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2017海盐县秦山街道公开招聘残联公益性岗位工作人员的公告

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秦山街道办事处因残联工作需要,决定面向社会公开招聘公益性岗位工作人员,具体有关要求如下:

一、招聘岗位、人数及条件

招聘人数:1名。

招聘岗位:残疾人专职委员公益性岗位。

岗位条件:

1、热爱残疾人工作,有为残疾人服务的愿望和奉献精神,工作认真,责任心强,具有一定的社会活动和组织协调能力。

2、年龄:男40周岁以下(1977年12月6日以后出生),女35周岁以下(1982年12月6日以后出生)。

3、具有海盐县户籍并持有《中华人民共和国残疾人证》二代证。

4、大专及以上文化程度(全日制普通高校应届毕业生的就业推荐表可作为学历证明),具有一定的语言、文字表达能力和计算机操作能力。

5、身体条件能适应工作需要,视力残疾四级,肢体残疾三级要求单上肢轻度障碍(需进行计算机操作能力测试),肢体残疾四级要求为单肢轻度障碍。

二、招聘原则

公开招聘,坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘要求

1、拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,廉洁奉公;

2、责任心强,吃苦耐劳,甘于奉献;

3、工作有热情,有较强的敬业精神;

4、有较强的沟通和协调能力;

5、身体健康、能胜任岗位所需的专业或技能条件。

四、主要程序及时间安排

1、报名时间、地点。2017年12月7日—12月11日上午8:30-11:00,下午13:00-16:00。请携带本人身份证、户口簿、学历证书等原件及复印件一份,同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张,到秦山街道便民服务中心残联登记报名。

2、资格审查。由街道招聘领导小组根据招聘岗位、条件以及报考者提供的材料,对报考者资格进行资格审查。如报名人数不足计划招聘数3倍的,直接按招聘职位要求组织面试。

3、综合考核。将分笔试、面试两个部分进行。

笔试科目为《综合知识》,满分为100分。笔试后,将从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。面试后,按考生笔试成绩乘以40%,面试成绩乘以60%计算综合成绩,并根据综合成绩次序,按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。面试方式为结构化面试,面试满分为100分,面试成绩低于60分的予以淘汰。若综合成绩相同,以面试成绩高者优先确定为体检对象。

政审由街道招聘领导小组组织实施。

4、体检。按照招聘计划数进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)>》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。考生不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。

5、录用。体检、考察合格后,按规定确定拟录用人员名单并公示,公示期为七天。公示期内无异议,按规定办理聘用手续,建立劳动关系,按国家和我县有关文件规定享受相应社保和工资福利待遇。

6、递补。体检、考察公示不合格或者自愿放弃的,在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补,录用对象公告发布后如遇放弃,不再递补。

五、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表,如发现有虚假行为,一律取消资格,已经聘用的,终止合同,并承担由此产生的其他后果。

2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜,由本人负责,并承担由此产生的其他后果。

3、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。

六、咨询电话:0573—

点击下载>>>

海盐县人民政府秦山街道办事处

2017年12月6日

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