2019嘉兴农商行/农信社招聘程序是怎样？

嘉兴人事考试网温馨提醒您关注嘉兴农信社招聘考试报考指导：【2019嘉兴农商行/农信社招聘程序是怎样？】

2019嘉兴农信社考试信息、备考资料、考试题库汇总

嘉兴人事考试网

嘉兴农信社

2019浙江农信社校园招聘&统考招聘已经逐渐拉开帷幕，招聘时间在每年12月底至5月份之间，陆续有不同地市发布公告进行招聘，考生可随时关注招考单位官网或中公农信社网站，以免错过报名。

2019嘉兴农商行/农信社招聘程序是怎样?浙江中公金融人带大家回顾一下2018嘉兴农商行招聘程序，考生可根据2018嘉兴农商行的招聘情况做好规划，顺利备考!

2018海宁农商银行招聘程序：

1、经初审符合报名条件者，通过初选、笔试、面试测评、资格审查、体检合格后择优录用，统一分配到基层支行(营业部)工作。

2、面试比例。按笔试成绩排名，正式编制员工1︰1.5;短期合同工(业务员)1︰1.5。

2018桐乡农村商业银行招聘程序：

经报名、笔试、面试、政审、体检合格后，根据综合成绩从高到低，择优录用，由桐乡农商银行统一分配到基层支行(营业部)工作;应聘者若未接到笔试、面试及体检通知的，即为未入围，不再另行通知。

2018浙江禾城农村商业银行校园招聘程序：

招聘工作按照发布招聘公告、报名、初选、笔试、面试、考核、体检的程序进行。

(一)初选

根据应聘者提供的资料逐个进行审核，并进行初步考察。

报考人数掌握在招聘人数的6倍范围内。

(二)笔试

初选合格人员将参加省农信联社嘉兴办事处组织的统一考试，考试内容：语文、数学、政治、金融、财会等综合知识。

各岗位资格初审符合条件可以参加笔试人数不低于计划招聘人数的2倍，不到规定比例的，相应核减招聘计划。

考试的具体时间、地点另行通知。

(三)面试

面试人数按照招聘人数1:1的比例确定，按笔试总成绩由高分到低分依次确定。如有考生放弃面试的，则根据笔试成绩由高至低顺序依次递补。

(四)体检

对通过面试的应聘者将进行适当考察，合格人员按招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(2016年修订版)》执行。由本行统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格人员可以申请一次复检的机会，复检不合格者不得录用。体检费用个人自理。

因招录人数不足的，由本行根据实际情况，在未录用名单中按笔试成绩从高分到低分依次进行面试、考核、体检合格后进行补充。

(五)入职

合格人员应按本行指定时间报到，经过业务技能培训、岗前培训，并进行岗位带薪实习，实行试用期和见习期制度。

2018嘉善农商银行校园招聘程序：

经初审符合报名条件者，通过初选、笔试、面试、考核、征信调查、无犯罪记录调查、体检合格后择优录用。面试人数按照招聘人数2:1的比例确定(定向浙江金融职业学院2018年应届毕业生招聘加试电脑五笔输入、电脑传票输入和单指单张点钞三项业务技能)。

2018海盐农商银行校园招聘程序：

对符合报名条件者，经初选、笔试、面试、考核和体检合格后择优录用。录用编制为短期合同制(业务员)，与海盐农商银行签订劳动合同。

以上两个方面的招聘当报名人数少于1：3时，按1：3确定招聘名额。根据笔试成绩，面试与录用比例为2：1。

2018平湖农商银行招聘程序：

对初审符合报名条件者，经初选、笔试、面试、考核和体检合格后择优录用，与人力资源服务公司签订劳动合同。

对参加本行合同制员工招聘进入面试而未被录用的人员，如在应聘报名时选择自愿参加派遣制员工招聘的，可择优录用为派遣制员工。

对表现优秀且工作满三年的劳务派遣制员工，可择优转为本行正式编制员工。

点击查看历年嘉兴农信考试公告：

2016年嘉兴地区农信社公告汇总

2017嘉兴地区农信社考试公告汇总

2018年嘉兴地区农信社招聘考试公告汇总

2019年嘉兴农信社体验课

推荐：2019嘉兴农信社考试群 725436715

更多嘉兴农信社招聘考试报考指导资料 推荐嘉兴农信社考试网