2017嘉兴社区工作者招聘：面向街道下属事业单位、社区选调街道岗位合同制工作人员公告

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因工作需要，经街道党工委、办事处研究，决定面向街道下属事业单位及社区选调街道岗位合同制工作人员1名。具体事项公告如下：

一、选调范围

街道下属事业单位岗位合同工、社区正职以下社区干部。

二、资格条件

1.遵纪守法，品行端正，有良好的思想政治素质;工作勤奋，责任心强;身体健康。

2.具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。

3.年龄在35周岁以下，本科以上文化程度。(1982年12月20日以后出生)

4.有下列情形之一的人员，不能应聘：受过处分的;涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;其它不宜办理聘用情形的。

三、相关程序

(一) 报名及资格审查

1.现场报名：报名人员于规定时间持身份证、学历学位证书等报考岗位要求的相关材料到现场报名。并如实、准确填写《南湖区新兴街道选调岗位合同制工作人员报名表》，并粘贴近期1寸免冠彩色证件照片。

2.报名时间：2017年12月22日—25日(上午8:00—11:30，下午13:30—16:30);地点:吉杨路280号新兴街道办事处五楼党政办509室;电话 ，，联系人：盛女士;，骆女士;

3.资格审查。由工作人员对报名人员资格条件进行初审，确认通过初审人员名单。

4.开考比例。开考比例为1：5，比例达不到1：5的该岗位不予开考，直接进入面试。

(二)考试

考试采取笔试和面试的形式进行。

1.笔试

经审核符合报名条件的，统一参加笔试，报名人数不足计划数1：5的，取消笔试，直接面试。笔试统一采用综合卷，满分100分，合格60分。主要内容分公共基础知识、写作、时事政治及常识。

2.面试

笔试后，从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象。面试采用结构化面试的形式，满分100分。

(三)体检、考察

按考试成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%)从高分到低分按选聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象;体检或考察不合格的，依次替补。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃。

(四)公示

根据考试、体检和考察结果等情况确定拟聘用人员名单，拟聘用对象在一定范围公示。

(五)聘用

对经测试、体检和考察合格的对象公示无异议后按规定手续办理聘用手续，并签订劳动合同。如在聘用期内发现应聘人员违反招聘规定的，按有关规定处理。聘用对象在规定时间内无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。原有工作单位的拟聘用人员在办理报到前，须与原单位解除劳动合同。

四、纪律和监督

为确保此次选聘工作公开、公平、公正进行，由新兴街道纪工委全程参与监督。监督电话：。

新兴街道办事处

2017年12月20日

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