2018嘉兴教师招聘：嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员14名公告

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2018嘉兴教师招聘信息、备考资料、考试题库汇总

 

根据事业发展的需要，经嘉兴市人力资源和社会保障局同意，现将嘉兴职业技术学院公开招聘教职人员(事业编制)有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

嘉兴职业技术学院是经浙江省人民政府批准并报国家教育部备案正式建立的一所全日制普通高职院校，公益二类事业单位。学院位于东海之滨上海南翼杭州湾北岸的中国共产党诞生地—嘉兴市南湖之畔，具有良好的区位优势和优越的就业创业环境。学院是“省级文明单位”、“教育部高职高专人才培养工作水平评估优秀学校”、“浙江省级示范性高职院校”。

二、招聘计划

本次公开招聘教职人员14名，具体招聘计划及要求详见附件1。

三、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有全日制高校硕士研究生及以上学历学位的人员或具有正高级专业技术资格的人员。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。

2、品行端正，遵纪守法，勤奋好学，热爱本职工作。

3、年龄要求：报考辅导员岗位的年龄需在30周岁及以下,即1987年5月15日以后出生;报考其他岗位的年龄需在40周岁及以下，即1977年5月15日以后出生(具有正高级专业技术资格或博士研究生学历学位的人员年龄放宽至45周岁及以下，即1972年5月15日以后出生)。

4、具有国家承认的学历学位，身体健康。

5、2018年全日制普通高校应届硕士研究生及以上毕业的学历、学位证书须在2018年8月31日前取得;社会人员须在2018年5月15日前取得学历学位证书(留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书)。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)报名和资格审查

报名方式为网上报名和现场报名两种：

1、网上报名：从公告之日起至2018年5月15日(其中高层次人才岗位报名时间从公告之日起至招满为止)，报名人员在规定时间内，可将相关报名材料扫描件发送电子邮件(邮件主题标明考生姓名+招聘岗位)至，材料原件可在考试环节审核。

2、现场报名时间：从2018年4月15日起至2018年5月15日的工作日时间上午8∶30—11∶30，下午2∶00—5∶00。应聘人员可携带相关材料至嘉兴职业技术学院人事处(行政楼407室)现场报名并进行资格初审。

3、报名材料：

(1)报名登记表(附件2 );

(2)学历和学位证书的原件及复印件(2018年全日制普通高校应届毕业生持高校核发的就业推荐表和就业协议书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书);

(3)专业技术资格证书的原件及复印件;

(4)本人身份证原件及复印件;

(5)反映个人学术研究能力和水平的专业论文原件及复印件。

同一岗位符合条件的应聘人数不得低于招聘岗位人数的2倍(高层次人才岗位不设开考比例);不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划，并在指定网站发布通知。

报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息而通过资格条件审查的，一经查实，取消其聘用资格。

(二)考试

考试由嘉兴职业技术学院组织实施，考试采取笔试、面试、说课或技能测试相结合的方式进行。报名人员经资格复审通过后，由我院统一安排考试(通过电子邮件报名参加考试的人员请携带好相关材料的原件及复印件以供资格复审)。

如同一岗位符合条件的应聘人数不超过计划人数的6倍(含6倍)，则直接进入面试、说课或技能测试环节。

笔试、面试、说课或技能测试成绩满分均为100分，合格分数均为60分。考试时间在指定网站发布公告或电话通知。

1、笔试。笔试形式为闭卷，主要考查与招聘岗位相关的专业知识和综合能力。笔试后将根据成绩，按招聘岗位人数的1∶6确定进入面试、说课或技能测试人员名单(不足比例按实际人数确定)。笔试成绩不纳入总成绩计算，笔试成绩不合格者不得进入面试环节。

2、面试。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试不合格者不得进入说课或技能测试环节。如面试对象在面试前2天明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力;技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。不合格者不得入围体检。

总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%。

(三)体检

按各招聘岗位总成绩从高分到低分1∶1比例确定体检人员，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》并按有关规定执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(四)考察

考察由嘉兴职业技术学院组成考察组，进行综合考察。考察参照公务员考录考察工作的办法进行。主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的考察，考察不合格不予聘用。

应聘人员在体检、考察环节中出现放弃或不合格者，根据招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示

根据考试、体检、考察结果等，确定拟聘用人员名单，并在嘉兴职业技术学院门户网站()上公示7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映的，经嘉兴职业技术学院调查核实，决定聘用或不予聘用。

决定不予聘用的，不再递补。

(六)聘用

确定拟聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格，不再递补。2018年全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理。不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除劳动(聘用)合同。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事项

(一)本次公开招聘工作由嘉兴职业技术学院按有关规定组织实施，嘉兴市人力资源和社会保障局监督指导。对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

(二)本公告未尽事宜，由嘉兴职业技术学院按照有关规定执行。与本次公开招聘相关后续事宜将刊登于嘉兴职业技术学院门户网站()，届时报名人员可到网上查询。

联系电话： (刘老师)

(王老师)

电子邮箱：。

监督电话： 。

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嘉兴职业技术学院

2018年4月13日

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