消或相应核减招聘计划;3倍及以上且不足1:8的，按实际笔试人员入围面试。面试满分100分，合格分为60分，占总成绩60%。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试时间地点另行通知。面试结束后从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。

2、社会事务管理岗位

(1)量化赋分：根据量化赋分评价办法对通过资格审核人员进行赋分(评价办法见附件3)，并予以公示，公示3天。公示无异议的，予以确认，占总成绩的30%。

(2)面试：按量化赋分情况从高分到低分1:3的比例确定入围面试人员，且符合条件的面试人数不得低于招聘计划人数的3倍，否则取消招聘计划。面试满分100分，合格分为60分，占总成绩70%。面试结束后，将量化赋分情况、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=量化赋分×30%+面试成绩×70%。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试时间地点另行通知。面试结束后从高分到低分按照1:1的比例确定体检、考察对象。

(三)体检、考察

1、体检：按公务员录用体检通用标准进行体检，体检不合格的，依次递补。

2、考察：对被考察人员进行资格条件的复查和德、能、勤、绩、廉及岗位匹配度、回避等情况进行考察。

(四)公示。按相关要求对拟聘用人选进行5个工作日的公示。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，对拟聘用人员有反映问题的，进行调查核实，并提出相应的处理意见。

(五)聘用。公示期满后办理聘用手续，聘用人员与嘉北街道下属国有企业签订劳动合同，实行6个月试用期，不按时报到取消聘用资格。

招聘过程中如出现放弃考察或考察结论为不宜聘用的，以及放弃聘用等情况，则依次递补体检、考察和公示，但面试不合格者不能递补。

四、其他事项

1、报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

2、本公告未尽事宜，由嘉北街道依据有关规定执行。招聘公告、考试成绩、体检、考察、聘用等事宜将统一在嘉兴经济技术开发区人力资源网站()和嘉北街道微信公众号(嘉北之声)上公布，届时考生可在网上查询。

3、咨询电话：、。

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嘉北街道办事处