2017嘉兴社区工作者招聘：桐乡洲泉镇公开招聘文化专职管理员7名公告

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为切实加强基层文化队伍建设，进一步推进基层文化阵地长效管理，根据洲泉镇政府需要，现统一向社会力量购买公共文化服务，配备村(社区)文化专职管理员公开招聘，具体要求如下：

一、招聘原则

公开招聘，坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘的基本条件

1、有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱基层文化工作;遵守宪法和法律，具有良好的品行;事业心、责任心强，认真履行职责;吃苦耐劳、乐于奉献，热爱本职工作。

2、有一定的文艺专长和活动组织管理能力，能熟练操作电脑;

3、大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中(中专)及以上学历，身体健康。

4、年龄30周岁以下(1987年11月22日后出生)。

5、洲泉户籍。

6、招聘人数7人，男女不限。

三、主要程序及时间安排

1、报名时间、地点。2017年11月27日(上午8：30-11：00，下午14：00-16：30)报名，请携带本人身份证、户口簿、学历证书、文艺方面获奖证书、艺术特长证明等原件、复印件，《报名表》一份，同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张，到洲泉镇四楼组织办登记报名。

2、考试。

(1)笔试。笔试时间、地点另行通知。笔试重点考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力(对近几年出台的各项公共文化建设政策文件的知晓情况和推进农村文化工作的见解)。笔试成绩满分为100分。

(2)面试。根据考生笔试成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：2的比例确定面试人员。面试时间、地点另行通知。重点考察对宣传文化工作的认识和理解、策划群文活动的能力和自身文艺特长的展示。面试成绩满分为100分。

3、考察。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考生总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定考察对象。镇党委抽调人员组成考察组进行考察，并与相关部门联合政审。

4、体检及聘用。体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检时间另行通知。

体检、考察合格后向社会公示3天，经公示无异议后，拟聘任文化专职管理员与桐乡市欣源为老服务中心签定劳动合同，期限一年，工作派驻洲泉镇各行政村(社区)综合文化服务中心工作。到期后是否续签，视相关政策及考核结果而定。如放弃签定劳动合同，在相应岗位合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、文化专职管理员待遇

待遇在购买公共文化服务合同中明确，年收入不低于 4 万元(含五险)。如村(社区)公共文化服务绩效管理考核结果为优秀的,酌情奖励。

五、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

2、聘用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

3、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。

六、咨询电话

洲泉镇组织办：

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